Emerson
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Emerson es una empresa global de tecnología, software e ingeniería especializada en automatización y soluciones industriales avanzadas. Su actividad abarca la fabricación, la consultoría y los sectores de alimentación y bebidas, y ayuda a las organizaciones a operar de forma más segura, eficiente, inteligente y sostenible. Emerson también promueve prioridades ambientales, sociales y de gobernanza, junto con iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, participación comunitaria y STEM. Para los profesionales que exploran oportunidades en tecnología industrial e ingeniería, la empresa reúne a una amplia plantilla internacional centrada en resolver desafíos operativos complejos.

Gerente sénior regional de ventas, Washington (híbrido)

Lidera el equipo regional de ventas de Emerson para tecnología y software de automatización. Impulsa el negocio con relaciones con clientes, desarrollo de vendedores y un sólido desempeño comercial.

Descripción

  • Crear y motivar un equipo regional de ventas de alto rendimiento.
  • Aumentar las ventas y cumplir los objetivos comerciales regionales.
  • Orientar a los vendedores para mejorar sus habilidades comerciales y la interacción con los clientes.
  • Poner en práctica estrategias regionales de ventas e iniciativas de crecimiento.
  • Mejorar la cobertura de clientes y la gestión de cuentas.
  • Guiar los resultados mediante datos, indicadores de desempeño e información del mercado.
  • Colaborar con líderes empresariales para alinear prioridades y ofrecer valor a los clientes.
  • Fomentar la responsabilidad, el aprendizaje continuo y la excelencia operativa.
  • Ampliar el conocimiento de los clientes a partir de información histórica, actual y emergente del mercado.
  • Anticipar acontecimientos futuros y evaluar su impacto empresarial.
  • Establecer objetivos claros y fomentar un propósito compartido.
  • Adaptar la comunicación para conectar con públicos diversos.
  • Crear las condiciones para que las personas y los equipos den lo mejor de sí.

Requisitos

  • Al menos ocho años de experiencia pertinente.
  • Licenciatura.
  • Experiencia en el crecimiento de ventas y la dirección de estrategias comerciales centradas en el cliente.
  • Disponibilidad y capacidad para viajar aproximadamente el 40 % del tiempo.
  • Autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
  • Autorización para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio, ahora ni en el futuro.
  • La consideración se limita a personas estadounidenses: ciudadanos estadounidenses, residentes permanentes legales o personas protegidas según la definición de 22 CFR §120.
  • Se prefiere experiencia previa dirigiendo equipos en una organización de ventas o comercial.
  • Se prefieren sólidas habilidades de asesoramiento y desarrollo del talento.
  • Se prefiere experiencia con plataformas CRM y herramientas de desempeño de ventas.
  • Se prefiere capacidad para influir y colaborar en una organización matricial.
  • Se prefiere experiencia en el establecimiento de redes de distribución.

Beneficios

  • Oportunidades significativas de desarrollo.
  • Programas galardonados de desarrollo para empleados.
  • Liderazgo colaborativo.
  • Un entorno laboral que favorece el éxito personal y profesional.
  • Entorno laboral con igualdad de oportunidades y acción afirmativa.
  • Disponibilidad de asistencia y adaptaciones de accesibilidad.

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