
Emerson یک شرکت جهانی در حوزه فناوری، نرمافزار و مهندسی است که در زمینه اتوماسیون و راهکارهای صنعتی پیشرفته تخصص دارد. فعالیتهای این شرکت حوزههای تولید، مشاوره و صنایع غذایی و نوشیدنی را دربرمیگیرد و از سازمانهایی پشتیبانی میکند که میخواهند ایمنتر، کارآمدتر، هوشمندانهتر و پایدارتر فعالیت کنند. Emerson همچنین بر اولویتهای زیستمحیطی، اجتماعی و حاکمیتی، در کنار تنوع، برابری، فراگیری، مشارکت اجتماعی و طرحهای STEM تأکید دارد. برای متخصصانی که به دنبال فرصتهایی در فناوری صنعتی و مهندسی هستند، این شرکت نیروی کاری بینالمللی و گستردهای را گرد هم میآورد که بر حل چالشهای پیچیده عملیاتی تمرکز دارد.
مدیر ارشد فروش منطقهای، واشینگتن (ترکیبی)
رهبری تیم فروش منطقهای امرسون در حوزه فناوری اتوماسیون و نرمافزار را بر عهده بگیرید. با گسترش ارتباط با مشتریان، توسعه فروشندگان و عملکرد تجاری قوی، کسبوکار را رشد دهید.
توضیحات
- تیمی منطقهای و پربازده در فروش بسازید و اعضای آن را باانگیزه نگه دارید.
- فروش را افزایش دهید و به اهداف کسبوکار منطقهای برسید.
- برای بهبود مهارتهای تجاری و تعامل با مشتری، فروشندگان را راهنمایی و مربیگری کنید.
- استراتژیهای فروش منطقهای و ابتکارهای رشد را اجرا کنید.
- پوشش مشتریان و مدیریت حسابها را بهبود دهید.
- برای هدایت نتایج از دادهها، سنجههای عملکرد و بینشهای بازار استفاده کنید.
- برای همراستا کردن اولویتها و ایجاد ارزش برای مشتریان با رهبران کسبوکار همکاری کنید.
- پاسخگویی، یادگیری مستمر و تعالی عملیاتی را ترویج دهید.
- با بهرهگیری از بینشهای بازار در گذشته، حال و روندهای نوظهور، شناخت مشتری را توسعه دهید.
- تحولات آینده را پیشبینی کنید و اثر تجاری آنها را بسنجید.
- هدفهای روشنی تعیین کنید و هدفی مشترک بسازید.
- برای برقراری ارتباط با مخاطبان گوناگون، شیوه ارتباط را متناسب کنید.
- شرایطی فراهم کنید تا افراد و تیمها بهترین عملکرد خود را داشته باشند.
شرایط لازم
- دستکم هشت سال سابقه مرتبط.
- مدرک کارشناسی.
- سابقه رشد فروش و رهبری راهبردهای کسبوکار مشتریمحور.
- توانایی و تمایل به سفر در حدود ۴۰٪ از زمان کاری.
- مجوز قانونی کار در ایالات متحده.
- مجوز کار در ایالات متحده بدون حمایت مالی، در حال حاضر یا در آینده.
- بررسی درخواستها فقط به اشخاص آمریکایی محدود است: شهروندان ایالات متحده، دارندگان اقامت دائم قانونی یا افراد تحت حمایت طبق تعریف 22 CFR §120.
- سابقه قبلی رهبری افراد در سازمان فروش یا بازرگانی ترجیح داده میشود.
- مهارت قوی در مربیگری و توسعه استعدادها ترجیح داده میشود.
- سابقه کار با پلتفرمهای CRM و ابزارهای سنجش عملکرد فروش ترجیح داده میشود.
- توانایی اثرگذاری و همکاری در سازمانی با ساختار ماتریسی ترجیح داده میشود.
- سابقه ایجاد شبکههای توزیع ترجیح داده میشود.
مزایا
- فرصتهای معنادار برای پیشرفت.
- برنامههای توسعه کارکنانِ برنده جوایز.
- رهبری مشارکتی.
- محیط کاری پشتیبان موفقیت شخصی و حرفهای.
- محیط کاری با فرصت برابر و اقدامات مثبت استخدامی.
- کمکها و تسهیلات دسترسپذیری فراهم است.