Emerson to globalna firma technologiczna, programistyczna i inżynieryjna specjalizująca się w automatyzacji oraz zaawansowanych rozwiązaniach przemysłowych. Jej działalność obejmuje produkcję, doradztwo, a także sektor żywności i napojów, wspierając organizacje dążące do bezpieczniejszego, wydajniejszego, bardziej inteligentnego i zrównoważonego funkcjonowania. Emerson kładzie również nacisk na priorytety środowiskowe, społeczne i związane z ładem korporacyjnym, a także na różnorodność, równość i inkluzję, zaangażowanie na rzecz lokalnych społeczności oraz inicjatywy STEM. Dla specjalistów poszukujących możliwości w obszarze technologii przemysłowych i inżynierii firma skupia szeroką międzynarodową kadrę skoncentrowaną na rozwiązywaniu złożonych wyzwań operacyjnych.
Starszy regionalny kierownik ds. sprzedaży, stan Waszyngton (praca hybrydowa)
Kieruj regionalnym zespołem sprzedaży Emerson oferującym technologie i oprogramowanie do automatyzacji. Rozwijaj działalność dzięki relacjom z klientami, rozwojowi sprzedawców i wysokim wynikom handlowym.
Stany Zjednoczone
Waszyngton160 000 $ – 190 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiSprzedażOpis
- Buduj i motywuj skuteczny regionalny zespół sprzedaży.
- Zwiększaj sprzedaż i realizuj regionalne cele biznesowe.
- Wspieraj sprzedawców w rozwijaniu umiejętności handlowych i kontaktów z klientami.
- Wdrażaj regionalne strategie sprzedaży i inicjatywy rozwojowe.
- Poprawiaj zasięg obsługi klientów i zarządzanie kontami.
- Wykorzystuj dane, wskaźniki wyników i informacje rynkowe, aby osiągać rezultaty.
- Uzgadniaj priorytety z liderami biznesowymi i dostarczaj klientom wartość.
- Promuj odpowiedzialność, ciągłą naukę i doskonałość operacyjną.
- Rozwijaj wiedzę o klientach, korzystając z historycznych, bieżących i nowych informacji rynkowych.
- Przewiduj przyszłe zmiany i oceniaj ich wpływ na działalność.
- Wyznaczaj jasne cele i buduj wspólne poczucie celu.
- Dostosowuj komunikację do różnych odbiorców.
- Twórz warunki, w których poszczególne osoby i zespoły mogą osiągać najlepsze wyniki.
Wymagania
- Co najmniej osiem lat odpowiedniego doświadczenia.
- Tytuł licencjata.
- Doświadczenie w zwiększaniu sprzedaży i kierowaniu strategiami biznesowymi ukierunkowanymi na klienta.
- Gotowość i możliwość odbywania podróży służbowych przez około 40% czasu.
- Legalne uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych.
- Uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych bez sponsorowania teraz ani w przyszłości.
- Rozpatrywane będą wyłącznie kandydatury osób należących do kategorii U.S. persons: obywateli USA, legalnych stałych rezydentów lub osób objętych ochroną zgodnie z definicją zawartą w 22 CFR §120.
- Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży lub organizacji handlowej.
- Mile widziane umiejętności coachingowe i rozwijania talentów.
- Mile widziane doświadczenie w korzystaniu z platform CRM i narzędzi do oceny wyników sprzedaży.
- Mile widziana umiejętność wywierania wpływu i współpracy w strukturze macierzowej.
- Mile widziane doświadczenie w tworzeniu sieci dystrybucji.
Benefity
- Wartościowe możliwości rozwoju.
- Nagradzane programy rozwoju pracowników.
- Współpracujące kierownictwo.
- Miejsce pracy wspierające rozwój osobisty i zawodowy.
- Równe szanse i działania afirmatywne w miejscu pracy.
- Dostępna pomoc w zakresie dostępności i odpowiednie udogodnienia.