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SBM
Patrocinador de visa H1BConstrucciónManufactura
SBM opera en los sectores de la construcción y la manufactura, con especial atención al desarrollo de edificios e infraestructuras. Su actividad incluye la gestión de proyectos, la ingeniería y la prestación de soluciones de construcción diseñadas para respaldar proyectos de desarrollo complejos.
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Empleos de la empresa

Generalista bilingüe de RR. HH. - Thousand Oaks, CA

Generalista bilingüe de RR. HH. en inglés y español que brinda apoyo en relaciones laborales, capacitación, cumplimiento y procesos de personal para SBM Management Services. Este puesto presencial presta servicio a instalaciones del sur de California e incluye desplazamientos entre centros según sea necesario.

USEstados UnidosCACalifornia
75.000 $ – 85.000 $ / año
PresencialTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésIdioma Obligatorio: españolRecursos humanos

Descripción

  • Gestionar las actividades asignadas de la división en materia de relaciones laborales, capacitación, gestión del desempeño, incorporación, implementación de políticas, contratación, retención y cumplimiento.
  • Mantenerse al día sobre los requisitos legales y las normas de presentación de informes gubernamentales pertinentes a los recursos humanos.
  • Coordinar la capacitación para el desarrollo de empleados y gerentes.
  • Asesorar a los gerentes sobre asuntos de relaciones laborales de acuerdo con las políticas y procedimientos de SBM y de la negociación colectiva.
  • Promover el compromiso de los empleados mediante capacitaciones, visitas a centros, adopción de la aplicación móvil y planes de acción de ESAT.
  • Preparar, procesar, revisar y mantener las transacciones de personal y los datos de informes gubernamentales.
  • Apoyar y promover los programas de evaluación del talento.
  • Elaborar notificaciones de separación de empleados, acciones de reducción de personal (RIF) y documentación relacionada.
  • Realizar entrevistas de salida y capacitar a los gerentes sobre los procedimientos de separación.
  • Colaborar con los gerentes y el área de finanzas en actividades de nómina, revisiones salariales y cambios de compensación.
  • Asesorar a la gerencia sobre la gestión del desempeño, medidas disciplinarias, planes de mejora del desempeño (PIP) y planes de acción correctiva (CAP).
  • Liderar proyectos especiales, gestionar expectativas, abordar problemas, evaluar cuestiones de tiempo y costos, y elaborar informes.
  • Investigar inquietudes y quejas relacionadas con las relaciones laborales y participar en audiencias de personal.
  • Establecer alianzas eficaces con los equipos de operaciones mientras se mantiene la comunicación con los centros y los gerentes.
  • Desplazarse entre centros y otros lugares según lo requieran las necesidades del negocio.
  • Desempeñar funciones de supervisión, incluidas entrevistas, contratación, asignación de tareas, evaluaciones de desempeño, capacitación y resolución de quejas.

Requisitos

  • Título universitario en gestión empresarial o un campo relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia.
  • De dos a cuatro años de experiencia como generalista de recursos humanos.
  • Dominio del inglés y el español.
  • Experiencia trabajando en entornos sindicalizados y no sindicalizados.
  • Puede requerirse una licencia de conducir válida y el cumplimiento de los requisitos de aprobación de conductores de SBM.
  • Completar todas las certificaciones requeridas de seguridad y capacitación para las tareas.
  • Capacidad para desempeñar satisfactoriamente cada función esencial.
  • Capacidad para gestionar las responsabilidades de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables.

Beneficios

  • Paquetes integrales de beneficios.
  • Igualdad de oportunidades laborales independientemente de raza, sexo, color, ascendencia, religión, origen nacional, orientación sexual, ciudadanía, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género, condición de veterano u otra condición protegida legalmente.

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