S
SBM posluje u građevinskom i proizvodnom sektoru, s naglaskom na izgradnju i razvoj infrastrukture. Njezino djelovanje obuhvaća upravljanje projektima, inženjering i isporuku građevinskih rješenja osmišljenih za podršku složenim razvojnim projektima.
Dvojezični HR generalist – Thousand Oaks, Kalifornija
Dvojezični HR generalist koji pruža podršku u odnosima sa zaposlenicima, obuci, usklađenosti i procesima upravljanja radnom snagom za SBM Management Services. Ovo je radno mjesto na lokaciji koje pokriva objekte u južnoj Kaliforniji i prema potrebi uključuje putovanja između lokacija.
Opis
- Upravljati dodijeljenim aktivnostima odjela u područjima odnosa sa zaposlenicima, obuke, upravljanja učinkom, uvođenja u posao, provedbe politika, zapošljavanja, zadržavanja zaposlenika i usklađenosti.
- Pratiti aktualne zakonske zahtjeve i pravila državnog izvještavanja relevantna za ljudske resurse.
- Koordinirati razvojnu obuku za zaposlenike i rukovoditelje.
- Savjetovati rukovoditelje o pitanjima odnosa sa zaposlenicima u skladu s politikama i postupcima SBM-a i kolektivnog pregovaranja.
- Poticati angažiranost zaposlenika kroz obuku, posjete lokacijama, usvajanje mobilne aplikacije i akcijske planove ESAT-a.
- Pripremati, obrađivati, pregledavati i održavati kadrovske transakcije i podatke za državno izvještavanje.
- Podržavati i promicati programe procjene talenata.
- Izrađivati obavijesti o prestanku radnog odnosa, RIF mjere i povezanu dokumentaciju.
- Provodi izlazne razgovore i obučavati rukovoditelje o postupcima prestanka radnog odnosa.
- Surađivati s rukovoditeljima i financijama na aktivnostima obračuna plaća, pregledima plaća i promjenama naknada.
- Savjetovati upravu o upravljanju učinkom, disciplinskim mjerama, PIP-ovima i CAP-ovima.
- Voditi posebne projekte, upravljati očekivanjima, rješavati probleme, procjenjivati vremenske i troškovne aspekte te izrađivati izvješća.
- Istraživati pitanja i pritužbe povezane s odnosima sa zaposlenicima te sudjelovati u kadrovskim raspravama.
- Graditi učinkovita partnerstva s operativnim timovima uz održavanje komunikacije s lokacijama i rukovoditeljima.
- Putovati između lokacija i na druge lokacije prema poslovnim potrebama.
- Obavljati nadzorne dužnosti, uključujući vođenje razgovora, zapošljavanje, raspoređivanje rada, procjene učinka, obuku i rješavanje pritužbi.
Zahtjevi
- Sveučilišna diploma iz poslovnog upravljanja ili srodnog područja ili odgovarajuća kombinacija obrazovanja i iskustva.
- Dvije do četiri godine iskustva na poziciji HR generalista.
- Tečno znanje engleskog i španjolskog jezika.
- Iskustvo rada u sindikaliziranom i nesindikaliziranom okruženju.
- Može biti potrebna važeća vozačka dozvola i ispunjavanje SBM-ovih zahtjeva za odobrenje vozača.
- Završene sve potrebne certifikacije iz sigurnosti i obuke za radne zadatke.
- Sposobnost zadovoljavajućeg obavljanja svake ključne dužnosti.
- Sposobnost upravljanja odgovornostima u skladu s organizacijskim politikama i važećim zakonima.
Pogodnosti
- Sveobuhvatni paketi pogodnosti.
- Jednake mogućnosti zapošljavanja bez obzira na rasu, spol, boju kože, podrijetlo, vjeru, nacionalno podrijetlo, seksualnu orijentaciju, državljanstvo, dob, bračni status, invaliditet, rodni identitet, status branitelja ili drugi zakonom zaštićeni status.