S
SBM toimii rakennus- ja valmistussektoreilla keskittyen rakennus- ja infrastruktuurikehitykseen. Sen toimintaan kuuluvat projektinhallinta, suunnittelu ja rakennusratkaisujen toimittaminen vaativien kehityshankkeiden tueksi.
Kaksikielinen HR-yleisasiantuntija – Thousand Oaks, CA
Englantia ja espanjaa puhuva HR-yleisasiantuntija tukee henkilöstösuhteita, koulutusta, vaatimustenmukaisuutta ja työvoimaprosesseja SBM Management Services -yrityksessä. Paikan päällä tehtävässä työssä palvellaan Etelä-Kalifornian toimipaikkoja, ja tehtävä edellyttää tarvittaessa matkustamista toimipaikkojen välillä.
Kuvaus
- Hallinnoi nimetyn liiketoimintayksikön henkilöstösuhteisiin, koulutukseen, suorituksen johtamiseen, perehdytykseen, toimintaperiaatteiden täytäntöönpanoon, rekrytointiin, henkilöstön sitouttamiseen ja vaatimustenmukaisuuteen liittyviä toimintoja.
- Pidä ajan tasalla henkilöstöhallintoon liittyvistä lakisääteisistä vaatimuksista ja viranomaisraportointia koskevista säännöistä.
- Koordinoi työntekijöiden ja esihenkilöiden kehittämiskoulutusta.
- Neuvo esihenkilöitä henkilöstösuhteisiin liittyvissä asioissa SBM:n sekä työehtosopimusten mukaisten toimintaperiaatteiden ja menettelyjen mukaisesti.
- Edistä henkilöstön sitoutumista koulutusten, toimipaikkavierailujen, mobiilisovelluksen käyttöönoton ja ESAT-toimintasuunnitelmien avulla.
- Laadi, käsittele, tarkista ja ylläpidä henkilöstöön liittyviä tapahtumia sekä viranomaisraportointitietoja.
- Tue ja edistä osaamisen arviointiohjelmia.
- Laadi työsuhteen päättämisilmoituksia, RIF-toimia ja niihin liittyviä asiakirjoja.
- Toteuta lähtöhaastatteluja ja kouluta esihenkilöitä työsuhteen päättämiseen liittyvistä menettelyistä.
- Tee yhteistyötä esihenkilöiden ja taloushallinnon kanssa palkanlaskentaan, palkkojen tarkistuksiin ja palkkausmuutoksiin liittyvissä asioissa.
- Neuvo johtoa suorituksen johtamisessa, kurinpitotoimissa, PIP-kehityssuunnitelmissa ja CAP-korjaavissa toimintasuunnitelmissa.
- Johda erityisprojekteja, hallitse odotuksia, ratkaise ongelmia, arvioi aika- ja kustannustekijöitä sekä laadi raportteja.
- Tutki henkilöstösuhteisiin liittyviä huolenaiheita ja valituksia sekä osallistu henkilöstöä koskeviin kuulemistilaisuuksiin.
- Rakenna tehokkaita yhteistyösuhteita operatiivisten tiimien kanssa ja pidä samalla yhteyttä toimipaikkoihin ja esihenkilöihin.
- Matkusta toimipaikkojen ja muiden sijaintien välillä liiketoiminnan tarpeiden mukaan.
- Hoida esihenkilötehtäviä, kuten haastatteluja, rekrytointeja, työtehtävien jakoa, suorituksen arviointeja, koulutusta ja valitusten ratkaisemista.
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto liiketoiminnan johtamisesta tai vastaavalta alalta tai vastaava koulutuksen ja työkokemuksen yhdistelmä.
- Kahden–neljän vuoden työkokemus HR-yleisasiantuntijana.
- Sujuva englannin ja espanjan kielen taito.
- Kokemusta työskentelystä sekä ammattiliittoon kuuluvissa että järjestäytymättömissä työympäristöissä.
- Voimassa oleva ajokortti ja SBM:n kuljettajan hyväksyntää koskevien vaatimusten täyttäminen voivat olla tarpeen.
- Kaikkien vaadittujen turvallisuus- ja työtehtäväkohtaisten koulutusten suorittaminen.
- Kyky hoitaa jokainen olennainen työtehtävä tyydyttävästi.
- Kyky hoitaa vastuut organisaation toimintaperiaatteiden ja sovellettavien lakien mukaisesti.
Edut
- Kattavat etupaketit.
- Yhtäläiset työllistymismahdollisuudet rodusta, sukupuolesta, ihonväristä, syntyperästä, uskonnosta, kansallisesta alkuperästä, seksuaalisesta suuntautumisesta, kansalaisuudesta, iästä, siviilisäädystä, vammasta, sukupuoli-identiteetistä, veteraaniasemasta tai muusta lain suojaamasta asemasta riippumatta.