S
SBM
SBM är verksamt inom bygg- och tillverkningssektorerna, med fokus på byggande och utveckling av infrastruktur. Företagets arbete omfattar projektledning, ingenjörstjänster och leverans av bygglösningar utformade för att stödja komplexa utvecklingsprojekt.

Tvåspråkig HR-generalist – Thousand Oaks, CA

Tvåspråkig HR-generalist på engelska och spanska som arbetar med medarbetarrelationer, utbildning, regelefterlevnad och personalprocesser för SBM Management Services. Rollen är platsbaserad, omfattar anläggningar i södra Kalifornien och innebär resor mellan olika arbetsplatser vid behov.

Beskrivning

  • Ansvara för tilldelade divisionsaktiviteter inom medarbetarrelationer, utbildning, prestationshantering, introduktion, implementering av policyer, rekrytering, personalbevarande och regelefterlevnad.
  • Hålla sig uppdaterad om lagkrav och regler för myndighetsrapportering som är relevanta för personalområdet.
  • Samordna kompetensutveckling för medarbetare och chefer.
  • Rådgöra med chefer i frågor som rör medarbetarrelationer i enlighet med SBMs policyer och kollektivavtalade riktlinjer och rutiner.
  • Främja medarbetarengagemang genom utbildning, arbetsplatsbesök, användning av mobilappen och ESAT-handlingsplaner.
  • Förbereda, behandla, granska och underhålla personaltransaktioner och uppgifter för myndighetsrapportering.
  • Stödja och främja program för talangöversyn.
  • Ta fram meddelanden om anställningens upphörande, RIF-åtgärder och tillhörande dokumentation.
  • Genomföra avslutningsintervjuer och utbilda chefer i rutiner för anställningens upphörande.
  • Samarbeta med chefer och ekonomi kring löneaktiviteter, löneöversyner och ersättningsförändringar.
  • Rådgöra med ledningen om prestationshantering, disciplinära åtgärder, PIP:er och CAP:er.
  • Leda specialprojekt, hantera förväntningar, åtgärda problem, bedöma tids- och kostnadsfrågor samt ta fram rapporter.
  • Utreda frågor och klagomål som rör medarbetarrelationer och delta i personalförhandlingar.
  • Bygga effektiva samarbeten med driftteamen och samtidigt upprätthålla kommunikationen med arbetsplatser och chefer.
  • Resa mellan arbetsplatser och andra platser när verksamhetens behov kräver det.
  • Utföra arbetsledande uppgifter, inklusive intervjuer, anställningar, arbetsfördelning, prestationsutvärderingar, utbildning och hantering av klagomål.

Krav

  • Kandidatexamen i företagsledning eller ett relaterat område, eller en motsvarande kombination av utbildning och erfarenhet.
  • Två till fyra års erfarenhet som HR-generalist.
  • Flytande engelska och spanska.
  • Erfarenhet av arbete i både fackligt organiserade och icke-fackligt organiserade miljöer.
  • Giltigt körkort och uppfyllelse av SBMs krav för förargodkännande kan krävas.
  • Genomförande av alla obligatoriska säkerhets- och arbetsuppgiftsrelaterade certifieringar.
  • Förmåga att utföra varje väsentlig arbetsuppgift på ett tillfredsställande sätt.
  • Förmåga att hantera ansvarsområden i enlighet med organisationens policyer och tillämpliga lagar.

Förmåner

  • Omfattande förmånspaket.
  • Lika möjligheter till anställning oavsett ras, kön, hudfärg, härkomst, religion, nationellt ursprung, sexuell läggning, medborgarskap, ålder, civilstånd, funktionsnedsättning, könsidentitet, veteranstatus eller annan lagligt skyddad status.

Relaterade jobb

Dotdigital

Innehålls- och sociala medier-specialist på Dotdigital (hybrid, Storbritannien)

Dotdigital

Skapa visuella kampanjer, videor och sociala medier-innehåll för Dotdigitals plattform för kundupplevelser och data. Utveckla influencerprogram, medarbetarambassadörskap och globala innehållsprogram.

Öppna