S
SBM působí ve stavebnictví a výrobním sektoru se zaměřením na výstavbu a rozvoj infrastruktury. Společnost se věnuje projektovému řízení, inženýrství a realizaci stavebních řešení určených k podpoře komplexních rozvojových projektů.
Dvojjazyčný HR generalista — Thousand Oaks, Kalifornie
Dvojjazyčný HR generalista se znalostí angličtiny a španělštiny, který podporuje vztahy se zaměstnanci, školení, dodržování předpisů a personální procesy ve společnosti SBM Management Services. Tato práce na pracovišti obsluhuje provozy v jižní Kalifornii a podle potřeby zahrnuje cestování mezi jednotlivými pracovišti.
Popis
- Řídit činnosti svěřené divize v oblasti vztahů se zaměstnanci, školení, řízení pracovního výkonu, nástupu zaměstnanců, zavádění zásad, náboru, udržení zaměstnanců a dodržování předpisů.
- Sledovat aktuální právní požadavky a pravidla státního výkaznictví relevantní pro lidské zdroje.
- Koordinovat rozvojová školení pro zaměstnance a vedoucí pracovníky.
- Poskytovat vedoucím pracovníkům poradenství v otázkách vztahů se zaměstnanci v souladu se zásadami a postupy SBM a kolektivními smlouvami.
- Podporovat angažovanost zaměstnanců prostřednictvím školení, návštěv pracovišť, využívání mobilní aplikace a akčních plánů ESAT.
- Připravovat, zpracovávat, kontrolovat a udržovat personální transakce a údaje pro státní výkaznictví.
- Podporovat a rozvíjet programy hodnocení talentů.
- Připravovat oznámení o ukončení pracovního poměru, dokumenty související s hromadným propouštěním a další související dokumentaci.
- Provádět výstupní pohovory a školit vedoucí pracovníky v postupech při ukončení pracovního poměru.
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky a finančním oddělením na činnostech souvisejících se mzdami, kontrolách mezd a změnách odměňování.
- Poskytovat vedení poradenství v oblasti řízení pracovního výkonu, disciplinárních opatření, PIP a CAP.
- Vést speciální projekty, řídit očekávání, řešit problémy, posuzovat časové a nákladové otázky a vytvářet zprávy.
- Prošetřovat problémy a stížnosti týkající se vztahů se zaměstnanci a účastnit se personálních slyšení.
- Budovat účinná partnerství s provozními týmy a zároveň udržovat komunikaci s pracovišti a vedoucími pracovníky.
- Cestovat mezi pracovišti a dalšími místy podle potřeb firmy.
- Vykonávat dohledové povinnosti včetně vedení pohovorů, náboru, přidělování práce, hodnocení pracovního výkonu, školení a řešení stížností.
Požadavky
- Bakalářské vzdělání v oboru řízení podniku nebo příbuzném oboru, případně rovnocenná kombinace vzdělání a zkušeností.
- Dva až čtyři roky zkušeností na pozici HR generalisty.
- Plynulá znalost angličtiny a španělštiny.
- Zkušenosti s prací v odborovém i neodborovém prostředí.
- Může být vyžadován platný řidičský průkaz a splnění požadavků SBM pro schválení řidiče.
- Absolvování všech požadovaných školení v oblasti bezpečnosti a certifikací pro dané úkoly.
- Schopnost uspokojivě vykonávat každou základní povinnost.
- Schopnost plnit povinnosti v souladu s organizačními zásadami a platnými právními předpisy.
Benefity
- Komplexní balíčky zaměstnaneckých výhod.
- Rovné pracovní příležitosti bez ohledu na rasu, pohlaví, barvu pleti, původ, náboženství, národnost, sexuální orientaci, občanství, věk, rodinný stav, zdravotní postižení, genderovou identitu, status veterána nebo jiný zákonem chráněný status.