S
SBM
SBM opererer innen bygg- og produksjonssektorene, med fokus på bygging og utvikling av infrastruktur. Arbeidet omfatter prosjektledelse, ingeniørtjenester og levering av byggeløsninger utviklet for å støtte komplekse utviklingsprosjekter.

Tospråklig HR-generalist – Thousand Oaks, CA

Tospråklig HR-generalist i engelsk og spansk som arbeider med medarbeiderrelasjoner, opplæring, etterlevelse og personalprosesser for SBM Management Services. Rollen er stedbasert, dekker anlegg i Sør-California og innebærer reiser mellom lokasjoner etter behov.

Beskrivelse

  • Administrere tildelte divisjonsaktiviteter innen medarbeiderrelasjoner, opplæring, resultatstyring, onboarding, implementering av retningslinjer, rekruttering, medarbeiderbevaring og etterlevelse.
  • Holde seg oppdatert på lovkrav og regler for myndighetsrapportering som er relevante for HR.
  • Koordinere kompetanseutvikling for medarbeidere og ledere.
  • Rådgive ledere i spørsmål om medarbeiderrelasjoner i samsvar med SBMs retningslinjer og prosedyrer samt tariffavtaler.
  • Fremme medarbeiderengasjement gjennom opplæring, besøk på arbeidssteder, bruk av mobilapp og ESAT-handlingsplaner.
  • Forberede, behandle, gjennomgå og vedlikeholde personaltransaksjoner og data for myndighetsrapportering.
  • Støtte og fremme programmer for talentgjennomgang.
  • Utarbeide meldinger om fratreden, RIF-tiltak og tilhørende dokumentasjon.
  • Gjennomføre sluttsamtaler og lære opp ledere i prosedyrer ved fratreden.
  • Samarbeide med ledere og økonomiavdelingen om lønnsaktiviteter, lønnsgjennomganger og endringer i kompensasjon.
  • Rådgive ledelsen om resultatstyring, disiplinære tiltak, PIP-er og CAP-er.
  • Lede spesialprosjekter, håndtere forventninger, løse problemer, vurdere tids- og kostnadsforhold og utarbeide rapporter.
  • Undersøke bekymringer og klager knyttet til medarbeiderrelasjoner og delta i personalsaker.
  • Bygge effektive partnerskap med driftsteamene og samtidig opprettholde kommunikasjonen med arbeidssteder og ledere.
  • Reise mellom arbeidssteder og andre lokasjoner når virksomhetens behov krever det.
  • Utføre arbeidslederoppgaver, inkludert intervjuer, ansettelser, arbeidsfordeling, resultatevalueringer, opplæring og håndtering av klager.

Krav

  • Bachelorgrad i bedriftsledelse eller et beslektet område, eller en tilsvarende kombinasjon av utdanning og erfaring.
  • To til fire års erfaring som HR-generalist.
  • Flytende engelsk og spansk.
  • Erfaring fra arbeid i både fagorganiserte og ikke-fagorganiserte miljøer.
  • Gyldig førerkort og oppfyllelse av SBMs krav til førergodkjenning kan være nødvendig.
  • Gjennomføring av alle påkrevde sikkerhets- og arbeidsrelaterte sertifiseringer.
  • Evne til å utføre alle vesentlige arbeidsoppgaver på en tilfredsstillende måte.
  • Evne til å håndtere ansvarsområder i samsvar med organisasjonens retningslinjer og gjeldende lover.

Fordeler

  • Omfattende fordelspakker.
  • Like muligheter for ansettelse uavhengig av rase, kjønn, hudfarge, avstamning, religion, nasjonal opprinnelse, seksuell orientering, statsborgerskap, alder, sivilstatus, funksjonsnedsettelse, kjønnsidentitet, veteranstatus eller annen status som er beskyttet ved lov.

Relaterte jobber