S
SBM
SBM opererer inden for bygge- og fremstillingssektorerne med fokus på byggeri og udvikling af infrastruktur. Virksomhedens arbejde omfatter projektledelse, ingeniørydelser og levering af byggeløsninger, der er udviklet til at understøtte komplekse udviklingsprojekter.

Tosproget HR-generalist – Thousand Oaks, CA

Tosproget HR-generalist på engelsk og spansk, der arbejder med medarbejderrelationer, uddannelse, compliance og personalerelaterede processer for SBM Management Services. Rollen er onsite, dækker faciliteter i det sydlige Californien og indebærer rejser mellem lokationer efter behov.

Beskrivelse

  • Administrere tildelte divisionsaktiviteter inden for medarbejderrelationer, uddannelse, performance management, onboarding, implementering af politikker, rekruttering, fastholdelse og compliance.
  • Holde sig ajour med lovkrav og regler for myndighedsrapportering, der er relevante for HR.
  • Koordinere udviklingsuddannelse for medarbejdere og ledere.
  • Rådgive ledere om medarbejderrelationer i overensstemmelse med SBMs politikker og procedurer samt kollektive overenskomster.
  • Fremme medarbejderengagement gennem uddannelse, lokationsbesøg, brug af mobilapp og ESAT-handlingsplaner.
  • Forberede, behandle, gennemgå og vedligeholde personaletransaktioner og data til myndighedsrapportering.
  • Understøtte og fremme programmer for talentgennemgang.
  • Udarbejde meddelelser om fratrædelse, RIF-tiltag og relateret dokumentation.
  • Gennemføre fratrædelsessamtaler og oplære ledere i procedurer for fratrædelse.
  • Samarbejde med ledere og økonomiafdelingen om lønaktiviteter, løngennemgange og ændringer i aflønning.
  • Rådgive ledelsen om performance management, disciplinære handlinger, PIP’er og CAP’er.
  • Lede særlige projekter, styre forventninger, håndtere problemer, vurdere tids- og omkostningsforhold samt udarbejde rapporter.
  • Undersøge problemstillinger og klager vedrørende medarbejderrelationer og deltage i personalesager.
  • Opbygge effektive partnerskaber med driftsteams og samtidig opretholde kommunikationen med lokationer og ledere.
  • Rejse mellem lokationer og andre steder, når forretningsbehov kræver det.
  • Udføre ledelsesopgaver, herunder interviews, ansættelser, arbejdsfordeling, performanceevalueringer, uddannelse og håndtering af klager.

Krav

  • Bachelorgrad i virksomhedsledelse eller et relateret område eller en tilsvarende kombination af uddannelse og erfaring.
  • To til fire års erfaring som HR-generalist.
  • Flydende engelsk og spansk.
  • Erfaring med arbejde i både fagligt organiserede og ikke-fagligt organiserede miljøer.
  • Gyldigt kørekort og overholdelse af SBMs krav til førergodkendelse kan være påkrævet.
  • Gennemførelse af alle påkrævede sikkerheds- og arbejdsrelaterede certificeringer.
  • Evne til at udføre alle væsentlige arbejdsopgaver tilfredsstillende.
  • Evne til at varetage ansvarsområder i overensstemmelse med organisationens politikker og gældende lovgivning.

Fordele

  • Omfattende fordelspakker.
  • Lige muligheder for ansættelse uanset race, køn, hudfarve, herkomst, religion, national oprindelse, seksuel orientering, statsborgerskab, alder, civilstand, handicap, kønsidentitet, veteranstatus eller anden status beskyttet ved lov.

Relaterede job

Stitch Fix

Chef for teknologiportefølje og programledelse

Stitch Fix

Led planlægningen af Stitch Fix’ teknolog portefølje og programledelse, og forbind investeringer i produkt, teknik og forretning med målbare resultater. Rollen understøtter virksomhedens personlige detailhandelsmodel gennem datavidenskab og AI.

Åbn
Stitch Fix

Fremtrædende arkitekt inden for virksomhedsteknologi

Stitch Fix

Sæt den arkitektoniske retning for Stitch Fix’ personaliserede detailteknologi, og led moderniseringen af cloud, data og AI. Rådgiv ledelsen om robuste platforme og langsigtede investeringer i teknik.

Åbn
Trowers & Hamlins

Senior Associate eller Legal Director inden for enfranchisement – Birmingham (hybrid)

Trowers & Hamlins
1.001 – 5.000 Medarbejdere
ByggeriFast ejendomJura

Rådgiv om forlængelse af lejemål, kollektivt enfranchisement og Right to Manage-krav for udlejere, investorer, ejendomsudviklere og lejere. Rollen omfatter også lejeres forkøbsret, reform af enfranchisement-reglerne og relaterede ejendomstvister.

Åbn