S
SBM pôsobí v oblasti stavebníctva a výroby so zameraním na výstavbu a rozvoj infraštruktúry. Jej činnosť zahŕňa riadenie projektov, inžiniering a realizáciu stavebných riešení určených na podporu komplexných rozvojových projektov.
Dvojjazyčný HR generalista – Thousand Oaks, Kalifornia
Dvojjazyčný HR generalista v angličtine a španielčine, ktorý podporuje vzťahy so zamestnancami, školenia, dodržiavanie predpisov a personálne procesy v spoločnosti SBM Management Services. Táto pozícia je prezenčná, zabezpečuje prevádzky v južnej Kalifornii a podľa potreby zahŕňa cestovanie medzi jednotlivými pracoviskami.
Popis
- Riadiť pridelené aktivity divízie v oblastiach vzťahov so zamestnancami, školení, riadenia pracovného výkonu, nástupu do zamestnania, implementácie zásad, náboru, udržania zamestnancov a dodržiavania predpisov.
- Sledovať aktuálne právne požiadavky a pravidlá vládneho vykazovania relevantné pre ľudské zdroje.
- Koordinovať rozvojové školenia pre zamestnancov a manažérov.
- Poskytovať manažérom poradenstvo v otázkach vzťahov so zamestnancami v súlade so zásadami a postupmi spoločnosti SBM a kolektívneho vyjednávania.
- Podporovať angažovanosť zamestnancov prostredníctvom školení, návštev pracovísk, prijatia mobilnej aplikácie a akčných plánov ESAT.
- Pripravovať, spracúvať, kontrolovať a udržiavať personálne transakcie a údaje pre vládne vykazovanie.
- Podporovať a presadzovať programy hodnotenia talentov.
- Vypracúvať oznámenia o skončení pracovného pomeru, opatrenia RIF a súvisiacu dokumentáciu.
- Vykonávať výstupné rozhovory a školiť manažérov v postupoch pri skončení pracovného pomeru.
- Spolupracovať s manažérmi a finančným oddelením na mzdových aktivitách, kontrolách miezd a zmenách odmeňovania.
- Poskytovať vedeniu poradenstvo v oblasti riadenia pracovného výkonu, disciplinárnych opatrení, PIP a CAP.
- Viesť špeciálne projekty, riadiť očakávania, riešiť problémy, posudzovať časové a nákladové otázky a pripravovať správy.
- Prešetrovať podnety a sťažnosti týkajúce sa vzťahov so zamestnancami a zúčastňovať sa personálnych konaní.
- Budovať efektívne partnerstvá s prevádzkovými tímami a zároveň udržiavať komunikáciu s pracoviskami a manažérmi.
- Cestovať medzi pracoviskami a na iné miesta podľa obchodných potrieb.
- Vykonávať dohľadové povinnosti vrátane pohovorov, prijímania zamestnancov, prideľovania práce, hodnotenia výkonu, školení a riešenia sťažností.
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v odbore riadenie podniku alebo v príbuznom odbore, prípadne ekvivalentná kombinácia vzdelania a praxe.
- Dva až štyri roky praxe na pozícii HR generalistu.
- Plynulá znalosť angličtiny a španielčiny.
- Skúsenosti s prácou v odborovo organizovanom aj neorganizovanom prostredí.
- Môže sa vyžadovať platný vodičský preukaz a splnenie požiadaviek SBM na schválenie vodiča.
- Absolvovanie všetkých požadovaných certifikácií v oblasti bezpečnosti a školení pre konkrétne úlohy.
- Schopnosť uspokojivo vykonávať každú podstatnú pracovnú povinnosť.
- Schopnosť riadiť zodpovednosti v súlade s organizačnými zásadami a platnými zákonmi.
Benefity
- Komplexné balíky zamestnaneckých výhod.
- Rovnosť pracovných príležitostí bez ohľadu na rasu, pohlavie, farbu pleti, pôvod, náboženstvo, národnosť, sexuálnu orientáciu, občianstvo, vek, rodinný stav, zdravotné postihnutie, rodovú identitu, status veterána alebo iný zákonom chránený status.