S
SBM развива дейност в строителния и производствения сектор, като се фокусира върху изграждането и развитието на инфраструктура. Работата ѝ включва управление на проекти, инженеринг и предоставяне на строителни решения, предназначени да подпомагат сложни проекти за развитие.
Двуезичен специалист по човешки ресурси – Thousand Oaks, Калифорния
Двуезичен специалист по човешки ресурси с английски и испански език, който подпомага отношенията със служителите, обученията, съответствието и процесите по управление на персонала в SBM Management Services. Работата е на място, обслужва обекти в Южна Калифорния и при необходимост включва пътуване между обектите.
Описание
- Управлява възложените дейности на подразделението в областта на отношенията със служителите, обученията, управлението на представянето, въвеждането в длъжност, прилагането на политики, набирането, задържането на служители и съответствието.
- Следи актуалните законови изисквания и правилата за държавно отчитане, свързани с човешките ресурси.
- Координира обученията за развитие на служители и ръководители.
- Консултира ръководителите по въпроси, свързани с отношенията със служителите, в съответствие с политиките и процедурите на SBM и колективното трудово договаряне.
- Насърчава ангажираността на служителите чрез обучения, посещения на обекти, използване на мобилното приложение и планове за действие ESAT.
- Подготвя, обработва, преглежда и поддържа кадрови транзакции и данни за държавно отчитане.
- Подпомага и насърчава програмите за преглед на талантите.
- Изготвя уведомления за прекратяване на трудови отношения, действия по RIF и свързаната документация.
- Провежда интервюта при напускане и обучава ръководителите относно процедурите за прекратяване на трудови отношения.
- Работи съвместно с ръководителите и финансовия отдел по дейности, свързани с работната заплата, прегледи на възнагражденията и промени в компенсациите.
- Консултира ръководството относно управлението на представянето, дисциплинарните действия, PIP и CAP.
- Ръководи специални проекти, управлява очакванията, разрешава проблеми, оценява времевите и разходните въпроси и изготвя отчети.
- Разследва сигнали и оплаквания, свързани с отношенията със служителите, и участва в кадрови изслушвания.
- Изгражда ефективни партньорства с оперативните екипи, като поддържа комуникация с обектите и ръководителите.
- Пътува между обектите и до други местоположения според бизнес нуждите.
- Изпълнява надзорни задължения, включително провеждане на интервюта, наемане, разпределение на работата, оценки на представянето, обучения и разрешаване на оплаквания.
Изисквания
- Бакалавърска степен по управление на бизнеса или сродна област или еквивалентна комбинация от образование и опит.
- Две до четири години опит като специалист по човешки ресурси.
- Владеене на английски и испански език.
- Опит в работа както в синдикализирана, така и в несиндикализирана среда.
- Може да се изисква валидна шофьорска книжка и съответствие с изискванията на SBM за одобрение на водач.
- Завършване на всички изисквани сертификати за безопасност и обучение за конкретните задачи.
- Способност за удовлетворително изпълнение на всяко основно задължение.
- Способност за управление на отговорностите в съответствие с организационните политики и приложимите закони.
Придобивки
- Комплексни пакети от придобивки.
- Равни възможности за заетост независимо от раса, пол, цвят на кожата, произход, религия, национален произход, сексуална ориентация, гражданство, възраст, семейно положение, увреждане, полова идентичност, статут на ветеран или друг защитен от закона статут.