S
Az SBM az építőipar és a gyártás területén működik, és az épületek, valamint az infrastruktúra fejlesztésére összpontosít. Tevékenységei közé tartozik a projektmenedzsment, a mérnöki munka, valamint az összetett fejlesztési projektek támogatására kialakított építési megoldások biztosítása.
Kétnyelvű HR általános ügyintéző - Thousand Oaks, CA
Angolul és spanyolul beszélő HR általános ügyintéző, aki az SBM Management Services munkatársi kapcsolatait, képzéseit, megfelelési és munkaerő-folyamatait támogatja. A helyszíni munkakör Dél-Kalifornia létesítményeit szolgálja ki, és szükség szerint a telephelyek közötti utazással jár.
Leírás
- Kezelje a kijelölt részleg munkatársi kapcsolatokkal, képzéssel, teljesítménymenedzsmenttel, beillesztéssel, szabályzatok végrehajtásával, toborzással, megtartással és megfeleléssel kapcsolatos tevékenységeit.
- Kövesse nyomon az emberi erőforrásokat érintő jogi követelményeket és állami jelentéstételi szabályokat.
- Koordinálja a munkatársak és vezetők fejlesztő képzéseit.
- Az SBM, valamint a kollektív tárgyalásokra vonatkozó szabályzatok és eljárások szerint adjon tanácsot a vezetőknek a munkatársi kapcsolatokat érintő ügyekben.
- Képzésekkel, telephelylátogatásokkal, a mobilalkalmazás használatának ösztönzésével és ESAT cselekvési tervekkel segítse elő a munkatársak elköteleződését.
- Készítse elő, dolgozza fel, vizsgálja felül és tartsa naprakészen a személyügyi tranzakciókat és az állami jelentéstételi adatokat.
- Támogassa és mozdítsa elő a tehetségfelülvizsgálati programokat.
- Készítse el a munkaviszony megszüntetéséről szóló értesítéseket, a RIF-intézkedéseket és a kapcsolódó dokumentációt.
- Végezzen kilépőinterjúkat, és képezze a vezetőket a munkaviszony megszüntetésének eljárásaira.
- Működjön együtt a vezetőkkel és a pénzüggyel a bérszámfejtési feladatokban, a bérek felülvizsgálatában és a kompenzációs változásokban.
- Adjon tanácsot a vezetésnek a teljesítménymenedzsmenttel, fegyelmi intézkedésekkel, PIP-ekkel és CAP-ekkel kapcsolatban.
- Vezessen különleges projekteket, kezelje az elvárásokat, foglalkozzon a problémákkal, mérje fel az idő- és költségigényeket, valamint készítsen jelentéseket.
- Vizsgálja ki a munkatársi kapcsolatokat érintő aggályokat és panaszokat, és vegyen részt személyügyi meghallgatásokon.
- Építsen hatékony partnerséget az operatív csapatokkal, miközben tartsa fenn a kommunikációt a telephelyekkel és a vezetőkkel.
- Üzleti igények szerint utazzon a telephelyek és más helyszínek között.
- Lásson el vezetői feladatokat, beleértve az interjúztatást, a felvételt, a munkafeladatok kiosztását, a teljesítményértékelést, a képzést és a panaszok megoldását.
Követelmények
- Üzleti menedzsment vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzettség, illetve végzettség és tapasztalat egyenértékű kombinációja.
- Két–négy év tapasztalat HR általános ügyintézőként.
- Angol- és spanyolnyelv-tudás.
- Szakszervezeti és nem szakszervezeti környezetben szerzett munkatapasztalat.
- Érvényes vezetői engedély és az SBM járművezetői jóváhagyási követelményeinek betartása szükséges lehet.
- Minden előírt biztonsági és feladatképzési tanúsítvány megszerzése.
- Az egyes alapvető feladatok kielégítő elvégzésének képessége.
- A feladatok szervezeti szabályzatokkal és alkalmazandó jogszabályokkal összhangban történő kezelése.
Juttatások
- Átfogó juttatási csomagok.
- Egyenlő foglalkoztatási lehetőség faji, nemi, bőrszínbeli, származási, vallási, nemzeti hovatartozási, szexuális irányultságbeli, állampolgársági, életkori, családi állapotbeli, fogyatékossági, nemi identitásbeli, veterán státuszbeli vagy egyéb, jogilag védett státusztól függetlenül.