S
Nagtatrabaho ang SBM sa mga sektor ng konstruksiyon at pagmamanupaktura, na nakatuon sa pagpapaunlad ng mga gusali at imprastraktura. Kabilang sa mga gawain nito ang pamamahala ng proyekto, inhinyeriya, at paghahatid ng mga solusyon sa konstruksiyon na idinisenyo upang suportahan ang mga kumplikadong proyekto sa pagpapaunlad.
Bilingual na Generalist sa HR - Thousand Oaks, CA
Bilingual na Generalist sa HR na sumusuporta sa ugnayan ng empleyado, pagsasanay, pagsunod sa mga regulasyon, at mga proseso ng workforce para sa SBM Management Services. Ang onsite na tungkuling ito ay naglilingkod sa mga pasilidad sa Southern California at nangangailangan ng paglalakbay sa pagitan ng mga site kapag kinakailangan.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang mga aktibidad ng itinalagang dibisyon sa ugnayan ng empleyado, pagsasanay, pamamahala ng performance, onboarding, pagpapatupad ng patakaran, recruitment, retention, at pagsunod sa mga regulasyon.
- Manatiling napapanahon sa mga legal na kinakailangan at tuntunin sa pag-uulat ng pamahalaan na may kaugnayan sa human resources.
- Makipag-ugnayan sa pagbuo ng pagsasanay para sa mga empleyado at manager.
- Payoan ang mga manager tungkol sa mga usapin sa ugnayan ng empleyado alinsunod sa mga patakaran at pamamaraan ng SBM at collective bargaining.
- Itaguyod ang pakikilahok ng empleyado sa pamamagitan ng pagsasanay, mga pagbisita sa site, paggamit ng mobile app, at mga action plan ng ESAT.
- Ihanda, iproseso, suriin, at panatilihin ang mga transaksyon sa personnel at datos para sa pag-uulat sa pamahalaan.
- Suportahan at itaguyod ang mga programa sa pagsusuri ng talento.
- Bumuo ng mga abiso sa paghihiwalay ng empleyado, mga aksyon para sa RIF, at kaugnay na dokumentasyon.
- Magsagawa ng exit interview at sanayin ang mga manager sa mga pamamaraan ng paghihiwalay.
- Makipagtulungan sa mga manager at finance sa mga gawain sa payroll, pagsusuri ng sahod, at mga pagbabago sa kompensasyon.
- Payoan ang management tungkol sa pamamahala ng performance, mga aksyong pandisiplina, PIP, at CAP.
- Pangasiwaan ang mga espesyal na proyekto, pamahalaan ang mga inaasahan, lutasin ang mga isyu, tasahin ang oras at gastos, at gumawa ng mga ulat.
- Siyasatin ang mga alalahanin at hinaing tungkol sa ugnayan ng empleyado at lumahok sa mga pagdinig na may kaugnayan sa personnel.
- Bumuo ng epektibong pakikipag-ugnayan sa mga operations team habang pinananatili ang komunikasyon sa mga site at manager.
- Maglakbay sa pagitan ng mga site at iba pang lokasyon ayon sa pangangailangan ng negosyo.
- Gampanan ang mga tungkulin sa pangangasiwa kabilang ang pag-iinterbyu, pagkuha, pagtatalaga ng trabaho, pagsusuri ng performance, pagsasanay, at paglutas ng reklamo.
Mga Kinakailangan
- Bachelor's degree sa business management o kaugnay na larangan, o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan.
- Dalawa hanggang apat na taong karanasan bilang Generalist sa HR.
- Matatas sa Ingles at Espanyol.
- Karanasan sa pagtatrabaho sa parehong unionized at non-unionized na mga kapaligiran.
- Maaaring kailanganin ang balidong lisensya sa pagmamaneho at pagsunod sa mga kinakailangan ng SBM Driver Approval.
- Pagkumpleto ng lahat ng kinakailangang sertipikasyon sa kaligtasan at pagsasanay sa gawain.
- Kakayahang maisagawa nang maayos ang bawat mahahalagang tungkulin.
- Kakayahang pamahalaan ang mga responsibilidad alinsunod sa mga patakaran ng organisasyon at naaangkop na batas.
Mga Benepisyo
- Mga komprehensibong package ng benepisyo.
- Pantay na oportunidad sa trabaho anuman ang lahi, kasarian, kulay, ninuno, relihiyon, bansang pinagmulan, oryentasyong seksuwal, pagkamamamayan, edad, katayuang sibil, kapansanan, pagkakakilanlang pangkasarian, katayuang beterano, o iba pang katayuang protektado ng batas.