AGSI
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51 – 200 Empleados
B2BConsultoríaReclutamiento
AGSI es una empresa de externalización de procesos empresariales con sede en Filipinas que presta apoyo a empresas internacionales en selección de personal, gestión de la fuerza laboral y servicios administrativos. Su oferta incluye externalización de procesos de selección, servicios de empleador de registro y equipos offshore dedicados, además de apoyo en recursos humanos, nóminas, atención al cliente, contabilidad y asistencia virtual. AGSI ayuda a sus clientes a contratar y gestionar profesionales filipinos cualificados, con apoyo en cumplimiento normativo, nóminas y experiencia de los empleados, y cobertura de servicio en distintas zonas horarias.

Asistente ejecutivo de selección y CRM (híbrido, Taguig)

Apoya a la dirección de AGSI en tareas administrativas, selección, ventas y CRM. Coordina agendas, procesos de selección, seguimiento a clientes y registros de Zoho en Taguig.

Descripción

  • Supervisa la agenda y el correo de la dirección, organiza reuniones y envía recordatorios de seguimiento.
  • Organiza viajes de negocios, incluidas reservas, itinerarios y registros de gastos.
  • Redacta informes para reuniones, órdenes del día, propuestas y otros documentos empresariales.
  • Da seguimiento a tareas, plazos, facturas y acciones pendientes.
  • Introduce datos y mantiene organizados los registros empresariales.
  • Organiza entrevistas con candidatos y gestiona horarios, confirmaciones y comunicaciones.
  • Publica ofertas de empleo y da formato a currículos y perfiles de candidatos.
  • Organiza verificaciones de referencias y mantiene al día los registros de candidatos.
  • Supervisa los procesos de selección y contribuye a los informes sobre candidatos.
  • Mantiene actualizados los registros en Zoho CRM y Zoho Recruit.
  • Organiza reuniones con clientes y gestiona confirmaciones y seguimientos.
  • Investiga posibles clientes y contactos para actividades de prospección comercial.
  • Ayuda a preparar propuestas, solicitudes de conexión en LinkedIn y campañas de seguimiento.
  • Mantiene precisos los datos del CRM y prepara informes del proceso de ventas.
  • Actualiza los registros de seguimiento del trabajo ejecutivo, la actividad de selección y las oportunidades de venta.
  • Revisa las tareas pendientes y hace seguimiento para facilitar que se completen a tiempo.
  • Prepara informes periódicos e identifica maneras de mejorar los flujos de trabajo.
  • Ayuda a la dirección con las ventas, la selección, las relaciones con clientes y el crecimiento de 212°.

Requisitos

  • Se valora experiencia previa como asistente ejecutivo, asistente virtual, asistente administrativo, coordinador de selección o en un puesto similar.
  • Sólida capacidad organizativa.
  • Atención minuciosa al detalle y seguimiento fiable de las tareas.
  • Excelente comunicación oral y escrita.
  • Capacidad para gestionar prioridades simultáneas y trabajar de forma autónoma.
  • Familiaridad con sistemas CRM, plataformas de selección, hojas de cálculo y herramientas de productividad.
  • Se valoran conocimientos de Zoho CRM, Zoho Recruit, Microsoft Office o Google Workspace.
  • Capacidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalidad.
  • Disponibilidad para trabajar en turnos nocturnos.

Beneficios

  • Incentivos vinculados a la asistencia.
  • Complementos no sujetos a impuestos.
  • 30 días de permiso al año.
  • Cobertura de seguro médico (HMO) para ti y tus dependientes.
  • Programas de asesoramiento.
  • Seguro de vida colectivo.
  • Horario regular con fines de semana libres.
  • Actividades en la oficina.
  • Eventos de equipo.
  • Iniciativas de responsabilidad social corporativa.
  • Apoyo al crecimiento y desarrollo profesional.

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