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Myriad360
Myriad360
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungFertigungGesundheitswesen
Myriad360 bietet Technologieberatung und Managed-IT-Services mit Schwerpunkt auf der Modernisierung von Rechenzentren, Cloud-Infrastrukturen, Cybersicherheit, künstlicher Intelligenz und Netzwerktechnik. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen, die Organisationen von der Beratung und Implementierung bis zur laufenden Verwaltung des Infrastruktur-Lebenszyklus unterstützen. Die Arbeit erstreckt sich auf Branchen wie Gesundheitswesen, Finanzwesen, Fertigung, Einzelhandel, Rechtswesen und Medien. Im Mittelpunkt stehen die Verbesserung von Konnektivität, Effizienz, Skalierbarkeit und IT-Betrieb.
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Senior Six Sigma Black Belt, Business Process Excellence — Myriad360 Remote

Leiten Sie bei Myriad360 die unternehmensweite Prozessverbesserung durch Lean Six Sigma, System-Governance, Automatisierung, KPI-Entwicklung und M&A-Integration. Entwickeln Sie skalierbare Rahmenwerke, die operative Leistung und kontinuierliche Verbesserung stärken.

USVereinigte StaatenNYNew York
165.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischGeschäftsbetrieb
ERPRPA

Beschreibung

  • Organisatorische Rollen, Entscheidungsbefugnisse, Verantwortungsgrenzen und funktionsübergreifende Übergaben klären
  • Strategische Initiativen von der Analyse bis zur Umsetzung mit definiertem Umfang, Meilensteinen, Risiken, Abhängigkeiten, Einführungsplänen und messbaren Ergebnissen vorantreiben
  • Ist- und Soll-Prozesse in den Bereichen Quote-to-Cash, Hello-to-Cash, Leistungserbringung, Beschaffung, Auftragsabwicklung und Finanzen abbilden
  • Prozessübergaben, Abhängigkeiten, Systeme, Daten, Kontrollen, Engpässe, Nacharbeit, Fehlerpunkte und Auswirkungen auf Stakeholder erfassen
  • Lean-Six-Sigma-Techniken und Prozessdaten anwenden, um Ursachen zu ermitteln und Doppelarbeit, Durchlaufzeiten, Verschwendung, Nacharbeit, Übergaben und Komplexität zu reduzieren
  • Funktionsübergreifende Workshops, Prozessprüfungen, Ursachenanalysen, Kaizen-Veranstaltungen und Verbesserungsplanungen leiten
  • Geschäftsfallanalysen, Empfehlungen, Umsetzungspläne, Dashboards und Kontrollpläne erstellen
  • Dokumentation zu Unternehmensanwendungen, Integrationen, Schnittstellen, Datenflüssen, Abhängigkeiten, Verantwortlichkeiten, Lebenszyklen und Kritikalität pflegen
  • Dokumentationsstandards und Verzeichnisse für Anwendungen, Integrationen, Automatisierung und Geschäftsprozesse festlegen und einhalten
  • Überschneidungen bei Anwendungen, Altsysteme, Workarounds, Kontrollschwächen und Möglichkeiten zur Portfoliobereinigung bewerten
  • Roadmaps für Anwendungen, Integrationen und Automatisierung erstellen
  • Ein funktionsübergreifendes Systems Governance Board aufbauen und leiten
  • Workflows für die Erfassung, Bewertung, Prüfung, Priorisierung, Genehmigung und Dokumentation von Technologie- und Datenänderungen etablieren
  • Auswirkungen auf nachgelagerte Bereiche bewerten und Dokumentation sowie Kontrollen für genehmigte Änderungen aktualisieren
  • Governance-Entscheidungen, Risiken, Verantwortliche, Fristen, erwartete Vorteile und gewonnene Erkenntnisse überwachen
  • Zur technologischen und operativen Due-Diligence-Prüfung bei M&A sowie zur Integrationsplanung nach Übernahmen beitragen
  • Mit Finance und Geschäftsleitung KPI-Rahmenwerke, Scorecards, Leistungskennzahlen und eine an EBITDA ausgerichtete Nutzenverfolgung definieren
  • Leistungstrends interpretieren, Ursachen ermitteln, Korrekturmaßnahmen empfehlen und realisierte Auswirkungen kommunizieren
  • Eine unternehmensweite Strategie für kontinuierliche Verbesserung und ein Projektportfolio aufbauen und umsetzen
  • Ein Six-Sigma-Yellow-Belt-Curriculum über das unternehmenseigene LMS entwickeln und einführen
  • Leitfäden für Moderatoren, Coaching-Ressourcen, Arbeitshilfen, Vorlagen und Kommunikationsmaterialien erstellen
  • Yellow Belts, Green Belts, Projektsponsoren und Prozessverantwortliche coachen
  • Teilnahme, Abschluss, Einführung, Projektergebnisse und validierte Geschäftsauswirkungen nachverfolgen
  • Sicherheitsrisiken eskalieren und Maßnahmen zur Behebung unterstützen
  • Weitere zugewiesene Aufgaben übernehmen

Anforderungen

  • Eine von IASCC oder ASQ ausgestellte Six-Sigma-Black-Belt-Zertifizierung besitzen, die über die Online-Datenbank der ausstellenden Organisation verifiziert werden kann
  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung in Prozessverbesserung, operativer Exzellenz, Geschäftstransformation oder einem verwandten Bereich mitbringen
  • Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung als Six Sigma Black Belt oder Master Black Belt in einer relevanten Branche besitzen
  • Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Lean-Six-Sigma-Initiativen von der Bewertung über die Umsetzung und Einführung bis zur Kontrolle nachweisen
  • Ausgeprägte Kenntnisse in der Abbildung komplexer End-to-End-Prozesse, Integrationen, Datenflüsse, Berichtsabhängigkeiten, Kontrollen und Verantwortlichkeiten über Geschäfts- und Technologieteams hinweg besitzen
  • Erfahrung mit dem Aufbau oder Betrieb funktionsübergreifender Governance-, Änderungsprüfungs-, Portfoliopriorisierungs- oder Architekturentscheidungsgremien haben
  • System-, Daten-, Berichts-, Integrations-, Automatisierungs-, Kontroll- und Benutzerauswirkungen vor der Umsetzung von Änderungen bewerten können
  • KPI-Definitionen, Messrahmenwerke, Scorecards und die Nachverfolgung finanzieller Vorteile gemeinsam mit Finance und Geschäftsleitung entwickelt haben
  • Komplexe Sachverhalte technischen, operativen, leitenden und nichttechnischen Zielgruppen klar vermitteln können
  • Starke Fähigkeiten in Präsentation auf Führungsebene, Moderation, Stakeholder-Management, Einflussnahme und Veränderungsführung einschließlich Umgang mit Widerständen und Konsensbildung nachweisen
  • Fundiertes analytisches Urteilsvermögen anwenden und dabei Nutzen, Kundenerfahrung, Risiken, Kontrollen, Machbarkeit und Kapazität abwägen
  • RACI-Modelle, SIPOCs, Wertstromkarten, Prozesstaxonomien, Kontrollpläne, Fähigkeitskarten sowie Ist- oder Soll-Architekturdiagramme erstellt haben
  • Erfahrung mit technologischer M&A-Due-Diligence, operativer Bewertung, Anwendungsbereinigung oder Integrationsplanung nach Übernahmen mitbringen
  • In den Vereinigten Staaten ansässig sein
  • Ein unternehmensweites Anwendungsportfolio verantwortet oder bereinigt und Verzeichnisse für Anwendungen, Integrationen, Datenflüsse oder Automatisierung gepflegt haben
  • Lernprogramme für Erwachsene, Lean Six Sigma oder kontinuierliche Verbesserung für ein LMS entwickelt haben, einschließlich Prüfungen und Zertifizierungspfaden
  • Erfahrung mit Value-Added-Resellern, IT-Lösungsanbietern, Distributoren, Managed Services oder vergleichbaren kanalbasierten Unternehmen haben
  • Hello-to-Cash-, Order-to-Cash-, Vertriebs-, Beschaffungs-, Auftragsabwicklungs-, Leistungserbringungs-, Finanz- oder Kundenlebenszyklusprozesse verstehen
  • Mit CRM, ERP, PSA, CPQ, Business Intelligence, Integrationsplattformen, Workflow-Tools, RPA, Bots, APIs, KI-gestützter Automatisierung und Data Governance vertraut sein
  • Erforderliche Sicherheitsschulungen absolvieren und Unternehmensrichtlinien befolgen

Zusatzleistungen

  • Unbegrenzte bezahlte Freistellung
  • Für alle Mitarbeitenden verfügbare variable Vergütungspläne
  • Vom Unternehmen finanzierte 401(k)-Beiträge
  • Vom Arbeitgeber bezahlte Krankenversicherung ohne Kosten für Mitarbeitende
  • Jährliche Erstattung für die Nutzung eigener Geräte von bis zu 500 US-Dollar
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Transparenter, offener Arbeitsplatz mit Einzelcoachings, Leistungsbeurteilungen und kontinuierlichem Feedback
  • Vielfältige, respektvolle und leistungsorientierte Kolleginnen und Kollegen mit einer besonderen Unternehmenskultur

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