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Hyperproof
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51 – 200 Mitarbeitende
ComplianceSaaSSicherheit
Hyperproof entwickelt Software für Compliance-Abläufe, mit der Unternehmen Sicherheitsstandards, Audits und Risiken über mehrere Rahmenwerke hinweg verwalten. Die Plattform bündelt Compliance-Aufgaben an einem Ort und bietet mehr als 100 Vorlagen für Regelwerke, Automatisierungen für wiederkehrende Aufgaben sowie Integrationen mit Tools wie Jira und Asana. Hyperproof unterstützt Teams dabei, Compliance-Programme zu koordinieren und den manuellen Aufwand bei der Auditvorbereitung zu verringern.
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Senior Revenue Operations Manager und Teamleitung Business Systems bei Hyperproof

Verantworten Sie die Strategie für Umsatzsysteme, Forecasting und ein kleines RevOps-Team mit Schwerpunkt auf Salesforce, CPQ und Umsatzanalysen bei Hyperproof. Hyperproof entwickelt Software für Risiko- und Compliance-Management.

USVereinigte Staaten
131.000 $ – 187.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischRevenue Operations
SFDCVoIP

Beschreibung

  • Arbeiten Sie mit Führungskräften aus Vertrieb, Marketing, Finanzen und Customer Success an operativen Prioritäten zusammen.
  • Verantworten Sie Forecasts für Verlängerungen und Expansionen, die Pipeline-Datenqualität, Aktualisierungen der Nettoumsatzbindung und Churn-Analysen.
  • Steuern Sie Deal-Desk-Prüfungen, Vorlagen für Bestellformulare, SKU-Kontrollen und den Abgleich zwischen Salesforce und Maxio.
  • Analysieren Sie Preise und Rabatte gemeinsam mit Finance und Product Marketing.
  • Konzipieren und administrieren Sie Salesforce und Nue CPQ.
  • Verantworten Sie gemeinsam die Roadmap für Business Systems, einschließlich Anforderungsaufnahme, Priorisierung und Release-Planung.
  • Verwalten Sie die bidirektionale Datensynchronisierung zwischen Planhat und Salesforce.
  • Überwachen Sie Benutzerzugriffe, Sicherheitsprüfungen, Lizenzen, Lieferantenvereinbarungen, Verlängerungen, Rechnungen und Systembudgets.
  • Führen, coachen und betreuen Sie zwei direkt unterstellte Mitarbeitende.
  • Pflegen Sie technische Dokumentation, Architekturdiagramme und Schulungsmaterialien für Benutzer.
  • Führen Sie Systemprüfungen und Daten-Governance durch und setzen Sie Verlängerungs-Workflows, Roadmap-Initiativen und Prozessverbesserungen um.

Anforderungen

  • Mindestens 6 Jahre zunehmende Berufserfahrung in Revenue Operations, Sales Operations oder Business Systems in einem B2B-SaaS-Umfeld
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Teamleitung oder in der Führung direkt unterstellter Mitarbeitender
  • Fortgeschrittene Erfahrung mit Salesforce-Strategie und -Architektur, komplexen Flows und Systemintegrationen
  • Praktische Erfahrung mit der Administration von CPQ-Plattformen; Erfahrung mit Nue CPQ ist erwünscht
  • Erfahrung mit der Administration einer Customer-Success-Plattform wie Planhat, Gainsight oder ChurnZero und deren Integration in CRM-Systeme
  • Fundierte Kenntnisse der Finanzmodelle von B2B-SaaS-Unternehmen, einschließlich ARR, NRR, GRR, Kundenbindung nach Logo, Quote-to-Cash und Vertriebs-Kapazitätsplanung
  • Umfassende Kenntnisse in Reporting, Dashboard-Entwicklung, Datenmodellierung und Abstimmungen mit Finanzsystemen
  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen oder Finanzen oder gleichwertige praktische Erfahrung
  • Erfahrung mit Salesforce, Nue CPQ, Maxio, Planhat, Intercom, Pardot, Outreach, ChiliPiper, LeanData, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator, Chorus.ai, Gong, 6Sense, Highspot, Slack, Teams und Zoom
  • Eine gültige Telefonnummer, die keine VoIP-Nummer ist, ist erforderlich

Zusatzleistungen

  • Grundgehalt und Aktienvergütung
  • Jährliche Überprüfung von Vergütung und Aktienanteilen
  • Unbegrenzter bezahlter Urlaub
  • 401(k)-Plan mit sofortiger Unverfallbarkeit und einem Arbeitgeberzuschuss von 4 %
  • 500 $ Zuschuss für das Homeoffice
  • Wahl zwischen einem PC- oder Mac-Laptop
  • Slack-Benachrichtigungen werden nach 17 Uhr in Ihrer Zeitzone deaktiviert
  • Jährliche Firmentreffen vor Ort und vierteljährliche persönliche Treffen
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Mitarbeitende und Angehörige
  • 12 Wochen Elternzeit
  • Ein Jahr lang kostenlose Windeln und Feuchttücher von Honest
  • Vierteljährlicher Wellness-Zuschuss von 100 $
  • Rabatt auf Haustierversicherungen
  • Unternehmensweite Hypercharge-Erholungswochen im Juli und Dezember

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