Hyperproof
Hyperproof
51 – 200 Mga Empleyado
PagsunodSaaSSeguridad
Gumagawa ang Hyperproof ng software para sa pagpapatakbo ng compliance para sa mga organisasyong nangangasiwa ng mga pamantayan sa seguridad, audit, at panganib sa iba’t ibang framework. Pinagsasama ng platform nito sa iisang lugar ang mga gawaing pang-compliance, na may mahigit 100 template ng framework, automation para sa mga paulit-ulit na gawain, at mga integrasyon sa mga tool gaya ng Jira at Asana. Nakatuon ang Hyperproof sa pagtulong sa mga team na isaayos ang mga programa sa compliance at bawasan ang manu-manong trabaho sa paghahanda para sa audit.

Senior na Revenue Operations Manager, Pinuno ng Koponan ng Business Systems sa Hyperproof

Pangunahan ang estratehiya sa revenue systems, pagtataya, at maliit na RevOps team ng Hyperproof, na nakatuon sa Salesforce, CPQ, at analytics ng kita. Gumagawa ang Hyperproof ng software para sa pamamahala ng panganib at pagsunod sa mga regulasyon.

Paglalarawan

  • Makipagtulungan sa mga pinuno ng Sales, Marketing, Finance, at Customer Success sa mga prayoridad sa operasyon
  • Pangasiwaan ang mga pagtataya sa renewal at expansion, kalinisan ng pipeline, mga update sa net revenue retention, at pagsusuri ng churn
  • Pamahalaan ang mga pagsusuri ng Deal Desk, template ng order form, kontrol sa SKU, at mga reconciliation ng Salesforce–Maxio
  • Suriin ang pagpepresyo at mga diskuwento kasama ang Finance at Product Marketing
  • Magdisenyo at mangasiwa sa Salesforce at Nue CPQ
  • Makibahagi sa pagmamay-ari ng roadmap ng business systems, kabilang ang pagtanggap ng mga kahilingan, pagtatakda ng prayoridad, at mga iskedyul ng release
  • Pamahalaan ang two-way na pagsi-sync ng data sa pagitan ng Planhat at Salesforce
  • Pangasiwaan ang access ng user, mga pagsusuri sa seguridad, lisensya, kasunduan sa vendor, renewal, invoice, at badyet ng mga system
  • Pangunahan, gabayan, at pamahalaan ang dalawang direktang tauhan
  • Panatilihin ang teknikal na dokumentasyon, mga diagram ng arkitektura, at mga materyales sa pagsasanay ng user
  • Isagawa ang mga audit ng system, pamamahala ng data, mga workflow ng renewal, mga hakbang sa roadmap, at pagpapahusay ng proseso

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa 6 na taon ng pataas na karanasan sa Revenue Operations, Sales Operations, o Business Systems sa kapaligirang B2B SaaS
  • Hindi bababa sa 2 taon ng karanasan sa pamumuno ng team o pamamahala ng mga direktang tauhan
  • Malawak na karanasan sa estratehiya at arkitektura ng Salesforce, kumplikadong Flow, at integrasyon ng mga system
  • Aktuwal na karanasan sa pangangasiwa ng mga CPQ platform; mas gusto ang karanasan sa Nue CPQ
  • Karanasan sa pangangasiwa ng Customer Success platform gaya ng Planhat, Gainsight, o ChurnZero at pag-integrate nito sa mga CRM system
  • Malalim na kaalaman sa mga modelong pampinansyal ng B2B SaaS, kabilang ang ARR, NRR, GRR, pagpapanatili ng mga customer, quote-to-cash, at pagmomodelo ng kapasidad sa pagbebenta
  • Dalubhasa sa pag-uulat, pagbuo ng dashboard, pagmomodelo ng data, at mga reconciliation ng sistemang pampinansyal
  • Bachelor’s degree sa Business, Information Systems, Finance, o katumbas na praktikal na karanasan
  • Karanasan sa Salesforce, Nue CPQ, Maxio, Planhat, Intercom, Pardot, Outreach, ChiliPiper, LeanData, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator, Chorus.ai, Gong, 6Sense, Highspot, Slack, Teams, at Zoom
  • Kailangan ng wastong numero ng telepono na hindi VoIP

Mga Benepisyo

  • Batayang suweldo at kompensasyon sa equity
  • Taunang pagsusuri ng kompensasyon at equity
  • Walang limitasyong bayad na bakasyon
  • 401(k) na agad nagkakaroon ng vesting at may 4% na ambag na katapat mula sa kumpanya
  • $500 na allowance para sa home office
  • Pagpipilian ng PC o Mac na laptop
  • Naka-off ang mga abiso sa Slack pagkalipas ng alas-5 ng hapon sa iyong time zone
  • Taunang pagtitipon ng kumpanya nang personal at mga personal na pagkikita bawat quarter
  • Saklaw na medikal, dental, at paningin para sa mga empleyado at dependent
  • 12 linggong parental leave
  • Isang taon ng libreng diaper at wet wipes mula sa Honest
  • $100 na wellness allowance bawat quarter
  • Diskuwento sa seguro para sa alagang hayop
  • Mga linggong pahinga ng Hypercharge para sa buong kumpanya tuwing Hulyo at Disyembre