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Headway
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501 – 1.000 Mitarbeitende
GesundheitswesenMarktplatzSaaS
Headway ist ein Gesundheitstechnologieunternehmen, das einen versicherungsbasierten Marktplatz für psychische Gesundheitsversorgung betreibt. Die Plattform verbindet Menschen mit approbierten Therapeutinnen, Therapeuten, Psychiaterinnen und Psychiatern für persönliche und Online-Termine und hilft ihnen, Anbietende nach Fachgebiet, Standort und Versicherungsschutz zu finden. Headway übernimmt außerdem die Versicherungsprüfung und Abrechnung und stellt Anbietenden Tools wie ein Anbieterportal und ein versicherungsintegriertes elektronisches Gesundheitsaktensystem zur Verfügung, um den Verwaltungsaufwand zu reduzieren. Das Unternehmen arbeitet mit mehr als 100 Versicherungsplänen zusammen, ermöglicht Versorgung in mehreren Sprachen und setzt sich dafür ein, psychische Gesundheitsleistungen innerhalb des Versicherungsnetzes zugänglicher und erschwinglicher zu machen. Das Team von Headway arbeitet an Produkten in den Bereichen Gesundheitsversorgung, Marktplätze und SaaS. Der Schwerpunkt der Einstellungsaktivitäten liegt auf Technologien und Dienstleistungen, die den Zugang zu verhaltensmedizinischer Versorgung verbessern.
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Stellen im Unternehmen

Senior Business Development Associate Team Lead, Care Partnerships (Remote)

Leite und entwickle ein Outbound-Business-Development-Team bei Headway mit Fokus auf den Aufbau von Versorgungspartnerschaften für eine Plattform für psychische Gesundheitsversorgung. Verantworte die Leistung bei der Empfehlungsakquise, Coaching, Experimente und das Teamwachstum.

USVereinigte Staaten
78.200 $ – 115.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Leite und coache ein Pod aus 7–8 Business Development Associates
  • Sorge für die kontinuierliche Erreichung der monatlichen Meeting-Quoten und Qualifizierungsziele
  • Verantworte den gesamten Pod-Funnel – von Anrufen und Kontakten über gebuchte Meetings und die Quote wahrgenommener Meetings bis zur Umwandlung qualifizierter Interessenten
  • Führe wöchentliche Einzelgespräche, Gesprächsanalysen und Live-Coaching während der Anrufphasen durch
  • Gib direktes Feedback zu den Leistungen der Mitarbeitenden und hole zugleich Rückmeldungen zur Verbesserung des Coachings ein
  • Entwickle und bewerte Ideen zu Messaging, Sequenzen, Kanälen und Zielgruppenansprache
  • Skaliere bewährte Ansätze im gesamten Team
  • Arbeite mit BD Leads und regionalen Führungskräften zusammen, um reibungslose Übergaben und eine hohe Meeting-Qualität sicherzustellen
  • Unterstütze Recruiting und Onboarding beim Ausbau des BDA-Teams

Anforderungen

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Outbound-Position mit hohem Volumen, etwa als BDR, SDR oder im Inside Sales
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Führung oder im formellen Coaching von Vertriebsmitarbeitenden
  • Fähigkeit, Teamleistungskennzahlen nach Mitarbeitenden und Funnel-Phase zu interpretieren
  • Erfahrung in der Erstellung, Erprobung und Messung von Initiativen anhand von Leistungszielen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in direktem Feedback und im Aufbau funktionsübergreifender Beziehungen
  • Belastbarkeit und Beharrlichkeit bei der Verfolgung von Teamzielen
  • Erfahrung im Vertrieb im Gesundheitswesen, in der Gesundheitstechnologie oder an Gesundheitssysteme ist von Vorteil
  • Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung eines Outbound-Teams oder Playbooks ist von Vorteil
  • Erfahrung mit Dialer- und Sequencing-Plattformen wie Nooks, Outreach oder Salesloft ist von Vorteil
  • Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-up ist von Vorteil
  • Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten ohne erforderliche Unterstützung bei einem Arbeitsvisum
  • Keine Unterstützung erforderlich, um den Status eines Arbeitsvisums für die Beschäftigung aufrechtzuerhalten

Zusatzleistungen

  • Beteiligungsvergütung
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • Optionen für Health Savings Account und Flexible Spending Account
  • 401(k)-Plan
  • Zuschuss für die Arbeit von zu Hause
  • Erstattung von Therapiekosten
  • 16 Wochen Elternzeit für berechtigte Mitarbeitende
  • Jährliche Erstattung und Mitgliedschaft bei Carrot Fertility
  • 13 bezahlte Feiertage pro Jahr
  • Betriebsferien in der Woche zwischen dem 25. und 31. Dezember
  • Flexible bezahlte Freizeit
  • Employee Assistance Program
  • Schulungen und berufliche Weiterentwicklung
  • Freiwillige Boni und/oder Provision

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