A Headway egészségügyi technológiai vállalat, amely biztosításközpontú piacteret működtet a mentális egészségügyi ellátás számára. Platformja személyes és online időpontokra köti össze az embereket engedéllyel rendelkező terapeutákkal és pszichiáterekkel, miközben segít a felhasználóknak szakterület, helyszín és biztosítási fedezet alapján szolgáltatót találni. A Headway a biztosítás ellenőrzését és a számlázást is kezeli, továbbá olyan eszközöket biztosít a szolgáltatóknak, mint a szolgáltatói portál és a biztosításközpontú elektronikus egészségügyi nyilvántartási rendszer, csökkentve az adminisztratív terheket. A vállalat több mint 100 biztosítási konstrukcióval működik együtt, több nyelven támogatja az ellátást, és arra összpontosít, hogy a hálózaton belüli mentális egészségügyi szolgáltatások elérhetőbbek és megfizethetőbbek legyenek. A Headway csapata egészségügyi, piactéri és SaaS-termékeken dolgozik; a felvételi lehetőségek középpontjában a viselkedési egészségügyi ellátáshoz való hozzáférést javító technológiák és szolgáltatások állnak.
Senior üzletfejlesztési munkatárs és csapatvezető, ápolási partnerségek (távmunka)
Vezesse és fejlessze a Headway kimenő üzletfejlesztési csapatát, amely egy mentális egészségügyi platform ápolási partnerségeinek kialakítására összpontosít. Irányítsa a beutalási megkeresések teljesítményét, a coachingot, a kísérletezést és a csapat növekedését.
Leírás
- Vezessen és coachingoljon egy 7–8 üzletfejlesztési munkatársból álló csapatot
- Biztosítsa a havi találkozói kvóták és minősítési célok következetes teljesítését
- Kezelje a csapat teljes értékesítési tölcsérét a tárcsázásoktól és kapcsolatteremtésektől a lefoglalt találkozókon, a megtartott találkozók arányán és a minősített potenciális ügyfelek konverzióján át
- Tartson heti egyéni megbeszéléseket, hívásértékeléseket és valós idejű coachingot a hívási munkamenetek során
- Adjon őszinte visszajelzést a munkatársaknak, miközben javaslatokat gyűjt a coaching fejlesztéséhez
- Dolgozzon ki és értékeljen az üzenetküldéssel, sorrendiséggel, csatornákkal és célzással kapcsolatos ötleteket
- Skálázza a bevált megközelítéseket a teljesebb csapatban
- Működjön együtt az üzletfejlesztési vezetőkkel és a regionális vezetőkkel a zökkenőmentes átadások és a magas találkozói minőség biztosítása érdekében
- Támogassa a toborzást és a beillesztést az üzletfejlesztési munkatársi csapat bővülésével
Követelmények
- Legalább két év tapasztalat nagy volumenű kimenő pozícióban, például BDR-, SDR- vagy inside sales-munkakörben
- Legalább egy év tapasztalat értékesítési munkatársak vezetésében vagy hivatalos coachingjában
- Képes a csapatteljesítmény mutatóinak értelmezésére munkatárs és értékesítési tölcsérszakasz szerint
- Tapasztalat teljesítménycélokhoz kötött kezdeményezések létrehozásában, tesztelésében és mérésében
- Erős közvetlen visszajelzési és funkciókon átívelő kapcsolatépítési készségek
- Kitartás és állhatatosság a csapat céljainak követésében
- Egészségügyi, egészségtechnológiai vagy egészségügyi rendszerekkel kapcsolatos értékesítési tapasztalat előnyt jelent
- Kimenő csapat vagy értékesítési kézikönyv felépítésében vagy skálázásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A Nooks, Outreach vagy Salesloft rendszerhez hasonló tárcsázó- és sorrendiségkezelő platformok használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Gyorsan növekvő startupnál szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Jogosult az Egyesült Államokban dolgozni anélkül, hogy munkavállalási vízumhoz munkáltatói szponzorációra lenne szüksége
- A munkavállalási vízum státuszának fenntartásához nincs szüksége vízumszponzorációra
Juttatások
- Részvényalapú juttatás
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás
- Egészségügyi megtakarítási számla és rugalmas kiadási számla lehetősége
- 401(k) nyugdíjprogram
- Otthoni munkavégzési támogatás
- Terápiás költségtérítés
- A jogosult munkavállalók számára 16 hét szülői szabadság
- Carrot Fertility éves költségtérítése és tagsága
- Évente 13 fizetett ünnepnap
- Ünnepi szünet a december 25. és december 31. közötti héten
- Rugalmas fizetett szabadság
- Munkavállalói Segítségnyújtási Program
- Képzés és szakmai fejlődés
- Diszkrecionális bónuszok és/vagy jutalék