Headway ir veselības aprūpes tehnoloģiju uzņēmums, kas pārvalda apdrošināšanā balstītu garīgās veselības aprūpes pakalpojumu tirgu. Tā platforma savieno cilvēkus ar licencētiem terapeitiem un psihiatriem klātienes un tiešsaistes vizītēm, palīdzot atrast speciālistus pēc specializācijas, atrašanās vietas un apdrošināšanas seguma. Headway arī veic apdrošināšanas pārbaudi un norēķinus, kā arī nodrošina pakalpojumu sniedzējiem tādus rīkus kā pakalpojumu sniedzēju portāls un apdrošināšanai pielāgota elektronisko veselības ierakstu sistēma, lai samazinātu administratīvo darbu. Uzņēmums sadarbojas ar vairāk nekā 100 apdrošināšanas plāniem, atbalsta aprūpi vairākās valodās un koncentrējas uz to, lai garīgās veselības pakalpojumi apdrošināšanas tīklā būtu pieejamāki un lētāki. Headway komanda strādā veselības aprūpes, tirgus platformu un SaaS produktu jomā, bet darba iespējas galvenokārt saistītas ar tehnoloģijām un pakalpojumiem, kas uzlabo uzvedības veselības aprūpes pieejamību.
Vecākais biznesa attīstības speciālistu komandas vadītājs, aprūpes partnerības (attālināts darbs)
Vadiet un attīstiet Headway izejošās biznesa attīstības komandu, kas veido aprūpes partnerības garīgās veselības platformai. Pārvaldiet ieteikumu piesaistes rezultātus, koučingu, eksperimentus un komandas izaugsmi.
Apraksts
- Vadiet un koučojiet 7–8 biznesa attīstības speciālistu komandu
- Nodrošiniet konsekventu mēneša tikšanos kvotu un kvalifikācijas mērķu sasniegšanu
- Pārvaldiet visu komandas pārdošanas piltuvi – no zvaniem un savienojumiem līdz rezervētām tikšanām, notikušo tikšanos rādītājam un kvalificētu potenciālo klientu konversijai
- Veiciet iknedēļas individuālās sarunas, zvanu pārskatus un praktisku koučingu zvanu sesiju laikā
- Sniedziet pārstāvjiem atklātu atgriezenisko saiti un vienlaikus apkopojiet ierosinājumus koučinga uzlabošanai
- Izstrādājiet un izvērtējiet idejas par ziņojumiem, secību, kanāliem un mērķēšanu
- Paplašiniet pārbaudītas pieejas visā komandā
- Sadarbojieties ar biznesa attīstības vadītājiem un reģionālajiem vadītājiem, lai nodrošinātu skaidru nodošanu un augstu tikšanos kvalitāti
- Atbalstiet personāla atlasi un ievadīšanu darbā, BDA komandai augot
Prasības
- Vismaz divu gadu pieredze augstas intensitātes izejošā amatā, piemēram, BDR, SDR vai iekšējās pārdošanas jomā
- Vismaz viena gada pieredze pārdošanas pārstāvju vadīšanā vai formālā koučingā
- Spēja interpretēt komandas snieguma rādītājus pa pārstāvjiem un pārdošanas piltuves posmiem
- Pieredze iniciatīvu izveidē, testēšanā un mērīšanā atbilstoši snieguma mērķiem
- Spēcīgas tiešas atgriezeniskās saites sniegšanas un starpfunkcionālas attiecību veidošanas prasmes
- Izturība un neatlaidība komandas mērķu sasniegšanā
- Pieredze veselības aprūpes, veselības tehnoloģiju vai veselības sistēmu pārdošanā tiks uzskatīta par priekšrocību
- Pieredze izejošās komandas vai darba modeļa izveidē vai mērogošanā tiks uzskatīta par priekšrocību
- Pieredze ar zvanu un secīgas saziņas platformām, piemēram, Nooks, Outreach vai Salesloft, tiks uzskatīta par priekšrocību
- Pieredze darbā strauji augošā jaunuzņēmumā tiks uzskatīta par priekšrocību
- Atļauts strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs bez nepieciešamības saņemt darba vīzas sponsorēšanu
- Darba vīzas statusa saglabāšanai vīzas sponsorēšana nav nepieciešama
Priekšrocības
- Kompensācija kapitāldaļās
- Medicīniskā, zobārstniecības un redzes apdrošināšana
- Veselības uzkrājumu konta un elastīgu izdevumu konta iespējas
- 401(k) pensiju plāns
- Pabalsts darbam no mājām
- Terapijas izdevumu kompensācija
- 16 nedēļu bērna kopšanas atvaļinājums darbiniekiem, kuri tam ir tiesīgi
- Carrot Fertility gada kompensācija un dalība
- 13 apmaksātas brīvdienas gadā
- Svētku pārtraukums nedēļā no 25. līdz 31. decembrim
- Elastīgs apmaksāts brīvais laiks
- Darbinieku palīdzības programma
- Apmācības un profesionālā izaugsme
- Diskrecionāri bonusi un/vai komisijas maksa