Headway 是一家醫療科技公司，營運以保險為核心的心理健康服務平台。該平台連結使用者與持證治療師及精神科醫師，提供面對面和線上預約服務，協助使用者依據專業領域、所在地區和保險涵蓋範圍尋找醫療服務提供者。Headway 也負責保險驗證與帳單管理，並為醫療服務提供者提供服務入口網站、以保險為核心的電子健康紀錄系統等工具，以減少行政工作。公司與超過 100 個保險計畫合作，支援多種語言的醫療服務，致力於讓更多人以更實惠的價格取得保險網絡內的心理健康服務。Headway 的團隊專注於醫療保健、平台和 SaaS 產品，招聘方向主要集中在能改善行為健康服務可及性的技術與服務領域。
資深業務開發專員團隊主管，照護合作夥伴關係（遠端）
在Headway領導並發展外撥業務開發團隊，專注於為心理健康醫療平台建立照護合作夥伴關係。負責轉介拓展績效、教練指導、實驗和團隊成長。
說明
- 管理並指導由7至8名業務開發專員組成的小組
- 推動團隊持續達成每月會議配額和資格認定目標
- 管理小組完整的銷售漏斗，從撥號和接通，到預約會議、會議出席率以及合格潛在客戶轉換率
- 每週進行一對一會談、通話檢討，並在撥打電話期間提供即時指導
- 向代表提供坦率回饋，同時蒐集意見以改善指導方式
- 制定並評估涉及訊息、接觸順序、渠道和目標定位的構想
- 將經驗證的方法擴展至更廣泛的團隊
- 與業務開發主管和區域主管合作，確保順暢交接並維持良好的會議品質
- 隨著業務開發專員團隊擴大，支援招聘和入職培訓
職位要求
- 至少兩年高量外撥職位經驗，例如業務開發代表、銷售開發代表或內勤銷售
- 至少一年領導銷售代表或正式指導銷售代表的經驗
- 能夠按代表和銷售漏斗階段解讀團隊績效指標
- 具備針對績效目標建立、測試和衡量計畫的經驗
- 具備出色的直接回饋能力和跨職能關係建立能力
- 在追求團隊目標方面具備韌性和堅持
- 具備醫療保健、醫療科技或醫療體系銷售經驗者佳
- 具備建立或擴展外撥團隊或銷售作業手冊經驗者佳
- 具備使用Nooks、Outreach或Salesloft等撥號和接觸順序平台的經驗者佳
- 具備快速成長新創公司工作經驗者佳
- 獲准在美國工作，且不需要就業簽證贊助
- 維持就業簽證身分不需要簽證贊助
福利待遇
- 股權薪酬
- 醫療、牙科和視力保險
- 健康儲蓄帳戶和彈性支出帳戶選項
- 401(k)計畫
- 居家工作津貼
- 心理治療費用補助
- 符合資格的員工可享有16週育嬰假
- Carrot Fertility年度補助和會員資格
- 每年13個帶薪假日
- 12月25日至12月31日所在週的假期休息
- 彈性帶薪休假
- 員工協助方案
- 培訓和專業發展
- 酌情獎金和/或佣金