Headway
Headway
501 – 1,000 员工
SaaS医疗保健市场
Headway 是一家医疗科技公司,运营着一个以保险为核心的心理健康服务平台。该平台连接用户与持证治疗师和精神科医生,提供线下面诊和线上预约服务,帮助用户根据专业领域、所在地区和保险覆盖范围寻找医疗服务提供者。Headway 还负责保险验证和账单管理,并为医疗服务提供者提供服务门户、以保险为核心的电子健康记录系统等工具,以减少行政工作。公司与超过 100 个保险计划合作,支持多种语言的医疗服务,致力于让更多人能够以更实惠的价格获得保险网络内的心理健康服务。Headway 的团队专注于医疗健康、平台和 SaaS 产品,招聘方向主要集中在能够改善行为健康服务可及性的技术和服务领域。

高级业务发展专员团队负责人,护理合作伙伴关系(远程)

在Headway领导并发展出站式业务开发团队,专注于为心理健康医疗平台建立护理合作伙伴关系。负责转诊拓展绩效、辅导、试验和团队成长。

描述

  • 管理并辅导由7至8名业务开发专员组成的小组
  • 推动团队持续完成月度会议配额和资格认定目标
  • 管理小组完整的销售漏斗,从拨号和接通,到预约会议、会议出席率以及合格潜在客户转化率
  • 每周开展一对一沟通、通话复盘,并在拨打电话期间进行实时辅导
  • 向代表提供坦诚反馈,同时收集意见以改进辅导方式
  • 制定并评估涉及话术、触达顺序、渠道和目标定位的方案
  • 将经过验证的方法推广到更广泛的团队
  • 与业务开发负责人和区域负责人合作,确保顺畅交接并保持较高的会议质量
  • 随着业务开发专员团队扩大,支持招聘和入职培训

任职要求

  • 至少两年高频出站式岗位经验,例如业务开发代表、销售开发代表或内部销售
  • 至少一年领导销售代表或对其进行正式辅导的经验
  • 能够按代表和销售漏斗阶段解读团队绩效指标
  • 有针对绩效目标创建、测试和衡量计划的经验
  • 具备出色的直接反馈能力和跨职能关系建立能力
  • 在追求团队目标方面坚韧且坚持不懈
  • 具备医疗保健、医疗技术或医疗系统销售经验者优先
  • 具备搭建或扩大出站式团队或销售打法经验者优先
  • 具备使用Nooks、Outreach或Salesloft等拨号和触达顺序平台的经验者优先
  • 具备快速成长型初创企业工作经验者优先
  • 获准在美国工作,且无需就业签证赞助
  • 维持就业签证身份无需签证赞助

福利待遇

  • 股权薪酬
  • 医疗、牙科和视力保险
  • 健康储蓄账户和灵活支出账户选项
  • 401(k)计划
  • 居家办公津贴
  • 心理治疗费用报销
  • 符合条件的员工可享受16周育儿假
  • Carrot Fertility年度报销和会员资格
  • 每年13个带薪节假日
  • 12月25日至12月31日所在周的假期休息
  • 灵活带薪休假
  • 员工援助计划
  • 培训和职业发展
  • 酌情奖金和/或佣金