高级业务发展专员团队负责人,护理合作伙伴关系(远程)
在Headway领导并发展出站式业务开发团队,专注于为心理健康医疗平台建立护理合作伙伴关系。负责转诊拓展绩效、辅导、试验和团队成长。
描述
- 管理并辅导由7至8名业务开发专员组成的小组
- 推动团队持续完成月度会议配额和资格认定目标
- 管理小组完整的销售漏斗,从拨号和接通,到预约会议、会议出席率以及合格潜在客户转化率
- 每周开展一对一沟通、通话复盘,并在拨打电话期间进行实时辅导
- 向代表提供坦诚反馈,同时收集意见以改进辅导方式
- 制定并评估涉及话术、触达顺序、渠道和目标定位的方案
- 将经过验证的方法推广到更广泛的团队
- 与业务开发负责人和区域负责人合作,确保顺畅交接并保持较高的会议质量
- 随着业务开发专员团队扩大,支持招聘和入职培训
任职要求
- 至少两年高频出站式岗位经验,例如业务开发代表、销售开发代表或内部销售
- 至少一年领导销售代表或对其进行正式辅导的经验
- 能够按代表和销售漏斗阶段解读团队绩效指标
- 有针对绩效目标创建、测试和衡量计划的经验
- 具备出色的直接反馈能力和跨职能关系建立能力
- 在追求团队目标方面坚韧且坚持不懈
- 具备医疗保健、医疗技术或医疗系统销售经验者优先
- 具备搭建或扩大出站式团队或销售打法经验者优先
- 具备使用Nooks、Outreach或Salesloft等拨号和触达顺序平台的经验者优先
- 具备快速成长型初创企业工作经验者优先
- 获准在美国工作,且无需就业签证赞助
- 维持就业签证身份无需签证赞助
福利待遇
- 股权薪酬
- 医疗、牙科和视力保险
- 健康储蓄账户和灵活支出账户选项
- 401(k)计划
- 居家办公津贴
- 心理治疗费用报销
- 符合条件的员工可享受16周育儿假
- Carrot Fertility年度报销和会员资格
- 每年13个带薪节假日
- 12月25日至12月31日所在周的假期休息
- 灵活带薪休假
- 员工援助计划
- 培训和职业发展
- 酌情奖金和/或佣金
