„Headway“ yra sveikatos priežiūros technologijų įmonė, valdanti draudimu grindžiamą psichikos sveikatos priežiūros paslaugų platformą. Jos platforma sujungia žmones su licencijuotais terapeutais ir psichiatrais, teikiančiais paslaugas gyvai ir internetu, bei padeda rasti specialistus pagal jų specializaciją, vietą ir draudimo apsaugą. „Headway“ taip pat rūpinasi draudimo patikra ir sąskaitų išrašymu, o paslaugų teikėjams siūlo tokias priemones kaip paslaugų teikėjų portalas ir su draudimu suderinta elektroninių sveikatos įrašų sistema, padedančias sumažinti administracinį darbą. Įmonė bendradarbiauja su daugiau kaip 100 draudimo planų, padeda teikti priežiūrą keliomis kalbomis ir siekia, kad psichikos sveikatos paslaugos draudimo tinkle būtų lengviau prieinamos ir įperkamesnės. „Headway“ komanda dirba sveikatos priežiūros, rinkos platformų ir SaaS produktų srityse, o įdarbinimo galimybės daugiausia susijusios su technologijomis ir paslaugomis, gerinančiomis elgesio sveikatos priežiūros prieinamumą.
Vyresnysis verslo plėtros asistentų komandos vadovas, slaugos partnerystės (nuotolinis darbas)
Vadovaukite ir ugdykite „Headway“ aktyvios verslo plėtros komandą, kuri daugiausia dėmesio skiria slaugos partnerystėms psichikos sveikatos platformoje. Valdykite rekomendacijų pritraukimo rezultatus, ugdymą, eksperimentus ir komandos augimą.
Aprašymas
- Vadovaukite ir ugdykite 7–8 verslo plėtros asistentų komandą
- Užtikrinkite nuoseklų mėnesio susitikimų kvotų ir kvalifikavimo tikslų pasiekimą
- Valdykite visą komandos pardavimo piltuvėlį – nuo skambučių ir kontaktų iki suplanuotų susitikimų, įvykusių susitikimų rodiklio ir kvalifikuotų potencialių klientų konversijos
- Veskite savaitinius individualius pokalbius, skambučių peržiūras ir praktinį ugdymą skambučių metu
- Teikite atvirą grįžtamąjį ryšį atstovams ir rinkite pasiūlymus ugdymui gerinti
- Kurkite ir vertinkite idėjas, susijusias su žinutėmis, kontaktų seka, kanalais ir taikymu
- Pritaikykite pasiteisinusius metodus platesnei komandai
- Dirbkite su verslo plėtros vadovais ir regionų vadovais, kad perdavimas būtų sklandus, o susitikimų kokybė – aukšta
- Padėkite įdarbinti darbuotojus ir juos įvesti į darbą augant BDA komandai
Reikalavimai
- Ne mažesnė kaip dvejų metų patirtis didelės apimties aktyvios veiklos pozicijoje, pavyzdžiui, BDR, SDR ar vidinių pardavimų srityje
- Ne mažesnė kaip vienerių metų patirtis vadovaujant pardavimų atstovams arba juos oficialiai ugdant
- Gebėjimas interpretuoti komandos veiklos rodiklius pagal atstovą ir pardavimo piltuvėlio etapą
- Patirtis kuriant, testuojant ir vertinant iniciatyvas pagal veiklos tikslus
- Puikūs tiesioginio grįžtamojo ryšio teikimo ir tarpfunkcinio bendradarbiavimo įgūdžiai
- Atsparumas ir atkaklumas siekiant komandos tikslų
- Patirtis parduodant sveikatos priežiūros, sveikatos technologijų ar sveikatos sistemos paslaugas būtų privalumas
- Patirtis kuriant ar plečiant aktyvios veiklos komandą arba veiklos modelį būtų privalumas
- Patirtis naudojant skambučių ir kontaktų sekos platformas, tokias kaip „Nooks“, „Outreach“ ar „Salesloft“, būtų privalumas
- Patirtis dirbant sparčiai augančiame startuolyje būtų privalumas
- Teisė dirbti Jungtinėse Valstijose be darbdavio paramos darbo vizai gauti
- Norint išlaikyti darbo vizos statusą, vizos parama nereikalinga
Privalumai
- Kompensacija akcijomis
- Medicininis, odontologinis ir regėjimo draudimas
- Sveikatos taupymo sąskaitos ir lanksčios išlaidų sąskaitos galimybės
- 401(k) pensijų planas
- Išmokos už darbą iš namų
- Terapijos išlaidų kompensavimas
- 16 savaičių vaiko priežiūros atostogos reikalavimus atitinkantiems darbuotojams
- Metinė „Carrot Fertility“ kompensacija ir narystė
- 13 apmokamų švenčių dienų per metus
- Šventinė pertrauka savaitę tarp gruodžio 25 ir 31 dienos
- Laisvai pasirenkamas apmokamas laikas
- Pagalbos darbuotojams programa
- Mokymai ir profesinis tobulėjimas
- Diskreciniai priedai ir (arba) komisiniai