Headway
Headway
Headway เป็นบริษัทเทคโนโลยีด้านสุขภาพที่ดำเนินงานแพลตฟอร์มตลาดกลางสำหรับบริการดูแลสุขภาพจิตที่ออกแบบมาให้ทำงานร่วมกับระบบประกันภัยโดยเฉพาะ แพลตฟอร์มนี้เชื่อมต่อผู้ใช้กับนักบำบัดและจิตแพทย์ที่มีใบอนุญาตเพื่อรับบริการทั้งแบบพบหน้าและออนไลน์ พร้อมช่วยค้นหาผู้ให้บริการตามความเชี่ยวชาญ สถานที่ และความคุ้มครองของประกัน Headway ยังดูแลการตรวจสอบสิทธิ์ประกันและการเรียกเก็บเงิน รวมถึงมอบเครื่องมือให้ผู้ให้บริการ เช่น พอร์ทัลสำหรับผู้ให้บริการและระบบเวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์ที่รองรับระบบประกันภัย เพื่อลดภาระงานด้านการบริหาร บริษัทเป็นพันธมิตรกับแผนประกันภัยมากกว่า 100 แผน รองรับการดูแลในหลายภาษา และมุ่งทำให้บริการดูแลสุขภาพจิตที่อยู่ในเครือข่ายประกันเข้าถึงได้ง่ายและมีค่าใช้จ่ายที่เหมาะสมยิ่งขึ้น ทีมงานของ Headway พัฒนาผลิตภัณฑ์ในด้านการดูแลสุขภาพ แพลตฟอร์มตลาดกลาง และ SaaS โดยโอกาสการจ้างงานมุ่งเน้นเทคโนโลยีและบริการที่ช่วยเพิ่มการเข้าถึงการดูแลสุขภาพด้านพฤติกรรม

หัวหน้าทีมฝ่ายพัฒนาธุรกิจระดับอาวุโส ฝ่ายพันธมิตรด้านการดูแลสุขภาพ (ทำงานทางไกล)

เป็นผู้นำและพัฒนาทีมพัฒนาธุรกิจเชิงรุกที่ Headway โดยมุ่งสร้างพันธมิตรด้านการดูแลสุขภาพให้กับแพลตฟอร์มดูแลสุขภาพจิต จัดการประสิทธิภาพการติดต่อขอการแนะนำ การโค้ช การทดลอง และการเติบโตของทีม

รายละเอียด

  • บริหารและโค้ชทีมย่อยที่มีผู้ร่วมงานฝ่ายพัฒนาธุรกิจ 7–8 คน
  • ผลักดันให้บรรลุโควตาการนัดหมายรายเดือนและเป้าหมายการคัดกรองอย่างสม่ำเสมอ
  • บริหารกระบวนการขายของทีมย่อยทั้งหมด ตั้งแต่จำนวนการโทรและการเชื่อมต่อ ไปจนถึงการนัดหมาย อัตราการเข้าร่วมประชุม และอัตราการเปลี่ยนผู้มุ่งหวังที่มีคุณสมบัติ
  • จัดการประชุมแบบตัวต่อตัวประจำสัปดาห์ ทบทวนการโทร และโค้ชแบบสดระหว่างช่วงโทร
  • ให้ข้อเสนอแนะที่ตรงไปตรงมาแก่ตัวแทน พร้อมรวบรวมความคิดเห็นเพื่อปรับปรุงการโค้ช
  • พัฒนาและประเมินแนวคิดเกี่ยวกับข้อความ ลำดับการติดต่อ ช่องทาง และการกำหนดกลุ่มเป้าหมาย
  • ขยายแนวทางที่พิสูจน์แล้วว่าได้ผลไปยังทีมโดยรวม
  • ทำงานร่วมกับหัวหน้าฝ่ายพัฒนาธุรกิจและผู้นำระดับภูมิภาค เพื่อให้การส่งต่องานราบรื่นและคุณภาพการนัดหมายอยู่ในระดับสูง
  • สนับสนุนการสรรหาและการเริ่มงานของพนักงานเมื่อทีมผู้ร่วมงานฝ่ายพัฒนาธุรกิจขยายตัว

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อยสองปีในตำแหน่งงานพัฒนาธุรกิจเชิงรุกที่มีปริมาณงานสูง เช่น BDR, SDR หรือฝ่ายขายภายใน
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยหนึ่งปีในการเป็นผู้นำหรือโค้ชตัวแทนฝ่ายขายอย่างเป็นทางการ
  • สามารถตีความตัวชี้วัดประสิทธิภาพของทีมตามรายบุคคลและตามขั้นตอนของกระบวนการขาย
  • มีประสบการณ์ในการสร้าง ทดสอบ และวัดผลโครงการตามเป้าหมายด้านประสิทธิภาพ
  • มีทักษะการให้ข้อเสนอแนะโดยตรงและการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างทีมที่ดี
  • มีความยืดหยุ่นและมุ่งมั่นในการบรรลุเป้าหมายของทีม
  • มีประสบการณ์ด้านการขายในธุรกิจการดูแลสุขภาพ เทคโนโลยีสุขภาพ หรือระบบสุขภาพจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์ในการสร้างหรือขยายทีมพัฒนาธุรกิจเชิงรุกหรือคู่มือการทำงานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์ใช้แพลตฟอร์มโทรออกและจัดลำดับการติดต่อ เช่น Nooks, Outreach หรือ Salesloft จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์ทำงานในสตาร์ทอัปที่เติบโตอย่างรวดเร็วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาโดยไม่ต้องขอให้บริษัทสนับสนุนวีซ่าทำงาน
  • ไม่จำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนวีซ่าเพื่อคงสถานะวีซ่าทำงาน

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนในรูปแบบหุ้น
  • ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา
  • ตัวเลือกบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพและบัญชีค่าใช้จ่ายยืดหยุ่น
  • แผน 401(k)
  • เงินสนับสนุนการทำงานจากบ้าน
  • การเบิกคืนค่าบำบัด
  • วันลาคลอดบุตรหรือดูแลบุตร 16 สัปดาห์สำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์
  • การเบิกคืนรายปีและสมาชิก Carrot Fertility
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง 13 วันต่อปี
  • วันหยุดช่วงสัปดาห์ระหว่างวันที่ 25 ถึง 31 ธันวาคม
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างแบบยืดหยุ่น
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • การฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพ
  • โบนัสตามดุลยพินิจและ/หรือค่าคอมมิชชัน