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Ideal Industries
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EnergieFertigungHardware
Ideal Industries ist ein in den USA ansässiger Hersteller für die Elektro-, Hardware- und Energiebranche. Zum Portfolio gehören IDEAL Electrical, Anderson Power und Enatel. Die Produkte reichen von Elektrowerkzeugen und Steckverbindern bis hin zu intelligenten Gleichstromversorgungs- und Ladesystemen. Die Hardware des Unternehmens unterstützt Elektriker, Fachkräfte im Bauwesen und Gebäudemanagement sowie Anwendungen im Bereich sauberer Energie und batteriebetriebener Systeme. Der Fokus liegt auf Komponenten und Werkzeugen für professionelle Gewerke und die Energieinfrastruktur.
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Stellen im Unternehmen

Remote-Recruiter bei IDEAL Industries — Illinois

Verantworten Sie die ganzheitliche Rekrutierung für Fach-, technische und Führungspositionen bei IDEAL Industries. Arbeiten Sie mit Einstellungsteams zusammen, bauen Sie Talentpools auf und schaffen Sie eine positive Bewerbungserfahrung.

USVereinigte StaatenILIllinois
66.932 $ – 90.023 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess für Fach-, technische und Führungspositionen in mehreren Geschäftsbereichen
  • Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern und HR-Führungskräften bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, Sourcing-Plänen, Interviewprozessen und Auswahlstandards
  • Bewertung von Bewerbern durch Vorauswahl und Interviews sowie Abgabe von Einstellungsempfehlungen
  • Überwachung der Interviewplanung, Assessments, Angebote, Verhandlungen und Kommunikation mit Bewerbern
  • Identifizierung und Ansprache aktiv suchender und passiver Talente über LinkedIn Recruiter, Empfehlungen, Networking, Branchenverbände und weitere Sourcing-Kanäle
  • Aufbau von Talentpools für regelmäßig zu besetzende und geschäftskritische Positionen unter Nutzung von Arbeitsmarktinformationen zur Unterstützung von Recruiting und Personalplanung
  • Neugewichtung von Suchen und Weiterentwicklung von Sourcing-Methoden, wenn sich Geschäftsanforderungen, Marktbedingungen und Bedürfnisse der Stakeholder verändern
  • Nutzung von Feedback, Daten, Experimenten und gewonnenen Erkenntnissen zur Verbesserung der Recruiting-Ergebnisse
  • Beratung von Einstellungsmanagern zu Talentverfügbarkeit, Vergütungserwartungen und Bewerberbindung
  • Repräsentation der Kultur und Werte von IDEAL Industries während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Sicherstellung der Genauigkeit von Daten im Bewerbermanagementsystem und Erfassung von Recruiting-Kennzahlen
  • Einhaltung einschlägiger arbeitsrechtlicher Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und festgelegter Verfahren
  • Mitarbeit an Employer-Branding- und Programmen zur Gewinnung von Talenten bei Bedarf

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Kommunikation, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting oder in der Talentakquise
  • Erfahrung in der Suche, Vorauswahl und Ansprache von Bewerbern für Fachpositionen
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Beziehungs-, Organisations- und Umsetzungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, mehrere Suchen gleichzeitig zu betreuen und sich an wechselnde Prioritäten anzupassen
  • Praktische Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen, LinkedIn Recruiter oder vergleichbaren Sourcing-Plattformen sowie Microsoft Office
  • Bewerber mit Wohnsitz im Nordosten von Illinois werden bevorzugt
  • Recruiting-Erfahrung in den Bereichen Fertigung, Industrie, Ingenieurwesen oder Technologie ist wünschenswert

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Pensionsplan mit Kapitalguthaben
  • Erstattung von Weiterbildungskosten
  • Wellness-Initiativen
  • Urlaubszeit
  • Persönliche Urlaubstage
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Bezahlte Feiertage
  • Elternzeit
  • Programme zur Förderung von Wohlbefinden, gesellschaftlichem Engagement und der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

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