Ideal Industries
Ideal Industries
Ideal Industries es un fabricante con sede en Estados Unidos que presta servicios a los sectores eléctrico, de ferretería y energético. Su cartera incluye IDEAL Electrical, Anderson Power y Enatel, con productos que abarcan desde herramientas eléctricas y conectores hasta sistemas inteligentes de alimentación y carga de corriente continua. Sus soluciones de hardware están destinadas a electricistas, profesionales de la construcción y de la gestión de edificios, así como a aplicaciones de energía limpia y alimentadas por baterías, con especial atención a componentes y herramientas para oficios profesionales e infraestructura energética.

Reclutador remoto en IDEAL Industries — Illinois

Lidera el proceso integral de selección para puestos profesionales, técnicos y directivos en IDEAL Industries. Colabora con los equipos de contratación, crea fuentes de talento y ofrece una experiencia positiva a los candidatos.

Descripción

  • Gestionar el proceso integral de selección para puestos profesionales, técnicos y directivos en varias unidades de negocio
  • Colaborar con responsables de contratación y líderes de Recursos Humanos para establecer perfiles de candidatos, planes de búsqueda, procesos de entrevistas y criterios de selección
  • Evaluar a los candidatos mediante cribas y entrevistas, y proporcionar recomendaciones de contratación
  • Supervisar la programación de entrevistas, las evaluaciones, las ofertas, las negociaciones y las comunicaciones con los candidatos
  • Identificar y atraer talento activo y pasivo mediante LinkedIn Recruiter, referencias, networking, asociaciones profesionales y otros canales de búsqueda
  • Desarrollar fuentes de talento para puestos recurrentes y críticos para el negocio, utilizando información del mercado laboral para orientar la selección y la planificación de la plantilla
  • Repriorizar las búsquedas y perfeccionar los métodos de búsqueda a medida que evolucionen las necesidades del negocio, las condiciones del mercado y las necesidades de las partes interesadas
  • Aplicar comentarios, datos, experimentación y aprendizajes para mejorar los resultados de selección
  • Asesorar a los responsables de contratación sobre la disponibilidad de talento, las expectativas salariales y la implicación de los candidatos
  • Representar la cultura y los valores de IDEAL Industries durante todas las interacciones con los candidatos
  • Mantener precisos los datos del sistema de seguimiento de candidatos y supervisar las métricas de rendimiento de selección
  • Cumplir las leyes laborales pertinentes, las políticas de la empresa y los procedimientos establecidos
  • Contribuir a los programas de marca empleadora y atracción de talento cuando sea necesario

Requisitos

  • Título universitario en recursos humanos, administración de empresas, comunicación, psicología o una disciplina relacionada, o una combinación equivalente de formación y experiencia
  • Dos o más años de experiencia en selección o adquisición de talento
  • Experiencia en la búsqueda, evaluación y captación de candidatos para puestos profesionales
  • Excelentes habilidades de comunicación, creación de relaciones, organización y seguimiento
  • Capacidad para gestionar varias búsquedas mientras se adapta a prioridades cambiantes
  • Conocimientos prácticos de sistemas de seguimiento de candidatos, LinkedIn Recruiter o plataformas de búsqueda comparables, y Microsoft Office
  • Se valorará preferentemente a candidatos ubicados en el noreste de Illinois
  • Se valorará la experiencia en selección en entornos de fabricación, industria, ingeniería o tecnología

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa
  • Plan de pensiones de saldo en efectivo
  • Reembolso de gastos educativos
  • Iniciativas de bienestar
  • Tiempo de vacaciones
  • Días personales
  • Tiempo libre remunerado para voluntariado
  • Días festivos remunerados
  • Permiso parental
  • Programas de apoyo al bienestar, la participación comunitaria y el equilibrio entre la vida laboral y personal