Ideal Industries är en USA-baserad tillverkare som betjänar el-, hårdvaru- och energisektorerna. Företagets portfölj omfattar IDEAL Electrical, Anderson Power och Enatel, med produkter som sträcker sig från elverktyg och kontaktdon till intelligenta likströmsbaserade kraft- och laddningssystem. Företagets hårdvara används av elektriker, yrkesverksamma inom bygg och fastighetsförvaltning samt inom användningsområden för ren energi och batteridrift, med fokus på komponenter och verktyg för professionella yrken och energiinfrastruktur.
Distansrekryterare hos IDEAL Industries — Illinois
Leda hela rekryteringsprocessen för yrkes-, teknik- och ledarroller hos IDEAL Industries. Samarbeta med rekryterande chefer, bygg upp kandidatpipeline och skapa en positiv kandidatupplevelse.
USA
Illinois66 932 $ – 90 023 $ / år
DistansHeltidJuniorMellannivåObligatoriskt Språk: engelskaRekryteringBeskrivning
- Ansvara för hela rekryteringsprocessen för yrkes-, teknik- och ledarroller inom flera affärsenheter
- Samarbeta med rekryterande chefer och HR-ledare för att fastställa kandidatprofiler, sourcingplaner, intervjuprocesser och urvalskriterier
- Utvärdera sökande genom screening och intervjuer och lämna rekommendationer om anställning
- Ansvara för intervjubokningar, bedömningar, erbjudanden, förhandlingar och kandidatkommunikation
- Identifiera och engagera aktiva och passiva kandidater genom LinkedIn Recruiter, rekommendationer, nätverkande, branschorganisationer och andra sourcingkanaler
- Bygga kandidatpipeline för återkommande och verksamhetskritiska roller med hjälp av insikter om arbetsmarknaden för att vägleda rekrytering och personalplanering
- Prioritera om rekryteringar och förbättra sourcingmetoder när verksamhetens krav, marknadsförhållanden och intressenternas behov förändras
- Använda återkoppling, data, experiment och lärdomar för att förbättra rekryteringsresultaten
- Rådgiva rekryterande chefer om tillgången på kandidater, löneförväntningar och kandidatangagemang
- Företräda IDEAL Industries kultur och värderingar genom hela kandidatrelationen
- Hålla uppgifterna i det rekryteringsadministrativa systemet korrekta och följa upp nyckeltal för rekryteringen
- Följa relevanta arbetsrättsliga lagar, företagets policyer och fastställda rutiner
- Bidra till arbetsgivarvarumärke och program för att attrahera talanger vid behov
Krav
- Kandidatexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi, kommunikation, psykologi eller ett närliggande område, eller en motsvarande kombination av utbildning och erfarenhet
- Minst två års erfarenhet av rekrytering eller talangförvärv
- Erfarenhet av att söka, screena och engagera kandidater till yrkesroller
- Goda färdigheter inom kommunikation, relationsskapande, organisering och uppföljning
- Förmåga att hantera flera rekryteringar samtidigt och anpassa sig till ändrade prioriteringar
- Praktisk kunskap om rekryteringsadministrativa system, LinkedIn Recruiter eller jämförbara sourcingplattformar samt Microsoft Office
- Kandidater bosatta i nordöstra Illinois föredras
- Erfarenhet av rekrytering inom tillverkning, industri, teknik eller teknologiverksamhet är meriterande
Förmåner
- Sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring
- 401(k)-plan med arbetsgivarens matchning
- Pensionsplan med kontantbalans
- Ersättning för utbildning
- Friskvårdsinitiativ
- Semester
- Personliga lediga dagar
- Betald ledighet för volontärarbete
- Betalda helgdagar
- Föräldraledighet
- Program som stödjer välbefinnande, samhällsengagemang och balans mellan arbete och privatliv