Ideal Industries
Ideal Industries
Ideal Industries è un produttore con sede negli Stati Uniti che opera nei settori elettrico, ferramenta ed energia. Il suo portafoglio comprende IDEAL Electrical, Anderson Power ed Enatel, con prodotti che spaziano dagli utensili elettrici e dai connettori ai sistemi intelligenti di alimentazione e ricarica in corrente continua. I suoi prodotti hardware supportano elettricisti, professionisti dell'edilizia e della gestione degli edifici, oltre ad applicazioni per l'energia pulita e alimentate a batteria, con un'attenzione particolare a componenti e utensili per i mestieri specializzati e le infrastrutture energetiche.

Recruiter da remoto presso IDEAL Industries — Illinois

Gestisci il recruiting completo per posizioni professionali, tecniche e di leadership presso IDEAL Industries. Collabora con i team di assunzione, crea pipeline di talenti e offri un’esperienza positiva ai candidati.

Descrizione

  • Gestire il recruiting completo per posizioni professionali, tecniche e di leadership in diverse unità aziendali
  • Collaborare con i responsabili delle assunzioni e i leader delle risorse umane per definire profili dei candidati, piani di ricerca, processi di colloquio e criteri di selezione
  • Valutare i candidati attraverso screening e colloqui, quindi fornire raccomandazioni per l’assunzione
  • Supervisionare la programmazione dei colloqui, le valutazioni, le offerte, le trattative e le comunicazioni con i candidati
  • Individuare e coinvolgere talenti attivi e passivi tramite LinkedIn Recruiter, segnalazioni, networking, associazioni di settore e altri canali di ricerca
  • Sviluppare pipeline per posizioni ricorrenti e strategiche per l’azienda, utilizzando informazioni sul mercato del lavoro per orientare il recruiting e la pianificazione della forza lavoro
  • Riassegnare le priorità delle ricerche e perfezionare i metodi di ricerca in base all’evoluzione delle esigenze aziendali, delle condizioni di mercato e delle necessità degli stakeholder
  • Applicare feedback, dati, sperimentazione e insegnamenti appresi per migliorare i risultati del recruiting
  • Consigliare i responsabili delle assunzioni sulla disponibilità dei talenti, sulle aspettative retributive e sul coinvolgimento dei candidati
  • Rappresentare la cultura e i valori di IDEAL Industries durante tutte le interazioni con i candidati
  • Mantenere accurati i dati del sistema di tracciamento dei candidati e monitorare gli indicatori di performance del recruiting
  • Rispettare le leggi applicabili in materia di lavoro, le politiche aziendali e le procedure stabilite
  • Contribuire ai programmi di employer branding e attrazione dei talenti quando necessario

Requisiti

  • Laurea in risorse umane, amministrazione aziendale, comunicazione, psicologia o disciplina correlata, oppure combinazione equivalente di formazione ed esperienza
  • Almeno due anni di esperienza nel recruiting o nell’acquisizione di talenti
  • Esperienza nella ricerca, selezione e gestione dei candidati per posizioni professionali
  • Ottime capacità comunicative, relazionali, organizzative e di follow-up
  • Capacità di gestire più ricerche adattandosi al cambiamento delle priorità
  • Conoscenza operativa dei sistemi di tracciamento dei candidati, di LinkedIn Recruiter o di piattaforme di ricerca comparabili e di Microsoft Office
  • Preferenza per candidati residenti nel nord-est dell’Illinois
  • È preferibile esperienza nel recruiting in contesti manifatturieri, industriali, ingegneristici o tecnologici

Benefit

  • Copertura sanitaria, odontoiatrica e oculistica
  • Piano 401(k) con contributo aziendale corrispondente
  • Piano pensionistico a saldo di cassa
  • Rimborso per la formazione
  • Iniziative per il benessere
  • Ferie
  • Giorni personali
  • Permessi retribuiti per attività di volontariato
  • Festività retribuite
  • Congedo parentale
  • Programmi a sostegno del benessere, della partecipazione alla comunità e dell’equilibrio tra vita professionale e personale

Offerte correlate

Hewlett Packard Enterprise

Responsabile commerciale dei partner HPE Compute — Stati Uniti orientali

Hewlett Packard Enterprise

Guida le vendite di HPE Compute con partner statali, locali e del settore dell’istruzione negli Stati Uniti orientali. Sviluppa piani di vendita congiunti, amplia la pipeline e rafforza il coinvolgimento dei partner.

Apri
NZ Transport Agency Waka Kotahi

Responsabile della conformità – NZTA, Auckland

NZ Transport Agency Waka Kotahi
1001 – 5000 Dipendenti
ConsulenzaEdiliziaLogistica

Svolge audit e valuta gli operatori del trasporto commerciale per NZTA, prendendo decisioni di conformità basate sul rischio e conducendo indagini per contribuire a risultati più sicuri. Crea relazioni regionali con gli operatori e viaggia quando necessario.

Apri
General Dynamics Information Technology

Amministratore remoto della conformità dei subcontratti

General Dynamics Information Technology

Verifica la conformità dei registri degli acquisti e contribuisce alla preparazione delle revisioni dei sistemi di acquisto degli appaltatori. Entra nel team Qualità della conformità degli approvvigionamenti di GDIT, a supporto delle missioni governative.

Apri
Tallgrass Freight Company

Tirocinante in conformità sulla qualità dell’aria

Tallgrass Freight Company
11 – 50 Dipendenti
B2BLogisticaTrasporti

Supporta i calcoli delle emissioni, le autorizzazioni e la rendicontazione normativa come tirocinante in conformità sulla qualità dell’aria. Acquisisci esperienza pratica nella conformità ambientale nelle attività infrastrutturali energetiche di Tallgrass.

Apri
NZ Transport Agency Waka Kotahi

Responsabile della conformità – Agenzia dei trasporti della Nuova Zelanda Waka Kotahi

NZ Transport Agency Waka Kotahi
1001 – 5000 Dipendenti
ConsulenzaEdiliziaLogistica

Svolgere audit e verifiche sugli operatori di trasporto commerciale della Nuova Zelanda, valutandone la conformità sulla base di prove e analisi dei rischi. Raccogliere e analizzare informazioni, documentare i risultati e segnalare i rischi significativi; gli spostamenti nelle regioni sono una parte importante del ruolo.

Apri