Ideal Industries
Ideal Industries
Ideal Industries er en USA-baseret producent, der betjener el-, hardware- og energisektorerne. Virksomhedens portefølje omfatter IDEAL Electrical, Anderson Power og Enatel med produkter, der spænder fra elværktøj og stikforbindelser til intelligente jævnstrømsbaserede strøm- og opladningssystemer. Virksomhedens hardware understøtter elektrikere, fagfolk inden for byggeri og bygningsadministration samt anvendelser inden for ren energi og batteridrift med fokus på komponenter og værktøjer til professionelle fag og energiinfrastruktur.

Fjernrekrutterer hos IDEAL Industries — Illinois

Led hele rekrutteringsprocessen for faglige, tekniske og ledende stillinger hos IDEAL Industries. Samarbejd med ansættende ledere, opbyg talentpipelines, og skab en positiv kandidatoplevelse.

Beskrivelse

  • Administrere rekruttering fra start til slut for faglige, tekniske og ledende stillinger på tværs af flere forretningsenheder
  • Samarbejde med ansættende ledere og HR-ledere om at fastlægge kandidatprofiler, sourcingplaner, interviewprocesser og udvælgelsesstandarder
  • Vurdere ansøgere gennem screening og interviews og derefter komme med anbefalinger om ansættelse
  • Have ansvar for interviewplanlægning, vurderinger, tilbud, forhandlinger og kandidatkommunikation
  • Identificere og engagere aktive og passive talenter gennem LinkedIn Recruiter, anbefalinger, netværk, brancheforeninger og andre sourcingkanaler
  • Opbygge pipelines til tilbagevendende og forretningskritiske stillinger ved hjælp af arbejdsmarkedsindsigter til rekruttering og arbejdsstyrkeplanlægning
  • Omprioritere søgninger og forfine sourcingmetoder, når forretningskrav, markedsforhold og interessenternes behov ændrer sig
  • Anvende feedback, data, eksperimenter og indhøstede erfaringer til at styrke rekrutteringsresultaterne
  • Rådgive ansættende ledere om tilgængeligheden af talenter, lønforventninger og kandidatengagement
  • Repræsentere IDEAL Industries' kultur og værdier i alle kandidatinteraktioner
  • Sikre korrekte data i ansøgersporingssystemet og følge rekrutteringsresultater gennem nøgletal
  • Overholde relevante ansættelseslove, virksomhedens politikker og fastlagte procedurer
  • Bidrage til employer branding og programmer, der tiltrækker talenter, efter behov

Krav

  • Bachelorgrad inden for human resources, virksomhedsadministration, kommunikation, psykologi eller et beslægtet område eller en tilsvarende kombination af uddannelse og erfaring
  • Mindst to års erfaring med rekruttering eller talent acquisition
  • Erfaring med at finde, screene og engagere kandidater til faglige stillinger
  • Stærke evner inden for kommunikation, relationsopbygning, organisering og opfølgning
  • Evne til at håndtere flere søgninger samtidig og tilpasse sig skiftende prioriteter
  • Praktisk kendskab til ansøgersporingssystemer, LinkedIn Recruiter eller sammenlignelige sourcingplatforme samt Microsoft Office
  • Kandidater bosat i det nordøstlige Illinois foretrækkes
  • Rekrutteringserfaring fra produktion, industri, ingeniørvirksomhed eller teknologi foretrækkes

Fordele

  • Sundheds-, tand- og synsdækning
  • 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch
  • Pensionsordning med kontant saldo
  • Tilskud til uddannelse
  • Sundheds- og trivselsinitiativer
  • Ferie
  • Personlige fridage
  • Betalt frihed til frivilligt arbejde
  • Betalte helligdage
  • Forældreorlov
  • Programmer, der understøtter trivsel, engagement i lokalsamfundet og balance mellem arbejde og privatliv

Relaterede job

Centorrino Technologies

Specialist i risikostyring – fjernarbejde, Australien

Centorrino Technologies
201 – 500 Medarbejdere
LogistikRådgivningSundhedsvæsen

Implementér et risikostyringssystem for regulerede australske organisationer, og omsæt behov for governance til konfiguration, test, rapportering og ibrugtagning. Arbejd med interessenter gennem hele implementeringen om risikodata, kontroller og ledelsesrapportering.

Åbn