Ideal Industries on Ameerika Ühendriikides asuv tootja, mis teenindab elektri-, riistvara- ja energiasektorit. Ettevõtte tooteportfelli kuuluvad IDEAL Electrical, Anderson Power ja Enatel ning tootevalik ulatub elektritööriistadest ja pistikutest intelligentsete alalisvoolu- ja laadimissüsteemideni. Ettevõtte riistvara on mõeldud elektrikutele, ehitus- ja hoonehalduse spetsialistidele ning puhta energia ja akutoitel rakenduste jaoks, keskendudes professionaalsete ametite ja energiataristu komponentidele ning tööriistadele.
Kaugtööga värbaja ettevõttes IDEAL Industries – Illinois
Juhi IDEAL Industriesis kutse-, tehniliste ja juhtivtasandi ametikohtade värbamist algusest lõpuni. Tee koostööd värbavate tiimidega, loo talendipipeline’e ja kujunda positiivne kandidaadikogemus.
Ameerika Ühendriigid
Illinois66 932 $ – 90 023 $ / aasta
KaugtööTäistööaegJuuniorKesktaseNõutav Keel: ingliseVärbamineKirjeldus
- Juhi kutse-, tehniliste ja juhtivtasandi ametikohtade värbamist algusest lõpuni mitmes ärivaldkonnas
- Tee koostööd värbamisjuhtide ja personalijuhtidega, et määratleda kandidaadiprofiilid, värbamisplaanid, intervjuuprotsessid ja valikukriteeriumid
- Hinda kandidaate eelvaliku ja intervjuude kaudu ning anna värbamissoovitusi
- Korralda intervjuude ajakavasid, hindamisi, pakkumisi, läbirääkimisi ja kandidaadisuhtlust
- Leia ja kaasa aktiivseid ning passiivseid talente LinkedIn Recruiteri, soovituste, võrgustike, valdkonnaühenduste ja muude värbamiskanalite kaudu
- Loo talendipipeline’e korduvate ja ärikriitiliste ametikohtade jaoks ning kasuta tööturuinfot värbamise ja tööjõu planeerimise suunamiseks
- Sea värbamised ärivajaduste, turutingimuste ja sidusrühmade vajaduste muutudes ümber tähtsuse järjekorda ning täiusta värbamismeetodeid
- Kasuta tagasisidet, andmeid, katsetamist ja õppetunde värbamistulemuste parandamiseks
- Nõusta värbamisjuhte talentide kättesaadavuse, palgaootuste ja kandidaatide kaasamise teemadel
- Esinda kandidaadisuhtluses IDEAL Industriesi kultuuri ja väärtusi
- Hoia kandidaatide jälgimissüsteemi andmed täpsed ning jälgi värbamise tulemuslikkuse mõõdikuid
- Järgi asjakohaseid tööseadusi, ettevõtte eeskirju ja kehtestatud protseduure
- Panusta vajaduse korral tööandja brändi ja talentide kaasamise programmidesse
Nõuded
- Kõrgharidus personalijuhtimise, ärijuhtimise, kommunikatsiooni, psühholoogia või seotud erialal või samaväärne hariduse ja töökogemuse kombinatsioon
- Vähemalt kaheaastane värbamis- või talentide hankimise kogemus
- Kogemus kutsealadele kandideerijate leidmise, eelvaliku ja kaasamisega
- Tugevad suhtlus-, suhete loomise, organiseerimise ja ülesannete lõpuleviimise oskused
- Võime hallata mitut värbamist ning kohaneda muutuvate prioriteetidega
- Töökogemus kandidaatide jälgimissüsteemide, LinkedIn Recruiteri või võrreldavate värbamisplatvormide ja Microsoft Office’iga
- Eelistatud on Illinoisi kirdeosas asuvad kandidaadid
- Värbamiskogemus tootmise, tööstuse, inseneritehnika või tehnoloogia valdkonnas tuleb kasuks
Hüved
- Ravikindlustus, hambaravikindlustus ja nägemisega seotud kindlustuskaitse
- 401(k) pensioniplaan ettevõtte omapoolse sissemaksega
- Sularahajäägiga pensioniplaan
- Hariduskulude hüvitamine
- Heaolu toetavad algatused
- Puhkuseaeg
- Isiklikud puhkepäevad
- Vabatahtliku töö vaba aeg
- Tasustatud riigipühad
- Vanemapuhkus
- Programmid, mis toetavad heaolu, kogukonnaelus osalemist ning töö- ja eraelu tasakaalu