IDEAL Industries リモート採用担当者—イリノイ州
IDEAL Industries の専門職、技術職、リーダー職を対象に、採用プロセス全体を担当します。採用チームと連携して人材パイプラインを構築し、候補者に良好な体験を提供します。
仕事内容
- 複数の事業部門における専門職、技術職、リーダー職の採用プロセス全体を管理する
- 採用マネージャーや人事リーダーと協力し、候補者要件、ソーシング計画、面接プロセス、選考基準を策定する
- 書類選考と面接を通じて応募者を評価し、採用を推薦する
- 面接の日程調整、評価、オファー、交渉、候補者とのコミュニケーションを統括する
- LinkedIn Recruiter、社員紹介、人脈、業界団体、その他のソーシングチャネルを通じて、転職活動中および潜在的な人材を発掘・獲得する
- 継続的に採用する職種や事業上重要な職種の人材パイプラインを構築し、労働市場の知見を採用と人員計画に活用する
- 事業ニーズ、市場環境、関係者の要望の変化に応じて、採用案件の優先順位とソーシング方法を見直す
- フィードバック、データ、実験、得られた教訓を活用して採用成果を向上させる
- 人材の確保可能性、報酬への期待、候補者の関心維持について採用マネージャーに助言する
- 候補者とのやり取りを通じて IDEAL Industries の文化と価値観を伝える
- 応募者追跡システムのデータを正確に維持し、採用実績の指標を追跡する
- 関連する雇用法令、社内ポリシー、定められた手続きを遵守する
- 必要に応じて雇用主ブランディングと人材誘致プログラムに貢献する
応募要件
- 人事、人事管理、コミュニケーション、心理学、または関連分野の学士号、または同等の学歴と実務経験の組み合わせ
- 採用または人材獲得の経験が2年以上あること
- 専門職の候補者をソーシング、スクリーニング、獲得した経験
- 優れたコミュニケーション力、関係構築力、組織力、遂行力
- 複数の採用案件を管理し、変化する優先順位に対応できること
- 応募者追跡システム、LinkedIn Recruiter または同等のソーシングプラットフォーム、Microsoft Office の実務知識
- イリノイ州北東部を拠点とする候補者を優先
- 製造、産業、エンジニアリング、またはテクノロジー分野での採用経験があれば尚可
福利厚生
- 医療、歯科、眼科の補償
- 401(k) プランと会社マッチング
- キャッシュバランス年金制度
- 教育費 reimbursement
- ウェルネス施策
- 休暇
- 私用休暇
- 有給ボランティア休暇
- 有給祝日
- 育児休暇
- ウェルビーイング、地域参加、ワークライフバランスを支援するプログラム
