51 – 200 従業員
教育UQ Collegeは、学生の学業上の目標や志を支えるプログラムを通じて、大学進学に向けた準備をサポートします。学習と大学生活を結びつける没入型の学習体験により、学生の学業面と個人面の成長を促します。
資源提供・所蔵資料管理マネージャー
クイーンズランド大学図書館の資源提供サービス、現物資料、図書館システムを統括します。 セントルシアおよびガットンの各キャンパスを支える専門チームを管理します。
仕事内容
- 資源提供と現物資料の各分野で、4つの専門チームと16人のスタッフを率います。
- 図書館と大学の目標に沿って業務効率を高め、協力的な職場文化を築きます。
- スタッフを指導し、フィードバックを通じてチームのスキルと業績を向上させます。
- 貸出、利用登録、世界各地への文献提供に関する方針と手順を策定、実施、監視し、報告します。
- 現物資料、図書館倉庫、情報提供サービスを統括します。
- 文献提供を管理し、資料の提供、利用者管理、文献提供に用いる図書館プラットフォームを設定・開発します。
- 複雑なシステム設定や連携の問題を診断し、解決します。
- ベンダーやサービス提供事業者と調整し、サポートや機能改善の依頼に対応します。
- クイーンズランド大学の戦略計画と方針策定に貢献します。
- 図書館利用者、ベンダー、出版社、データ所有者、他機関のスタッフとの関係を構築し、維持します。
- ガットンキャンパスの図書館倉庫で定期的に勤務します。
応募要件
- 図書館学に関する大学院の学位または専門資格、あるいは同等の教育と実務経験の組み合わせ。
- 高い成果を上げるチームを率い、意欲を高め、成長を支援した実績。
- 貸出、利用登録、文献提供業務を含む図書館サービスの豊富なリーダー経験。
- 文献提供および図書館管理システムに関する深い知識。資料提供や利用者管理のための設定・開発経験を含みます。
- 現物資料の管理と情報提供の業務フローに関する十分な理解。
- 優れたコミュニケーション能力と関係者との連携力。
- 高い分析力と問題解決力を備え、根拠に基づいて業務やサービスを改善した経験。
- 優れた組織力を持ち、競合する優先事項、プロジェクト、関係者を管理できること。
- 主体的かつ協調的に取り組み、意欲と熱意を持って行動できること。
- 任用期間を通じて、制限のないオーストラリアでの就労資格を有すること。
- 採用候補者は、就労資格の確認、犯罪歴、ジェンダーに基づく暴力に関する事項、その他の誠実性・行動に関する確認を含む採用前審査を受ける場合があります。
- 履歴書とカバーレターの提出が必要です。
福利厚生
- 競争力のある17%のスーパーアニュエーション（退職年金拠出）。
- 有給の育児休暇および主たる養育者向け休暇を最長26週間取得可能。
- 休暇手当17.5%。
- 柔軟な勤務形態とハイブリッド勤務の選択肢。
- 健康・ウェルビーイングプログラム。
- 職員向け学習プログラムの大幅割引。
- キャンパス内保育施設。
- 手頃な駐車料金。
- 給与パッケージ制度。
- 公平性、多様性、包摂に関する支援。
- 採用期間を通じたアクセシビリティ支援。