LogoFresh Jobs Ahead
UQ College
UQ College
51 – 200 Mga Empleyado
Edukasyon
Tinutulungan ng UQ College ang mga estudyante na maghanda para sa unibersidad sa pamamagitan ng mga programang idinisenyo upang suportahan ang kanilang mga layuning akademiko at mithiin. Iniuugnay ng masiglang karanasan sa pagkatuto ang pag-aaral sa buhay unibersidad at hinihikayat ang mga estudyante na umunlad sa akademiko at personal na aspeto.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Tagapamahala, Paghahatid ng mga Resource at Pisikal na Koleksyon

Pangunahan ang mga serbisyo sa paghahatid ng resource, pisikal na koleksyon at sistema ng aklatan ng UQ Library. Pamahalaan ang mga espesyalistang pangkat na naglilingkod sa mga kampus ng St Lucia at Gatton.

AUAustralia
$120,317 – $134,892 / taon
On-siteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesMga koleksyon

Paglalarawan

  • Pangunahan ang apat na espesyalistang pangkat at 16 kawani sa paghahatid ng resource at mga pisikal na koleksyon.
  • Panatilihing episyente ang mga operasyon at bumuo ng kulturang nagtutulungan na kaayon ng mga layunin ng Aklatan at Unibersidad.
  • Gabayan ang mga kawani at magbigay ng puna upang mapahusay ang kasanayan at pagganap ng pangkat.
  • Bumuo, magpatupad, sumubaybay, at mag-ulat tungkol sa mga patakaran at pamamaraan para sa sirkulasyon, pagiging miyembro, at pandaigdigang paghahatid ng dokumento.
  • Pangasiwaan ang mga pisikal na koleksyon, ang Bodega ng Aklatan, at mga serbisyo sa paghahatid ng impormasyon.
  • Pamahalaan ang paghahatid ng dokumento at isaayos at paunlarin ang mga plataporma ng aklatan para sa pagtupad ng kahilingan, pamamahala ng patron, at paghahatid ng dokumento.
  • Suriin at lutasin ang mga kumplikadong problema sa configuration at integrasyon ng sistema.
  • Makipag-ugnayan sa mga vendor at tagapagbigay ng serbisyo, at asikasuhin ang mga kahilingan para sa suporta at pagpapahusay.
  • Mag-ambag sa estratehikong pagpaplano at pagbuo ng patakaran ng University of Queensland.
  • Bumuo at magpanatili ng ugnayan sa mga kliyente ng aklatan, vendor, tagapaglathala, may-ari ng datos, at kawani ng ibang institusyon.
  • Regular na magtrabaho mula sa Bodega ng Aklatan sa Kampus ng Gatton.

Mga Kinakailangan

  • Kaugnay na kwalipikasyong postgraduate o propesyonal sa aklatan, o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan.
  • Napatunayang kakayahang mamuno, magbigay-inspirasyon, at magpaunlad ng mga pangkat na mahusay ang pagganap.
  • Malawak na karanasan sa pamumuno ng mga serbisyo ng aklatan, kabilang ang operasyon sa sirkulasyon, pagiging miyembro, at paghahatid ng dokumento.
  • Malalim na kaalaman sa paghahatid ng dokumento at mga sistema ng pamamahala ng aklatan, kabilang ang pagsasaayos at pagpapaunlad ng mga ito para sa pagtupad ng kahilingan at pamamahala ng patron.
  • Mahusay na pag-unawa sa pamamahala ng mga pisikal na koleksyon at mga daloy ng trabaho sa paghahatid ng impormasyon.
  • Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon at pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder.
  • Matibay na kakayahang magsuri at lumutas ng problema, at karanasang gumamit ng ebidensya upang mapahusay ang mga operasyon at serbisyo.
  • Napakahusay na kasanayan sa organisasyon at kakayahang pamahalaan ang magkakasabay na prayoridad, proyekto, at stakeholder.
  • Proaktibo at kolaboratibong paraan ng pagtatrabaho na may pagkukusa, determinasyon, at sigla.
  • Walang limitasyong karapatang magtrabaho sa Australia sa buong panahon ng appointment.
  • Maaaring sumailalim sa mga pagsusuri bago matanggap sa trabaho ang mga matagumpay na aplikante, kabilang ang beripikasyon ng karapatang magtrabaho, rekord kriminal, mga usapin ng karahasang batay sa kasarian, at iba pang pagsusuri sa integridad at asal.
  • Kailangan ang resume at cover letter.

Mga Benepisyo

  • Kumpetitibong superannuation na 17%.
  • Hanggang 26 linggong bayad na leave para sa magulang at pangunahing tagapag-alaga.
  • 17.5% na dagdag bayad sa leave.
  • Mga opsyon sa flexible at hybrid na trabaho.
  • Mga programa para sa kalusugan at kagalingan.
  • Programang pag-aaral ng kawani na may malaking diskuwento.
  • Pangangalaga ng bata sa kampus.
  • Abot-kayang paradahan.
  • Salary packaging.
  • Suporta para sa pagkakapantay-pantay, pagkakaiba-iba, at inklusyon.
  • Tulong sa accessibility sa buong proseso ng recruitment.