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Éducation
UQ College aide les étudiants à se préparer à l’université grâce à des programmes conçus pour soutenir leurs objectifs et leurs ambitions académiques. Son expérience d’apprentissage immersive relie les études à la vie universitaire et encourage les étudiants à s’épanouir sur les plans académique et personnel.
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Offres de l’entreprise

Responsable de la fourniture des ressources et des collections physiques

Pilotez les services de fourniture de ressources, les collections physiques et les systèmes de l’UQ Library. Gérez des équipes spécialisées au service des campus de St Lucia et de Gatton.

AUAustralie
120 317 $ – 134 892 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisCollections

Description

  • Dirigez quatre équipes spécialisées et 16 personnes dans les domaines de la fourniture de ressources et des collections physiques.
  • Veillez à l’efficacité des opérations et développez une culture collaborative en accord avec les objectifs de la bibliothèque et de l’université.
  • Accompagnez le personnel et fournissez des retours pour renforcer les compétences et les performances de l’équipe.
  • Élaborez, appliquez, suivez et présentez les politiques et procédures relatives au prêt, aux inscriptions et à la fourniture de documents dans le monde entier.
  • Supervisez les collections physiques, l’entrepôt de la bibliothèque et les services de fourniture d’informations.
  • Gérez la fourniture de documents et configurez et développez les plateformes de bibliothèque destinées au traitement des demandes, à la gestion des usagers et à la fourniture de documents.
  • Diagnostiquez et résolvez les problèmes complexes de configuration et d’intégration des systèmes.
  • Coordonnez les fournisseurs et prestataires de services, et traitez les demandes d’assistance et d’amélioration.
  • Contribuez à la planification stratégique et à l’élaboration des politiques de l’University of Queensland.
  • Établissez et entretenez des relations avec les usagers de la bibliothèque, les fournisseurs, les éditeurs, les responsables des données et le personnel d’autres établissements.
  • Travaillez régulièrement depuis l’entrepôt de la bibliothèque sur le campus de Gatton.

Exigences

  • Diplôme de troisième cycle pertinent ou qualification professionnelle en bibliothéconomie, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • Capacité démontrée à diriger, motiver et faire progresser des équipes performantes.
  • Expérience approfondie de la direction de services de bibliothèque, notamment des opérations de prêt, d’inscription et de fourniture de documents.
  • Solide connaissance de la fourniture de documents et des systèmes de gestion de bibliothèque, y compris leur configuration et leur développement pour le traitement des demandes et la gestion des usagers.
  • Bonne compréhension de la gestion des collections physiques et des flux de travail liés à la fourniture d’informations.
  • Excellentes compétences en communication et en relations avec les parties prenantes.
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu’une expérience de l’utilisation de données probantes pour améliorer les opérations et les services.
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer des priorités, des projets et des parties prenantes multiples.
  • Style de travail proactif et collaboratif, faisant preuve d’initiative, de détermination et d’enthousiasme.
  • Droit sans restriction de travailler en Australie pendant toute la durée du contrat.
  • Les personnes retenues pourront faire l’objet de vérifications préalables à l’embauche, notamment du droit au travail, des antécédents judiciaires, des questions liées aux violences fondées sur le genre et d’autres contrôles d’intégrité et de conduite.
  • Un CV et une lettre de motivation sont requis.

Avantages

  • Cotisation compétitive de 17 % à la retraite (superannuation).
  • Jusqu’à 26 semaines de congé parental rémunéré et de congé rémunéré pour la personne assumant le rôle principal de proche aidant.
  • Majoration de congés de 17,5 %.
  • Options de travail flexible et hybride.
  • Programmes de santé et de bien-être.
  • Programme d’études pour le personnel à tarifs fortement réduits.
  • Garderie sur le campus.
  • Stationnement à prix abordable.
  • Options de rémunération flexible (salary packaging).
  • Soutien à l’équité, à la diversité et à l’inclusion.
  • Aide à l’accessibilité tout au long du recrutement.