
شركة Ideal Industries هي شركة تصنيع مقرها الولايات المتحدة وتخدم قطاعات الكهرباء والأجهزة والطاقة. تضم محفظتها علامات IDEAL Electrical وAnderson Power وEnatel، وتشمل منتجاتها أدوات وموصلات كهربائية وأنظمة ذكية للطاقة والشحن بالتيار المستمر. تدعم منتجات الشركة الكهربائيين والمتخصصين في البناء وإدارة المباني، إلى جانب تطبيقات الطاقة النظيفة والبطاريات، مع التركيز على المكونات والأدوات المخصصة للمهن الاحترافية والبنية التحتية للطاقة.
مسؤول توظيف عن بُعد في IDEAL Industries — إلينوي
قيادة عمليات التوظيف الشاملة للوظائف المهنية والتقنية والقيادية في IDEAL Industries. التعاون مع فرق التوظيف، وبناء مسارات المواهب، وتوفير تجربة إيجابية للمرشحين.
66,932 US$ – 90,023 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمبتدئمتوسطاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيفالوصف
- إدارة عمليات التوظيف الكاملة للوظائف المهنية والتقنية والقيادية عبر وحدات أعمال متعددة
- التعاون مع مديري التوظيف وقادة الموارد البشرية لوضع ملفات المرشحين وخطط الاستقطاب وعمليات المقابلات ومعايير الاختيار
- تقييم المتقدمين من خلال الفرز والمقابلات، ثم تقديم توصيات التوظيف
- الإشراف على جدولة المقابلات والتقييمات والعروض والمفاوضات والتواصل مع المرشحين
- تحديد المواهب النشطة وغير النشطة والتواصل معها من خلال LinkedIn Recruiter والإحالات والتواصل المهني والجمعيات الصناعية وقنوات الاستقطاب الأخرى
- تطوير مسارات للمناصب المتكررة والحاسمة للأعمال، باستخدام رؤى سوق العمل لتوجيه التوظيف وتخطيط القوى العاملة
- إعادة ترتيب أولويات عمليات البحث وتحسين أساليب الاستقطاب مع تطور احتياجات الأعمال وظروف السوق واحتياجات أصحاب المصلحة
- تطبيق الملاحظات والبيانات والتجارب والدروس المستفادة لتعزيز نتائج التوظيف
- تقديم المشورة لمديري التوظيف بشأن توافر المواهب وتوقعات التعويضات وتفاعل المرشحين
- تمثيل ثقافة IDEAL Industries وقيمها خلال جميع تفاعلات المرشحين
- الحفاظ على دقة بيانات نظام تتبع المتقدمين ومتابعة مؤشرات أداء التوظيف
- الامتثال لقوانين العمل ذات الصلة وسياسات الشركة والإجراءات المعتمدة
- المساهمة في برامج العلامة التجارية لصاحب العمل وجذب المواهب عند الحاجة
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو علم النفس أو تخصص ذي صلة، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة
- خبرة لا تقل عن عامين في التوظيف أو استحواذ المواهب
- خبرة في استقطاب المرشحين للوظائف المهنية وفرزهم والتواصل معهم
- مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات والتنظيم والمتابعة
- القدرة على إدارة عمليات بحث متعددة مع التكيف مع الأولويات المتغيرة
- معرفة عملية بأنظمة تتبع المتقدمين وLinkedIn Recruiter أو منصات استقطاب مماثلة وMicrosoft Office
- تفضيل المرشحين المقيمين في شمال شرق إلينوي
- يفضل امتلاك خبرة في التوظيف ضمن بيئات التصنيع أو الصناعة أو الهندسة أو التكنولوجيا
المزايا
- تغطية طبية وتغطية للأسنان والبصر
- خطة 401(k) مع مساهمة مطابقة من الشركة
- خطة معاشات برصيد نقدي
- تعويض نفقات التعليم
- مبادرات للعافية
- إجازة سنوية
- أيام شخصية
- إجازة للتطوع
- عطلات مدفوعة الأجر
- إجازة والدية
- برامج تدعم الرفاهية والمشاركة المجتمعية والتوازن بين العمل والحياة