Ideal Industries proizvođač je sa sjedištem u SAD-u koji posluje u sektorima elektrotehnike, hardvera i energetike. Njegov portfelj uključuje brendove IDEAL Electrical, Anderson Power i Enatel, a proizvodi sežu od električnih alata i konektora do inteligentnih istosmjernih napojnih i sustava za punjenje. Hardverska rješenja tvrtke podržavaju električare, stručnjake u građevinarstvu i upravljanju zgradama te primjene čiste energije i baterijskog napajanja, s naglaskom na komponente i alate za profesionalne obrte i energetsku infrastrukturu.
Udaljeni regruter u tvrtki IDEAL Industries — Illinois
Vodite cjelokupan proces zapošljavanja za stručne, tehničke i rukovodeće pozicije u tvrtki IDEAL Industries. Surađujte s timovima za zapošljavanje, gradite baze talenata i stvarajte pozitivno iskustvo kandidata.
Opis
- Vođenje cjelokupnog procesa zapošljavanja za stručne, tehničke i rukovodeće pozicije u više poslovnih jedinica
- Suradnja s voditeljima zapošljavanja i voditeljima ljudskih resursa na definiranju profila kandidata, planova pronalaženja, procesa razgovora i kriterija odabira
- Procjena kandidata kroz probir i razgovore te davanje preporuka za zapošljavanje
- Nadzor nad rasporedom razgovora, procjenama, ponudama, pregovorima i komunikacijom s kandidatima
- Identificiranje i angažiranje aktivnih i pasivnih talenata putem LinkedIn Recruitera, preporuka, umrežavanja, strukovnih udruženja i drugih kanala pronalaženja
- Izgradnja baza kandidata za ponavljajuće i poslovno ključne pozicije uz korištenje uvida u tržište rada za usmjeravanje zapošljavanja i planiranja radne snage
- Promjena prioriteta pretraga i unaprjeđivanje metoda pronalaženja u skladu s razvojem poslovnih potreba, tržišnih uvjeta i potreba dionika
- Primjena povratnih informacija, podataka, eksperimentiranja i naučenih lekcija za poboljšanje rezultata zapošljavanja
- Savjetovanje voditelja zapošljavanja o dostupnosti talenata, očekivanjima u pogledu naknade i angažiranju kandidata
- Predstavljanje kulture i vrijednosti tvrtke IDEAL Industries tijekom interakcija s kandidatima
- Održavanje točnosti podataka u sustavu za praćenje kandidata i praćenje pokazatelja uspješnosti zapošljavanja
- Usklađivanje s relevantnim zakonima o radu, politikama tvrtke i utvrđenim postupcima
- Doprinos programima brendiranja poslodavca i privlačenja talenata prema potrebi
Zahtjevi
- Prvostupnička diploma iz ljudskih resursa, poslovne administracije, komunikacija, psihologije ili srodnog područja ili ekvivalentna kombinacija obrazovanja i iskustva
- Dvije ili više godina iskustva u zapošljavanju ili privlačenju talenata
- Iskustvo u pronalaženju, probiru i angažiranju kandidata za stručne pozicije
- Izražene komunikacijske, organizacijske i međuljudske vještine te sposobnost praćenja zadataka do kraja
- Sposobnost upravljanja većim brojem pretraga uz prilagodbu promjenjivim prioritetima
- Radno poznavanje sustava za praćenje kandidata, LinkedIn Recruitera ili usporedivih platformi za pronalaženje te Microsoft Officea
- Prednost imaju kandidati sa sjedištem u sjeveroistočnom Illinoisu
- Iskustvo zapošljavanja u proizvodnom, industrijskom, inženjerskom ili tehnološkom okruženju je prednost
Pogodnosti
- Zdravstveno, stomatološko i očni pokriće
- Plan 401(k) s usklađivanjem doprinosa tvrtke
- Mirovinski plan s novčanim saldom
- Naknada troškova obrazovanja
- Wellness inicijative
- Godišnji odmor
- Dani osobnog dopusta
- Plaćeni dopust za volontiranje
- Plaćeni blagdani
- Roditeljski dopust
- Programi podrške dobrobiti, sudjelovanju u zajednici i ravnoteži između poslovnog i privatnog života