Ideal Industries
Ideal Industries
Ideal Industries er en USA-basert produsent som betjener elektro-, maskinvare- og energisektorene. Produktporteføljen omfatter IDEAL Electrical, Anderson Power og Enatel, med produkter som spenner fra elektroverktøy og kontakter til intelligente likestrømsbaserte strøm- og ladesystemer. Selskapets maskinvare støtter elektrikere, fagfolk innen bygg og bygningsforvaltning samt bruksområder innen ren energi og batteridrift, med fokus på komponenter og verktøy for profesjonelle fag og energiinfrastruktur.

Fjernrekrutterer hos IDEAL Industries — Illinois

Led hele rekrutteringsprosessen for faglige, tekniske og lederstillinger hos IDEAL Industries. Samarbeid med ansettende ledere, bygg opp talentpipelines og skap en positiv kandidatopplevelse.

Beskrivelse

  • Administrere rekruttering fra start til slutt for faglige, tekniske og lederstillinger på tvers av flere forretningsenheter
  • Samarbeide med ansettende ledere og HR-ledere om å etablere kandidatprofiler, sourcingplaner, intervjuprosesser og utvalgsstandarder
  • Vurdere søkere gjennom screening og intervjuer og deretter gi anbefalinger om ansettelse
  • Ha ansvar for intervjuplanlegging, vurderinger, tilbud, forhandlinger og kandidatkommunikasjon
  • Identifisere og engasjere aktive og passive talenter gjennom LinkedIn Recruiter, anbefalinger, nettverksbygging, bransjeorganisasjoner og andre sourcingkanaler
  • Utvikle pipelines for tilbakevendende og forretningskritiske stillinger ved hjelp av innsikt i arbeidsmarkedet for å veilede rekruttering og bemanningsplanlegging
  • Omprioritere søk og forbedre sourcingmetoder når forretningsbehov, markedsforhold og interessentenes behov endrer seg
  • Bruke tilbakemeldinger, data, eksperimentering og erfaringslæring for å styrke rekrutteringsresultatene
  • Rådgive ansettende ledere om talenttilgjengelighet, lønnsforventninger og kandidatengasjement
  • Representere IDEAL Industries' kultur og verdier gjennom hele kandidatkontakten
  • Holde dataene i søkersporingssystemet korrekte og følge opp rekrutteringsresultater med nøkkeltall
  • Overholde relevante arbeidslover, selskapets retningslinjer og etablerte prosedyrer
  • Bidra til arbeidsgiverprofilering og programmer for å tiltrekke talenter ved behov

Krav

  • Bachelorgrad innen human resources, bedriftsadministrasjon, kommunikasjon, psykologi eller et beslektet fagområde, eller en tilsvarende kombinasjon av utdanning og erfaring
  • Minst to års erfaring med rekruttering eller talentanskaffelse
  • Erfaring med å finne, screene og engasjere kandidater til faglige stillinger
  • Gode ferdigheter innen kommunikasjon, relasjonsbygging, organisering og oppfølging
  • Evne til å håndtere flere søk samtidig og tilpasse seg skiftende prioriteringer
  • Arbeidskunnskap om søkersporingssystemer, LinkedIn Recruiter eller tilsvarende sourcingplattformer samt Microsoft Office
  • Kandidater bosatt i nordøstlige Illinois foretrekkes
  • Rekrutteringserfaring fra produksjon, industri, ingeniørvirksomhet eller teknologi er ønskelig

Fordeler

  • Dekning av medisinsk behandling, tannbehandling og synspleie
  • 401(k)-ordning med arbeidsgivers matching
  • Pensjonsordning med kontantbalanse
  • Utdanningsrefusjon
  • Trivselsinitiativer
  • Ferie
  • Personlige fridager
  • Betalt fri for frivillig arbeid
  • Betalte helligdager
  • Foreldrepermisjon
  • Programmer som støtter velvære, samfunnsdeltakelse og balanse mellom arbeid og privatliv

Relaterte jobber

Maxibook OÜ

Bidragsyter innen vitenskapelig språk og AI-tilpasning

Maxibook OÜ

Hjelp AI-utdanningsoppstartsbedriften Maxibook med å tilpasse engelskspråklig vitenskapelig innhold for koreansk-, japansk- eller arabisktalende målgrupper. Vurder AI-generert materiale med tanke på faglig presisjon, naturlig språk og akademisk troverdighet.

Åpne