Ideal Industries เป็นผู้ผลิตในสหรัฐอเมริกาที่ให้บริการภาคส่วนไฟฟ้า ฮาร์ดแวร์ และพลังงาน ผลิตภัณฑ์ของบริษัทประกอบด้วย IDEAL Electrical, Anderson Power และ Enatel ครอบคลุมตั้งแต่เครื่องมือไฟฟ้าและขั้วต่อ ไปจนถึงระบบจ่ายไฟกระแสตรงอัจฉริยะและระบบชาร์จ ฮาร์ดแวร์ของบริษัทสนับสนุนช่างไฟฟ้า ผู้เชี่ยวชาญด้านการก่อสร้างและการจัดการอาคาร ตลอดจนการใช้งานด้านพลังงานสะอาดและอุปกรณ์ที่ใช้แบตเตอรี่ โดยมุ่งเน้นส่วนประกอบและเครื่องมือสำหรับงานช่างมืออาชีพและโครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงาน
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรทางไกลที่ IDEAL Industries — รัฐอิลลินอยส์
เป็นผู้นำกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรสำหรับตำแหน่งงานระดับวิชาชีพ เทคนิค และผู้นำที่ IDEAL Industries ร่วมมือกับทีมว่าจ้าง สร้างฐานผู้สมัคร และมอบประสบการณ์ที่ดีให้แก่ผู้สมัคร
รายละเอียด
- บริหารกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรสำหรับตำแหน่งงานระดับวิชาชีพ เทคนิค และผู้นำในหลายหน่วยธุรกิจ
- ร่วมมือกับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างและผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อกำหนดโปรไฟล์ผู้สมัคร แผนการสรรหา กระบวนการสัมภาษณ์ และมาตรฐานการคัดเลือก
- ประเมินผู้สมัครผ่านการคัดกรองและการสัมภาษณ์ จากนั้นจัดทำคำแนะนำด้านการว่าจ้าง
- ดูแลการนัดหมายสัมภาษณ์ การประเมิน ข้อเสนอการจ้างงาน การเจรจา และการสื่อสารกับผู้สมัคร
- ค้นหาและสร้างความสนใจจากผู้มีความสามารถทั้งที่กำลังหางานและไม่ได้กำลังหางานผ่าน LinkedIn Recruiter การแนะนำผู้สมัคร การสร้างเครือข่าย สมาคมวิชาชีพ และช่องทางการสรรหาอื่น ๆ
- สร้างฐานผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับเป็นประจำและตำแหน่งสำคัญต่อธุรกิจ โดยใช้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตลาดแรงงานเพื่อสนับสนุนการสรรหาและการวางแผนอัตรากำลัง
- จัดลำดับความสำคัญของการค้นหาผู้สมัครใหม่และปรับปรุงวิธีการสรรหาเมื่อความต้องการทางธุรกิจ สภาวะตลาด และความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเปลี่ยนแปลง
- นำข้อเสนอแนะ ข้อมูล การทดลอง และบทเรียนที่ได้รับมาปรับใช้เพื่อยกระดับผลลัพธ์ด้านการสรรหา
- ให้คำปรึกษาผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างเกี่ยวกับความพร้อมของบุคลากร ความคาดหวังด้านค่าตอบแทน และการสร้างความมีส่วนร่วมของผู้สมัคร
- เป็นตัวแทนวัฒนธรรมและค่านิยมของ IDEAL Industries ตลอดการสื่อสารกับผู้สมัคร
- ดูแลให้ข้อมูลในระบบติดตามผู้สมัครมีความถูกต้อง และติดตามตัวชี้วัดประสิทธิภาพด้านการสรรหา
- ปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง นโยบายบริษัท และขั้นตอนการทำงานที่กำหนด
- มีส่วนร่วมในโครงการสร้างแบรนด์นายจ้างและดึงดูดผู้มีความสามารถเมื่อจำเป็น
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ การสื่อสาร จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีการผสมผสานระหว่างการศึกษาและประสบการณ์ที่เทียบเท่า
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรหรือการจัดหาบุคลากรอย่างน้อยสองปี
- มีประสบการณ์ในการค้นหา คัดกรอง และสร้างความสนใจจากผู้สมัครสำหรับตำแหน่งงานระดับวิชาชีพ
- มีทักษะด้านการสื่อสาร การสร้างความสัมพันธ์ การจัดการ และการติดตามงานที่ดี
- สามารถดูแลการค้นหาผู้สมัครหลายตำแหน่งพร้อมกัน และปรับตัวตามลำดับความสำคัญที่เปลี่ยนแปลงได้
- มีความรู้ในการใช้งานระบบติดตามผู้สมัคร LinkedIn Recruiter หรือแพลตฟอร์มสรรหาที่เทียบเท่า และ Microsoft Office
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้สมัครที่อยู่ในพื้นที่ทางตะวันออกเฉียงเหนือของรัฐอิลลินอยส์
- หากมีประสบการณ์ด้านการสรรหาในอุตสาหกรรมการผลิต อุตสาหกรรม วิศวกรรม หรือเทคโนโลยีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
- แผนบำนาญแบบยอดเงินสด
- การชดเชยค่าเล่าเรียน
- โครงการส่งเสริมสุขภาวะ
- วันลาพักร้อน
- วันลากิจส่วนตัว
- วันหยุดเพื่อทำงานอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้าง
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง
- การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
- โครงการสนับสนุนสุขภาวะ การมีส่วนร่วมกับชุมชน และสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน