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501 – 1.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenMarketing
Viseven ist ein B2B-Unternehmen für digitales Marketing und Marketingtechnologie, das die Pharma- und Life-Sciences-Branche betreut. Das Angebot umfasst KI-gestütztes Content-Management, Omnichannel-Marketing-Dienstleistungen, modulare Content-Lösungen und professionelle Services zur Unterstützung der Gesundheitskommunikation. Viseven arbeitet mit Pharma-, Biotech-, Gesundheits- und Medizintechnikunternehmen zusammen, um skalierbare digitale Content-Erlebnisse zu entwickeln, die das Engagement von Fachkräften im Gesundheitswesen stärken und das Gesundheitsbewusstsein von Patienten verbessern. Das 2012 gegründete Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 700 Fachkräfte.
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Stellen im Unternehmen

Compliance- und Rechtsberatung

Verantwortung für Compliance-Programme zu ESG, Sanktionen, Bestechungsprävention, AML/KYC, Verträgen und gesellschaftsrechtlichen Fragen. Unterstützung der globalen Marketingtechnologie-Aktivitäten von Viseven in der Pharma- und Life-Sciences-Branche.

PLPolenRemoteVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Compliance-Programme zu ESG, Umweltvorschriften, Sanktionen, Bestechungs- und Korruptionsprävention, AML/KYC sowie weiteren geltenden Pflichten aufbauen und pflegen.
  • Rechtliche und regulatorische Anforderungen verfolgen, Compliance-Risiken bewerten, Lücken erkennen und Korrekturmaßnahmen koordinieren.
  • Compliance-Richtlinien, Verfahren, Kontrollen, Risikoregister und Schulungen erstellen und aktualisieren.
  • Sorgfaltsprüfungen bei Drittparteien durchführen, einschließlich KYC-, AML-, Sanktions- und Integritätsprüfungen.
  • Das Umwelt- und Sozialmanagementsystem (ISO 14001) betreuen, zu rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit ISO 27001 beraten und weitere Managementsysteme unterstützen.
  • ESG-Compliance-Bewertungen, Berichterstattung, Dokumentation und Kommunikation mit Stakeholdern koordinieren.
  • Unternehmensdokumente erstellen und prüfen sowie deren Genehmigung koordinieren.
  • Zu Fragen juristischer Personen, Genehmigungen, Bescheinigungen und gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen beraten.
  • Markenregistrierung, Pflege und Schutz verwalten.
  • Finanzierungsvereinbarungen entwerfen, prüfen und verhandeln sowie bei Ausschreibungsunterlagen unterstützen.
  • Zu gesellschaftsrechtlichen und regulatorischen Fragen beraten und regulatorische Einreichungen unterstützen.
  • Mit Aufsichtsbehörden, externen Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern und Zertifizierungsstellen zusammenarbeiten.
  • Über rechtliche und regulatorische Änderungen auf dem Laufenden bleiben.
  • Unternehmens-, Vertrags- und Compliance-Unterlagen pflegen und Governance-, Compliance- sowie Umweltarbeit unterstützen.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften.
  • Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung als Rechts- oder Compliance-Berater:in.
  • Verständnis für Verfahren der Dokumentenregistrierung.
  • Erfahrung im Umgang mit Dokumentvorlagen.
  • Kenntnisse der Vertragsunterlagen für den Verkauf der Hauptprodukte des Unternehmens.
  • Neugier, Beharrlichkeit und Liebe zum Detail.
  • Ergebnisorientierte, ambitionierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
  • Englischkenntnisse mindestens auf oberem Mittelstufenniveau, einschließlich sicherer juristischer Schreibfähigkeiten.

Zusatzleistungen

  • Leistungsabhängige Vergütung und regelmäßige Gespräche zur beruflichen Entwicklung.
  • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und zum beruflichen Aufstieg.
  • 18 bezahlte Arbeitstage Urlaub pro Jahr, nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit 20 Tage.
  • Vier nicht zu belegende und 20 zu belegende bezahlte Krankheitstage pro Jahr.
  • Drei bezahlte Arbeitstage pro Ereignis bei Heirat, Geburt eines Kindes oder einem Trauerfall.
  • Umfassende Krankenversicherung.
  • Englischkurse.
  • Zugang zu Fachforen und Konferenzen.
  • Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.
  • Möglichkeit zur Remote-Arbeit.

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