TeamViewer
TeamViewer
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
B2BSaaSUnternehmen
TeamViewer ist ein B2B-SaaS-Unternehmen, das sichere Cloud-Software für Fernzugriff, Remote-Support und die digitale Employee Experience entwickelt. Die Plattform unterstützt IT-Teams und Unternehmen dabei, Endgeräte zu steuern, zu überwachen und zu verwalten, Fehlerbehebungen zu automatisieren und den Betrieb an vorderster Front durch Augmented-Reality-Workflows zu unterstützen. TeamViewer bedient Organisationen unterschiedlicher Größe mit Produkten wie Tensor, DEX und Frontline sowie Integrationen wie Microsoft Intune, ServiceNow und Salesforce. Das Angebot des Unternehmens konzentriert sich auf sicheres, rechtskonformes und skalierbares Gerätemanagement.

Inside-Sales-Spezialist für den britischen Markt

Baue TeamViewers SaaS-Geschäft im Vereinigten Königreich aus, indem du Kundenbeziehungen entwickelst, Verkäufe abschließt und die Produktnutzung ausweitest.

Beschreibung

  • Baue über Telefon, E-Mail und Chat Beziehungen zu TeamViewer-Kunden auf und aus.
  • Erkenne Cross-Selling- und Upselling-Möglichkeiten im gesamten TeamViewer-Produktportfolio.
  • Verhandle Verträge und schließe Verkäufe ab.
  • Dokumentiere Vertriebsaktivitäten und Kundeninteraktionen sorgfältig.
  • Erreiche die monatlichen Vertriebsziele.
  • Arbeite mit dem Kundenservice und der Kundenbindung zusammen, um eine hohe Servicezufriedenheit zu gewährleisten.
  • Behalte Branchentrends, Wettbewerber und Marktbedingungen im Blick.
  • Entwickle das Neugeschäft im Vereinigten Königreich, baue Beziehungen auf, schließe Geschäfte ab und steigere den SaaS-Umsatz.

Anforderungen

  • Fließende Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind erforderlich; weitere Sprachen sind von Vorteil.
  • Erfahrung in einem wettbewerbsorientierten Vertriebsumfeld.
  • Nachweisliche Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Vertriebszielen.
  • Erfahrung in der IT-Branche und SaaS-Kenntnisse sind wünschenswert.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
  • Eine positive Einstellung.
  • Lernbereitschaft.
  • Freude an der Arbeit in einem internationalen Team.

Zusatzleistungen

  • Vergütungs- und Leistungspaket mit einer Prämie für Unternehmenserfolge oder Vertriebserfolge sowie regelmäßigen Gehaltsüberprüfungen.
  • Büros mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
  • Sonderkonditionen in Fitnessstudios vor Ort.
  • Zugang zu einer Corporate-Benefits-Plattform mit Rabattangeboten.
  • Regelmäßige Teamveranstaltungen und unternehmensweite Feiern.
  • Offene Tür für Anliegen und Gespräche.
  • Kein Dresscode.
  • Regelmäßige unternehmensweite Meetings und Mittagessen mit der Geschäftsleitung.
  • Hybrides Arbeiten.
  • Ein Work-from-Abroad-Programm, das bis zu 40 Arbeitstage außerhalb des Vertragslandes ermöglicht.
  • Einarbeitung vor Ort am Hauptsitz.
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Unterstützungsmaßnahmen oder Anpassungen während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses.

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