Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)
Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BiotechnologieGesundheitswesenPharmazeutika
Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.) vereint Pharmaunternehmen, die sich darauf konzentrieren, die Gesundheitsversorgung durch die Vermarktung von Produkten und die klinische Entwicklung voranzubringen. Otsuka America Pharmaceutical, Inc. vermarktet von Otsuka entwickelte und einlizensierte Arzneimittel in Nordamerika, während Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc. die klinische Entwicklung und die weltweite Zulassung innovativer Gesundheitsprodukte leitet und über besondere Expertise im Bereich der Neurowissenschaften verfügt. Gemeinsam sind diese Unternehmen in den Bereichen Pharmazeutika, Gesundheitsversorgung und Biotechnologie tätig und konzentrieren sich auf die Entwicklung von Lösungen, die zu einer besseren Gesundheit beitragen.

Leitung Managed Market Liaison (Remote)

Leiten Sie die nationale medizinische Strategie für Kostenträger für Otsukas Pharmaportfolio und vermitteln Sie US-Krankenversicherungen klinische und gesundheitsökonomische Evidenz. Die Rolle umfasst die Aufklärung von Kostenträgern, Marktanalysen, Kundenpartnerschaften und funktionsübergreifende Initiativen zum Marktzugang.

Beschreibung

  • Klinische und gesundheitsökonomische Evidenz vermitteln, um den Wert des Otsuka-Portfolios aufzuzeigen.
  • Nationale Kundenkonten und Partner aus Versicherungen, PBMs, GPOs, Spezialapotheken, Anbieterdiensten, IDNs und Bundesmärkten betreuen.
  • Gemeinsam mit den National Account Directors für Market Access eine nationale medizinische Kundenstrategie entwickeln und umsetzen, abgestimmt auf die medizinischen Prioritäten von Otsuka.
  • Nationale Änderungen bei der Kostenübernahme durch Kostenträger kommunizieren und gemeinsam mit regionalen MMLs nachgelagerte Kundenpläne entwickeln.
  • Nationale Kostenträger mit nicht markengebundenen Materialien und Tools zur Remote-Kommunikation informieren, um bessere Behandlungsergebnisse zu unterstützen.
  • Projekte für die Remote-Kundenkommunikation steuern und kostenträgergerechte Inhalte für entsprechende Plattformen entwickeln.
  • Beziehungen zu nationalen Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen aufbauen und Marktanalysen, Evidenzbedarf und Veränderungen im Gesundheitssystem an interne Partner weitergeben.
  • Die MML-Produktstrategie für wichtige Therapiegebiete leiten und ihre Umsetzung mit internen Teams koordinieren.
  • Medizinische Aktivitäten mit Schwerpunkt Kostenträger und Marktzugang steuern.
  • Nationale funktionsübergreifende Teams und Projekte leiten oder maßgeblich gestalten.
  • Market-Access-Partner zu klinischen Themen und Behandlungsergebnissen schulen.
  • Mit dem FMA-Schulungsteam Materialien entwickeln und pflegen sowie den Schulungsbedarf der MMLs kommunizieren.
  • Die medizinische Arbeit bei großen nationalen Kostenträgerkongressen betreuen, einschließlich Erkenntnisgewinnung, Messestandmanagement, Stakeholder-Engagement und Koordination.
  • Regionale MMLs coachen und den Wissensaustausch fördern.
  • Als nationale Fachperson für Medical Affairs die Gesundheitslandschaft beurteilen und Führungskräfte sowie Partner im Gesundheitsökosystem über Entwicklungen bei Kostenträgern informieren.
  • Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitsweise erkennen, Lösungen umsetzen und Ergebnisse mit Partnern im Gesundheitsökosystem und nationalen Teams teilen.
  • Die Kultur von FMA national über verschiedene Therapiegebiete hinweg vertreten.

Anforderungen

  • Ein weiterführender Hochschulabschluss ist erforderlich; ein PharmD, MD oder PhD in Pharmazie, Medizin, Biowissenschaften, Versorgungsforschung oder Public Health wird ausdrücklich bevorzugt.
  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Managed-Care-Bereich oder eine vergleichbare Erfahrung in der Pharmaindustrie.
  • Mindestens ein bis zwei Jahre Erfahrung als MML oder in einer gleichwertigen Funktion.
  • Kenntnisse des US-Gesundheitssystems auf nationaler Ebene, einschließlich Marktveränderungen, Kostenträgern, PBMs und vertikaler Integration im Gesundheitswesen.
  • Kenntnisse klinischer und pharmakoökonomischer Methoden, einschließlich Modellierung, Real-World-Evidenz, Behandlungsergebnissen und Studiendesign.
  • Ausgeprägte Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld selbstständig und im Team zu arbeiten.
  • Patientenorientierung sowie die Fähigkeit, Erkenntnisse zu gewinnen, Kundenbedürfnisse und Chancen zu erkennen und Lösungen zur Verbesserung der Behandlungsergebnisse zu entwickeln.
  • Strategisches Urteilsvermögen, das Geschäftssinn mit klinischer Expertise verbindet.
  • Verständnis des Geschäftsmodells und Leistungsversprechens von Otsuka, der Wettbewerbsinformationen und der Marktdynamik.
  • Fundiertes Verständnis der rechtlichen, regulatorischen und Compliance-Anforderungen der Branche.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie professionelles Auftreten, Selbstvertrauen und Kompetenz.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Konfliktlösung und funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
  • Fähigkeit, Projekte zu leiten und Führung unter Kolleginnen und Kollegen zu zeigen.
  • Verhalten im Einklang mit den Kernwerten von Otsuka: Beharrlichkeit, unkonventionelles Denken und Bescheidenheit.
  • Bereitschaft, 60–80 % der Zeit zu reisen.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung sowie Versicherung für verschreibungspflichtige Medikamente.
  • Vom Unternehmen bereitgestellte Basis-Lebensversicherung.
  • Unfalltod- und Invaliditätsversicherung.
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Unterstützung bei Studienkrediten.
  • Großzügiger Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Flexible freie Tage.
  • Bezahlte Feiertage.
  • Bezahlte Freistellungsprogramme.
  • Weitere vom Unternehmen bereitgestellte Leistungen.

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