Pinagsasama-sama ng Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.) ang mga negosyong parmasyutiko na nakatuon sa pagsusulong ng pangangalagang pangkalusugan sa pamamagitan ng komersyalisasyon ng mga produkto at klinikal na pagpapaunlad. Ipinamamahagi ng Otsuka America Pharmaceutical, Inc. sa North America ang mga gamot na natuklasan at binigyan ng lisensya ng Otsuka, habang pinangungunahan naman ng Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc. ang klinikal na pagpapaunlad at pandaigdigang pagpaparehistro ng mga makabagong produkto sa pangangalagang pangkalusugan, na may partikular na kadalubhasaan sa neuroscience. Sama-sama, nagpapatakbo ang mga organisasyong ito sa mga larangan ng parmasyutiko, pangangalagang pangkalusugan, at bioteknolohiya, na nakatuon sa pagbuo ng mga solusyong sumusuporta sa mas mabuting kalusugan.
Direktor ng Malayuang Pakikipag-ugnayan sa Pinamamahalaang Merkado
Pangunahan ang pambansang estratehiyang medikal para sa mga nagbabayad kaugnay ng portfolio ng parmasyutiko ng Otsuka, at ihatid ang klinikal at pang-ekonomiyang ebidensiya sa mga planong pangkalusugan sa U.S. Saklaw ng tungkulin ang edukasyon sa mga nagbabayad, mga pananaw sa merkado, pakikipagsosyo sa mga account, at mga inisyatiba sa pag-access na tumatawid sa iba’t ibang pangkat.
Paglalarawan
- Ihatid ang klinikal at pang-ekonomiyang ebidensiya sa kalusugan upang maipakita ang halaga ng portfolio ng Otsuka.
- Pangasiwaan ang mga pambansang account at kasosyo sa mga kompanya ng seguro, PBM, GPO, botikang espesyalisado, serbisyo ng mga provider, IDN, at mga pederal na merkado.
- Bumuo at maghatid ng pambansang estratehiyang medikal para sa mga account kasama ang mga Direktor ng Pambansang Account sa Access sa Merkado, alinsunod sa mga medikal na prayoridad ng Otsuka.
- Ibahagi ang mga pagbabago sa saklaw ng mga pambansang nagbabayad at bumuo ng mga kasunod na plano para sa account kasama ang mga panrehiyong MML.
- Turuan ang mga stakeholder na pambansang nagbabayad gamit ang mga materyal na walang tatak at mga remote engagement tool upang masuportahan ang mas mabubuting resulta para sa mga pasyente.
- Pangunahan ang mga proyekto ng Malayuang Pakikipag-ugnayan sa Customer at bumuo ng nilalamang iniayon sa mga nagbabayad para sa mga platform ng remote engagement.
- Bumuo ng mga ugnayan sa mga pambansang tagapagpasya sa pangangalagang pangkalusugan at iparating sa mga panloob na kasosyo ang mga pananaw sa merkado, pangangailangan sa ebidensiya, at mga pagbabago sa sistema ng kalusugan.
- Pangunahan ang estratehiya sa produkto ng MML para sa mahahalagang larangan ng terapiya at iugnay ang pagpapatupad nito sa mga panloob na pangkat.
- Gumabay sa mga aktibidad na medikal na nakatuon sa mga nagbabayad at sa pag-access sa merkado.
- Pangunahan o magkaroon ng malaking bahagi sa paghubog ng mga pambansang pangkat at proyektong cross-functional.
- Sanayin ang mga kasosyo sa Access sa Merkado tungkol sa mga klinikal na paksa at resulta sa kalusugan.
- Makipagtulungan sa pangkat ng Pagsasanay ng FMA upang bumuo at magpanatili ng mga mapagkukunan at ipaalam ang mga pangangailangan sa pagsasanay ng MML.
- Pangasiwaan ang gawaing medikal sa malalaking pambansang pagpupulong ng mga nagbabayad, kabilang ang pangangalap ng mga pananaw, pamamahala ng eksibit, pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder, at koordinasyon.
- Gabayan ang mga panrehiyong MML at hikayatin ang sama-samang pagkatuto.
- Magsilbing pambansang eksperto ng Medical Affairs sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan, at magbigay ng briefing sa mga lider at kasosyo sa ekosistema tungkol sa mga pag-unlad sa panig ng mga nagbabayad.
- Tukuyin ang mga pagkakataong mapahusay ang paraan ng pagtatrabaho, isagawa ang mga solusyon, at ibahagi ang mga resulta sa mga pangkat sa ekosistema at pambansang pangkat.
- Irepresenta sa buong bansa ang kultura ng FMA sa iba’t ibang larangan ng terapiya.
Mga Kinakailangan
- Kailangan ang advanced degree; lubos na hinihiling ang PharmD, MD, o PhD sa Parmasya, Medisina, Biyolohikal na Agham, Pananaliksik sa Serbisyong Pangkalusugan, o Pampublikong Kalusugan.
- Hindi bababa sa pitong taong karanasan sa managed care o katumbas na karanasan sa industriya ng parmasyutiko.
- Hindi bababa sa isa hanggang dalawang taong karanasan bilang MML o katumbas na karanasan.
- Pambansang kaalaman sa sistema ng pangangalagang pangkalusugan ng U.S., kabilang ang mga pagbabago sa merkado, mga nagbabayad, PBM, at patayong integrasyon sa pangangalagang pangkalusugan.
- Kaalaman sa mga klinikal at pang-ekonomiyang pamamaraan sa parmasya, kabilang ang pagmomodelo, ebidensiya mula sa totoong buhay, mga resulta sa kalusugan, at disenyo ng klinikal na pagsubok.
- Mahusay na kasanayan sa organisasyon at pagtatakda ng prayoridad, at kakayahang magtrabaho nang mag-isa at kasama ang iba sa nagbabagong kapaligiran.
- Pangunahing isinasaalang-alang ang pasyente, at kayang mangalap ng mga pananaw, tukuyin ang mga pangangailangan at pagkakataon ng customer, at bumuo ng mga solusyong nagpapabuti sa resulta ng pasyente.
- Estratehikong pagpapasya na pinagsasama ang husay sa negosyo at kadalubhasaan sa klinika.
- Pag-unawa sa modelo ng negosyo at panukalang halaga ng Otsuka, impormasyon tungkol sa mga kakompetensiya, at dinamika ng merkado.
- Mahusay na pag-unawa sa mga legal, regulasyon, at pagsunod na kinakailangan sa industriya.
- Napakahusay na pakikipag-usap at pakikipagtulungan, kasama ang propesyonal na kahustuhan, kumpiyansa, at kakayahan.
- Mahusay na kasanayan sa paglutas ng alitan at pakikipagtulungan sa iba’t ibang pangkat.
- Kakayahang mamuno ng mga proyekto at magpakita ng pamumuno sa mga kapantay.
- Pag-uugaling umaayon sa mga pangunahing pagpapahalaga ng Otsuka: pagpupunyagi, di-pangkaraniwang pag-iisip, at pagpapakumbaba.
- Handang bumiyahe nang 60–80% ng oras.
Mga Benepisyo
- Saklaw ng medikal, dental, paningin, at mga inireresetang gamot.
- Pangunahing seguro sa buhay na ibinibigay ng kumpanya.
- Seguro para sa aksidenteng pagkamatay at pagkawala ng bahagi ng katawan.
- Seguro para sa panandalian at pangmatagalang kapansanan.
- Pagbabalik ng matrikula.
- Tulong sa pautang ng mag-aaral.
- Malaking katumbas na kontribusyon ng kumpanya sa 401(k).
- Flexible na oras ng pahinga.
- Mga bayad na pista opisyal.
- Mga programang may bayad na leave.
- Iba pang benepisyong ibinibigay ng kumpanya.