Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.) koondab farmaatsiaettevõtteid, mis keskenduvad tervishoiu edendamisele toodete turuletoomise ja kliinilise arendustegevuse kaudu. Otsuka America Pharmaceutical, Inc. turustab Põhja-Ameerikas Otsuka välja töötatud ja litsentsitud ravimeid, samal ajal kui Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc. juhib uuenduslike tervishoiutoodete kliinilist arendust ja ülemaailmset registreerimist, omades erilist pädevust neuroteaduste valdkonnas. Need organisatsioonid tegutsevad koos farmaatsia-, tervishoiu- ja biotehnoloogiasektoris, keskendudes paremat tervist toetavate lahenduste arendamisele.
Kaugjuhitav turusuhete direktor
Juhid Otsuka ravimivaliku maksjatele suunatud riiklikku meditsiinistrateegiat ning tutvustad USA terviseplaanidele kliinilisi ja majanduslikke tõendeid. Töö hõlmab maksjate koolitamist, turuteabe kogumist, kliendipartnerlust ja valdkondadeüleseid ligipääsualgatusi.
Kirjeldus
- Esitled kliinilisi ja tervisemajanduslikke tõendeid, mis näitavad Otsuka tootevaliku väärtust.
- Juhid riiklikke kliendisuhteid ja partnerlussuhteid kindlustusandjate, PBM-ide, GPO-de, eriapteekide, tervishoiuteenuste osutajate, integreeritud tervishoiuvõrgustike ning föderaalsete turgude lõikes.
- Kujundad ja viid ellu riiklikku kliendisuhete meditsiinistrateegiat koos turulepääsu riiklike kliendihalduse direktoritega, kooskõlas Otsuka meditsiiniliste prioriteetidega.
- Jagad teavet riiklike maksjate hüvitamistingimuste muudatuste kohta ning töötad piirkondlike MML-idega välja järgnevad kliendiplaanid.
- Koolitad riiklikke maksjaid kaubamärgita materjalide ja kaugsuhtlusvahendite abil, et toetada patsientide paremaid ravitulemusi.
- Juhid kaugkliendisuhtluse projekte ja lood maksjate vajadustega kooskõlas sisu kaugsuhtlusplatvormidele.
- Loob suhteid riiklike tervishoiuotsustajatega ning edastad sisepartneritele turuteavet, tõendusmaterjali vajadusi ja tervishoiusüsteemi muutusi.
- Juhid MML-i tootestrateegiat olulistes ravivaldkondades ja koordineerid rakendamist sisemeeskondadega.
- Juhendad maksjatele ja turulepääsule keskenduvaid meditsiinilisi tegevusi.
- Juhid riiklikke valdkondadeüleseid meeskondi ja projekte või kujundad neid olulisel määral.
- Koolitad turulepääsu partnereid kliinilistes ja tervisetulemustega seotud teemades.
- Teed koostööd FMA koolitustiimiga materjalide arendamiseks ja ajakohastamiseks ning MML-i koolitusvajaduste edastamiseks.
- Juhid meditsiinialast tööd suurtel riiklikel maksjate kohtumistel, sealhulgas kogud teadmisi, haldad väljapanekuid, suhtled sidusrühmadega ja koordineerid tegevusi.
- Juhendad piirkondlikke MML-e ja soodustad teadmiste jagamist.
- Tegutsed riikliku Medical Affairs valdkonna eksperdina tervishoiumaastikul ning annad juhtidele ja ökosüsteemi partneritele ülevaate maksjate arengusuundadest.
- Leiad võimalusi töökorralduse parandamiseks, rakendad lahendusi ja jagad tulemusi ökosüsteemi ning riiklike meeskondadega.
- Esindad FMA kultuuri riiklikult eri ravivaldkondades.
Nõuded
- Nõutav on kõrghariduse kraad; eelistatud on PharmD-, MD- või PhD-kraad farmaatsia, meditsiini, bioteaduste, tervishoiuteenuste uuringute või rahvatervise valdkonnas.
- Vähemalt seitse aastat juhitud tervishoiu või võrreldavat ravimitööstuse kogemust.
- Vähemalt ühe- kuni kaheaastane MML-i või samaväärne kogemus.
- Riikliku tasandi teadmised USA tervishoiusüsteemist, sealhulgas turumuutustest, maksjatest, PBM-idest ja tervishoiu vertikaalsest integratsioonist.
- Kliiniliste ja farmakoökonoomiliste meetodite tundmine, sealhulgas modelleerimine, päriselu tõendusmaterjal, tervisetulemused ja kliiniliste uuringute kavandamine.
- Tugev organiseerimis- ja prioriseerimisoskus ning suutlikkus töötada iseseisvalt ja koostöös muutuvas keskkonnas.
- Patsientide huvidest lähtuv lähenemine ning oskus koguda teadmisi, tuvastada klientide vajadusi ja võimalusi ning töötada välja lahendusi, mis parandavad patsientide ravitulemusi.
- Strateegiline otsustusvõime, mis ühendab ärivaistu ja kliinilise asjatundlikkuse.
- Otsuka ärimudeli ja väärtuspakkumise, konkurentsiteabe ning turudünaamika mõistmine.
- Tööstusharu õiguslike, regulatiivsete ja nõuetele vastavuse nõuete põhjalik tundmine.
- Suurepärane suhtlemis- ja koostööoskus, professionaalne küpsus, enesekindlus ja pädevus.
- Tugev konfliktide lahendamise ning valdkondadeülese koostöö oskus.
- Võime juhtida projekte ja näidata kolleegide seas juhtimisoskust.
- Käitumine kooskõlas Otsuka põhiväärtustega: järjekindlus, tavapärasest erinev mõtlemine ja alandlikkus.
- Valmidus reisida 60–80% tööajast.
Hüved
- Ravikindlustus, hambaravi-, nägemis- ja retseptiravimite kindlustuskaitse.
- Ettevõtte pakutav põhiline elukindlustus.
- Õnnetusjuhtumi surma ja jäsemete kaotuse kindlustus.
- Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus.
- Õppemaksu hüvitamine.
- Õppelaenu toetus.
- Suure tööandjapoolse sissemaksega 401(k) pensionikogumiskava.
- Paindlik puhkeaeg.
- Tasustatud riigipühad.
- Tasustatud puhkuseprogrammid.
- Muud ettevõtte pakutavad hüved.