Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)는 제품 상용화와 임상 개발을 통해 의료 발전에 기여하는 제약 기업들을 아우릅니다. Otsuka America Pharmaceutical, Inc.는 오츠카가 자체 개발했거나 라이선스를 통해 도입한 의약품을 북미에서 상용화하며, Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc.는 혁신적인 헬스케어 제품의 임상 개발과 글로벌 등록을 주도하고 특히 신경과학 분야에서 전문성을 보유하고 있습니다. 이 조직들은 제약, 헬스케어, 바이오테크놀로지 분야에서 함께 사업을 전개하며 더 나은 건강을 지원하는 솔루션 개발에 주력합니다.
원격 관리형 시장 연계 디렉터
오츠카의 의약품 포트폴리오를 위한 전국 단위 보험자 의료 전략을 이끌고, 미국 건강보험 플랜에 임상 및 경제성 근거를 제공합니다. 보험자 교육, 시장 인사이트, 고객 파트너십, 부서 간 접근성 과제를 폭넓게 담당합니다.
설명
- 임상 및 보건경제 근거를 제시해 오츠카 포트폴리오의 가치를 입증합니다.
- 보험사, 약제급여관리업체(PBM), 공동구매조직(GPO), 전문약국, 의료서비스 제공기관, 통합의료네트워크(IDN), 연방 시장 전반의 전국 계정과 파트너를 총괄합니다.
- 시장 접근성 전국 계정 디렉터와 함께 오츠카의 의료 우선순위에 부합하는 전국 계정 의료 전략을 수립하고 실행합니다.
- 전국 보험자의 보장 범위 변경 사항을 공유하고 지역 MML과 후속 계정 계획을 수립합니다.
- 비브랜드 자료와 원격 참여 도구를 활용해 전국 보험자 이해관계자를 교육하고 환자 성과 개선을 지원합니다.
- 원격 고객 참여 프로젝트를 이끌고 원격 참여 플랫폼에 사용할 보험자 맞춤형 콘텐츠를 개발합니다.
- 전국 의료 의사결정권자와 관계를 구축하고 시장 인사이트, 근거 수요, 의료 시스템 변화를 내부 파트너에게 전달합니다.
- 주요 치료 분야의 MML 제품 전략을 이끌고 내부 팀과 실행을 조율합니다.
- 보험자와 시장 접근성에 중점을 둔 의료 활동을 이끕니다.
- 전국 단위의 부서 간 팀과 프로젝트를 이끌거나 그 방향과 성과에 실질적으로 기여합니다.
- 시장 접근성 파트너에게 임상 및 건강 성과 주제에 관한 교육을 제공합니다.
- FMA 교육팀과 협력해 자료를 개발하고 관리하며 MML 교육 요구 사항을 전달합니다.
- 주요 전국 보험자 회의의 의료 업무를 총괄합니다. 인사이트 수집, 전시 부스 관리, 이해관계자 참여, 관련 조율을 포함합니다.
- 지역 MML을 코칭하고 지식 공유를 장려합니다.
- 전국 의료 업무 분야에서 의료 환경 전문가로 활동하며 보험자 동향을 리더와 의료 생태계 파트너에게 설명합니다.
- 업무 방식을 개선할 기회를 찾아 해결책을 실행하고 결과를 의료 생태계 및 전국 팀과 공유합니다.
- 치료 분야 전반에서 FMA의 문화를 대표합니다.
지원 자격
- 고급 학위가 필수입니다. 약학박사(PharmD), 의학박사(MD), 약학·의학·생물과학·보건서비스 연구·공중보건 분야 박사(PhD) 학위를 우대합니다.
- 관리형 의료 또는 이에 준하는 제약 업계 경력이 7년 이상이어야 합니다.
- MML 또는 이에 준하는 업무 경력이 1~2년 이상이어야 합니다.
- 시장 변화, 보험자, PBM, 의료 분야의 수직적 통합을 포함한 미국 의료 시스템 전반에 대한 지식이 있어야 합니다.
- 모델링, 실제 임상 근거, 건강 성과, 임상시험 설계를 포함한 임상 및 약제경제학 방법에 대한 지식이 있어야 합니다.
- 변화하는 환경에서 독립적으로 일하면서 협업할 수 있는 뛰어난 조직력과 우선순위 설정 능력이 있어야 합니다.
- 환자를 우선으로 여기며 인사이트를 수집하고 고객의 요구와 기회를 파악해 환자 성과를 높이는 해결책을 개발할 수 있어야 합니다.
- 사업 감각과 임상 전문성을 결합한 전략적 판단력이 있어야 합니다.
- 오츠카의 사업 모델과 가치 제안, 경쟁 정보, 시장 역학을 이해해야 합니다.
- 업계의 법률, 규제, 컴플라이언스 요건을 충분히 이해해야 합니다.
- 탁월한 의사소통 및 협업 능력과 성숙한 직업적 태도, 자신감, 역량을 갖춰야 합니다.
- 갈등 해결 및 부서 간 협업 능력이 뛰어나야 합니다.
- 프로젝트를 이끌고 동료들 사이에서 리더십을 발휘할 수 있어야 합니다.
- 끈기, 틀을 깨는 사고, 겸손이라는 오츠카의 핵심 가치에 부합하게 행동해야 합니다.
- 근무 시간의 60~80%를 출장에 사용할 의향이 있어야 합니다.
복리후생
- 의료, 치과, 시력 및 처방약 보장.
- 회사가 제공하는 기본 생명보험.
- 상해 사망 및 후유장해 보험.
- 단기 및 장기 장애 보험.
- 학비 지원.
- 학자금 대출 지원.
- 후한 401(k) 고용주 매칭.
- 유연한 휴가.
- 유급 공휴일.
- 유급 휴가 프로그램.
- 그 밖에 회사가 제공하는 복리후생.