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Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1.000 Mitarbeitende
BeratungEnergieFertigung
Rolls-Royce SMR ist ein britisches Ingenieur- und Energieunternehmen, das fabrikgefertigte kleine modulare Reaktoren für zuverlässige, CO₂-arme Kernenergie entwickelt. Sein 470-MW-Reaktordesign basiert auf der Erfahrung von Rolls-Royce in der Kerntechnik und Fertigung. Das Unternehmen durchläuft derzeit die britischen behördlichen Prüfverfahren und entwickelt zugleich Lieferketten sowie Fertigungskapazitäten. Ziel ist es, den Einsatz von SMR im großen Maßstab praktikabel zu machen und so die Dekarbonisierung und langfristige Energiesicherheit im Vereinigten Königreich und auf internationalen Märkten zu unterstützen.
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Stellen im Unternehmen

Leitung C&I Engineering – GBE-N und CEZ, Derby hybrid

Leiten Sie die Entwicklung und Integration sicherheitskritischer Steuerungs-, Instrumentierungs- und Überwachungssysteme für Kernkraftwerke von Rolls-Royce SMR. Unterstützen Sie die britischen GBE-N- und tschechischen ČEZ-Programme.

GBVereinigtes Königreich
60.000 £ – 78.750 £ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischIngenieur

Beschreibung

  • Bereitstellung von C&I-Engineering-Expertise über den gesamten Entwicklungs- und Designlebenszyklus eines SMR-Kernkraftwerks.
  • Erstellung von Systemarchitekturen, Teilsystementwürfen, Komponentenspezifikationen, Designauswahlen und Integrationslösungen.
  • Überführung übergeordneter Anforderungen in detaillierte C&I-System-Spezifikationen.
  • Zusammenarbeit mit C&I-Funktionsarchitekten bei Systemdesign und Anforderungen an die Implementierung.
  • Koordination mit Prozess-, Maschinenbau- und Systemingenieuren zur Integration funktionaler und leistungsspezifischer Anforderungen.
  • Bewertung und Nachweis der Einhaltung technischer und regulatorischer Anforderungen.
  • Anwendung der IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 und verwandter Normen während des gesamten Designprozesses.
  • Entwicklung von Verifizierungs- und Validierungsplänen sowie Definition der zugehörigen Testprogramme.
  • Unterstützung von Richtlinien, Prozessen und Verfahren für den C&I-Lebenszyklus.
  • Berücksichtigung von Anforderungen an Beschaffung, Betrieb und Wartung von C&I-Anlagen.
  • Mitwirkung an der Entwicklung des Sicherheitsnachweises und Unterstützung der Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden.
  • Übernahme der Rolle als verantwortliche:r Designer:in oder intelligente:r Auftraggeber:in entsprechend der jeweiligen Aufgabe.
  • Umsetzung vereinbarter Arbeitsprogramme und Management von Vertragspartnern, sofern erforderlich.
  • Übernahme technischer Führung sowie Coaching und Mentoring weniger erfahrener Ingenieur:innen.

Anforderungen

  • Erfahrung in der Nuklearindustrie ist wünschenswert; alternativ kann Erfahrung mit dem Design- und Implementierungslebenszyklus von C&I-Systemen in einem stark regulierten Umfeld anerkannt werden.
  • Erfahrung über den gesamten Design- und Implementierungslebenszyklus von C&I-Systemen.
  • Kenntnisse der Qualifizierung von Systemen und Komponenten.
  • Erfahrung in mindestens einem relevanten Bereich, beispielsweise Systemengineering-Methoden, Anforderungsmanagement, Systemintegration, sicherheitstechnische Designbewertung, Schutzsysteme, Analogelektronik, FPGA-Entwicklung, industrielle Prozesssteuerung und Automatisierung, C&I-Instrumentierung, DCS, SCADA, SPS, FPGA-basierte Plattformen, physische Integration von C&I-Anlagen oder Kabeldesign und -management.
  • Umfassende Kenntnisse des Lebenszyklus sicherheitskritischer oder prozesskritischer C&I-Systeme.
  • Ausgeprägtes Verständnis fehlertoleranter Auslegung, einschließlich Redundanz und Diversität.
  • Praktische Erfahrung mit der Anwendung der IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 und verwandter Normen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe technische Informationen gegenüber Aufsichtsbehörden zu präsentieren.
  • Erfahrung mit technischer Überwachung und der Wahrnehmung der Rolle als intelligente:r Auftraggeber:in.
  • Abschluss in Elektrotechnik, Elektronik, Instrumentierung, Regelungstechnik oder Mechatronik oder gleichwertige Erfahrung.
  • Fähigkeit, eine BPSS-Sicherheitsüberprüfung zu erhalten.
  • Erfolgreiche DBS-Prüfung.
  • Erfolgreiche grundlegende Prüfung der finanziellen Zuverlässigkeit.

Zusatzleistungen

  • Zielwert für einen leistungsabhängigen Bonus von 12,5 %.
  • Jährliche Benefits Allowance von 2.200 £ zur Gestaltung eines individuellen Leistungspakets.
  • Arbeitgeberbeiträge zur Pension von 12 % und Arbeitnehmerbeiträge von 6 %.
  • 28 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich gesetzlicher Feiertage.
  • Möglichkeit, bis zu fünf Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen.
  • Private Krankenversicherung bei BUPA als Einzelversicherung.
  • Lebensversicherung in Höhe des Sechsfachen des pensionsfähigen Gehalts.
  • Einmalige Home-Office-Unterstützung von 250 £ für neue Mitarbeitende.
  • Flexibles, inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Eine Kultur mit Fokus auf Vielfalt, Innovation und kontinuierlichem Lernen.

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