Rolls-Royce SMR — британская инженерно-энергетическая компания, разрабатывающая малые модульные реакторы заводского изготовления для надёжного производства низкоуглеродной атомной энергии. Её реактор мощностью 470 МВт создан с опорой на инженерный и производственный опыт Rolls-Royce в ядерной отрасли. Компания проходит регуляторную оценку в Великобритании, одновременно развивая цепочки поставок и производственные возможности. Бизнес сосредоточен на практическом масштабном внедрении малых модульных реакторов, поддерживая декарбонизацию и долгосрочную энергетическую безопасность в Великобритании и на международных рынках.
Ведущий инженер по КИПиА — GBE-N и CEZ, гибридный формат, Дерби
Руководите проектированием и интеграцией систем управления, контроля и мониторинга, важных для безопасности, на атомных электростанциях Rolls-Royce SMR. Поддерживайте программы GBE-N в Великобритании и ČEZ в Чехии.
Великобритания60 000 £ – 78 750 £ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийИнженерОписание
- Предоставлять инженерную экспертизу в области КИПиА на протяжении всего жизненного цикла проектирования и разработки маломодульной атомной электростанции.
- Создавать архитектуры систем, проекты подсистем, спецификации компонентов, выбирать проектные решения и разрабатывать решения по интеграции.
- Преобразовывать высокоуровневые требования в подробные спецификации систем КИПиА.
- Сотрудничать с функциональными архитекторами КИПиА по вопросам проектирования систем и требований к реализации.
- Координировать работу с инженерами по технологическим процессам, механике и системам для интеграции функциональных требований и требований к характеристикам.
- Оценивать и демонстрировать соответствие техническим и нормативным требованиям.
- Применять IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 и связанные стандарты на протяжении всего процесса проектирования.
- Разрабатывать планы верификации и валидации и определять соответствующие программы испытаний.
- Поддерживать политики, процессы и процедуры жизненного цикла КИПиА.
- Учитывать требования к закупкам, эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования КИПиА.
- Участвовать в разработке обоснования безопасности и поддерживать взаимодействие с регулирующими органами.
- Выступать ответственным проектировщиком или компетентным заказчиком в соответствии с назначением.
- Выполнять согласованные программы работ и при необходимости управлять договорными партнёрами.
- Обеспечивать техническое руководство, обучая и наставляя инженеров с меньшим опытом.
Требования
- Желателен опыт работы в атомной отрасли, однако может быть принят опыт проектирования и реализации КИПиА в регулируемой среде.
- Опыт работы на этапах проектирования и реализации систем КИПиА.
- Знание квалификации систем и компонентов.
- Опыт хотя бы в одной релевантной области, например в методах системной инженерии, управлении требованиями, интеграции систем, оценке безопасности проектирования, системах защиты, аналоговой электронике, разработке FPGA, управлении и автоматизации промышленных процессов, контрольно-измерительных приборах КИПиА, DCS, SCADA, ПЛК, платформах на базе FPGA, интеграции физических установок КИПиА или проектировании и управлении кабельными системами.
- Глубокое знание жизненного цикла безопасных или критичных для процесса систем КИПиА.
- Глубокое понимание отказоустойчивого проектирования, включая резервирование и разнообразие.
- Практический опыт применения IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 и связанных стандартов.
- Сильные коммуникативные навыки, включая способность представлять сложную техническую информацию регулирующим органам.
- Опыт технического надзора и выполнения роли компетентного заказчика.
- Высшее образование в области электротехники, электроники, приборостроения, систем управления или мехатроники либо эквивалентный опыт.
- Возможность получить допуск BPSS.
- Успешная проверка DBS.
- Успешное прохождение базовой проверки финансовой благонадёжности.
Преимущества
- Целевой бонус за результаты работы — 12,5%.
- Ежегодная выплата на льготы в размере £2 200 для формирования индивидуального пакета.
- Пенсионные взносы: 12% от работодателя и 6% от сотрудника.
- 28 дней ежегодного отпуска плюс праздничные дни.
- Возможность купить или продать до пяти дней отпуска.
- Частная медицинская страховка BUPA с индивидуальным покрытием.
- Страхование жизни в размере шестикратной пенсионной заработной платы.
- Единовременная выплата £250 на поддержку домашнего офиса для новых сотрудников.
- Гибкая, инклюзивная и поддерживающая рабочая среда.
- Возможности карьерного развития.
- Культура, ориентированная на разнообразие, инновации и непрерывное обучение.