Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1000 Alkalmazottak
EnergiaGyártásTanácsadás
A Rolls-Royce SMR brit mérnöki és energetikai vállalat, amely gyárban előállítható kis moduláris reaktorokat fejleszt megbízható, alacsony szén-dioxid-kibocsátású nukleáris energia termeléséhez. A vállalat 470 MW teljesítményű reaktorterve a Rolls-Royce nukleáris mérnöki és gyártási szakértelmére épül. Miközben a cég fejleszti beszállítói láncait és gyártási kapacitásait, az Egyesült Királyságban zajló hatósági értékeléseken is dolgozik. A vállalat célja, hogy a kis moduláris reaktorok nagy léptékű bevezetését gyakorlatilag megvalósíthatóvá tegye, támogatva a dekarbonizációt és a hosszú távú energiabiztonságot az Egyesült Királyságban és a nemzetközi piacokon.

Kiemelt C&I mérnök – GBE-N és CEZ, Derby, hibrid munkavégzés

Vezesse a Rolls-Royce SMR atomerőművek biztonságkritikus irányítási, műszerezési és felügyeleti rendszereinek tervezését és integrációját. Támogassa az Egyesült Királyság GBE-N és a cseh ČEZ programjait.

Leírás

  • Biztosítson C&I mérnöki szakértelmet egy SMR atomerőmű tervezési és fejlesztési életciklusának teljes időtartama alatt.
  • Készítsen rendszerarchitektúrákat, alrendszerterveket, komponensspecifikációkat, tervválasztásokat és integrációs megoldásokat.
  • Alakítsa át a magas szintű követelményeket részletes C&I-rendszerspecifikációkká.
  • Működjön együtt a C&I funkcionális architektáival a rendszertervezési és megvalósítási követelmények kidolgozásában.
  • Koordináljon a folyamat-, gépészeti és rendszertervező mérnökökkel a funkcionális és teljesítménykövetelmények integrálása érdekében.
  • Értékelje és igazolja a műszaki és szabályozási követelményeknek való megfelelést.
  • Alkalmazza az IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 és kapcsolódó szabványokat a teljes tervezési folyamat során.
  • Dolgozzon ki verifikációs és validációs terveket, és határozza meg a kapcsolódó tesztprogramokat.
  • Támogassa a C&I életciklus-politikákat, folyamatokat és eljárásokat.
  • Kezelje a C&I-berendezések beszerzési, üzemeltetési és karbantartási követelményeit.
  • Járuljon hozzá a biztonsági igazolás kidolgozásához, és támogassa a szabályozó hatóságokkal való együttműködést.
  • A megbízástól függően járjon el felelős tervezőként vagy intelligens megrendelőként.
  • Teljesítse az elfogadott munkaprogramokat, és szükség esetén irányítsa a szerződéses partnereket.
  • Nyújtson műszaki vezetést, miközben coachinggal és mentorálással támogatja a kevésbé tapasztalt mérnököket.

Követelmények

  • A nukleáris iparági tapasztalat előnyt jelent, de a szigorúan szabályozott környezetben szerzett C&I-tervezési és megvalósítási életciklus-tapasztalat is elfogadható.
  • Tapasztalat a C&I-rendszerek tervezési és megvalósítási életciklusának teljes folyamatában.
  • Rendszer- és komponensminősítésre vonatkozó ismeretek.
  • Tapasztalat legalább egy releváns területen, például rendszertervezési módszerek, követelménykezelés, rendszerintegráció, tervezési biztonsági értékelés, védelmi rendszerek, analóg elektronika, FPGA-fejlesztés, ipari folyamatirányítás és automatizálás, C&I-műszerezés, DCS, SCADA, PLC-k, FPGA-alapú platformok, fizikai C&I-létesítményintegráció vagy kábelezéstervezés és -kezelés.
  • A biztonságkritikus vagy folyamatkritikus C&I-rendszerek életciklusának átfogó ismerete.
  • A hibatűrő tervezés erős ismerete, beleértve a redundanciát és a diverzitást.
  • Gyakorlati tapasztalat az IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 és kapcsolódó szabványok alkalmazásában.
  • Erős kommunikációs készség, beleértve az összetett műszaki információk szabályozó hatóságok előtti bemutatásának képességét.
  • Tapasztalat műszaki felügyelet biztosításában és az intelligens megrendelői szerep betöltésében.
  • Villamosmérnöki, elektronikai, műszerezési, irányítástechnikai vagy mechatronikai diploma, illetve azzal egyenértékű tapasztalat.
  • Képes legyen megszerezni a BPSS-engedélyt.
  • Sikeres DBS-ellenőrzés.
  • Sikeres alapvető pénzügyi megbízhatósági ellenőrzés.

Juttatások

  • Célzott teljesítménybónusz-lehetőség: 12,5%.
  • Évi 2 200 GBP értékű juttatási keret személyre szabott csomag kialakításához.
  • A munkáltató 12%-os, a munkavállaló 6%-os nyugdíjjáruléka.
  • 28 nap éves szabadság a munkaszüneti napokon felül.
  • Lehetőség legfeljebb öt szabadságnap megvásárlására vagy értékesítésére.
  • BUPA magán-egészségbiztosítás egyéni fedezettel.
  • A nyugdíjalapot képező bér hatszorosának megfelelő életbiztosítás.
  • Új belépők számára egyszeri 250 GBP értékű otthoni irodai támogatás.
  • Rugalmas, befogadó és támogató munkakörnyezet.
  • Karrierfejlődési lehetőségek.
  • A sokszínűségre, innovációra és folyamatos tanulásra összpontosító kultúra.