Rolls-Royce SMR — британська інженерно-енергетична компанія, що розробляє малі модульні реактори заводського виробництва для надійної генерації низьковуглецевої атомної енергії. Її реактор потужністю 470 МВт створено з використанням інженерного та виробничого досвіду Rolls-Royce у ядерній галузі. Компанія проходить регуляторне оцінювання у Великій Британії, водночас розвиваючи ланцюги постачання та виробничі спроможності. Бізнес зосереджений на практичному масштабному впровадженні малих модульних реакторів, підтримуючи декарбонізацію та довгострокову енергетичну безпеку у Великій Британії й на міжнародних ринках.
Провідний інженер з КВПіА — GBE-N і CEZ, гібридний формат, Дербі
Керуйте проєктуванням та інтеграцією важливих для безпеки систем керування, контролю й моніторингу для атомних електростанцій Rolls-Royce SMR. Підтримуйте програми GBE-N у Великій Британії та ČEZ у Чехії.
Велика Британія60 000 £ – 78 750 £ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаІнженерОпис
- Надавати інженерну експертизу з КВПіА протягом усього життєвого циклу проєктування та розроблення маломодульної атомної електростанції.
- Створювати архітектури систем, проєкти підсистем, специфікації компонентів, обирати проєктні рішення та розробляти рішення з інтеграції.
- Перетворювати високорівневі вимоги на детальні специфікації систем КВПіА.
- Співпрацювати з функціональними архітекторами КВПіА щодо проєктування систем і вимог до реалізації.
- Координувати роботу з інженерами з технологічних процесів, механіки та систем для інтеграції функціональних вимог і вимог до характеристик.
- Оцінювати та демонструвати відповідність технічним і нормативним вимогам.
- Застосовувати IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 та пов’язані стандарти протягом усього процесу проєктування.
- Розробляти плани верифікації та валідації й визначати відповідні програми випробувань.
- Підтримувати політики, процеси та процедури життєвого циклу КВПіА.
- Враховувати вимоги до закупівель, експлуатації та технічного обслуговування обладнання КВПіА.
- Брати участь у розробленні обґрунтування безпеки та підтримувати взаємодію з регуляторними органами.
- Виступати відповідальним проєктувальником або компетентним замовником відповідно до призначення.
- Виконувати узгоджені програми робіт і за потреби керувати договірними партнерами.
- Забезпечувати технічне лідерство, навчаючи та наставляючи менш досвідчених інженерів.
Вимоги
- Бажаний досвід роботи в атомній галузі, однак може бути прийнятним досвід проєктування та реалізації КВПіА в регульованому середовищі.
- Досвід роботи на етапах проєктування та реалізації систем КВПіА.
- Знання кваліфікації систем і компонентів.
- Досвід щонайменше в одній відповідній сфері, як-от методи системної інженерії, керування вимогами, інтеграція систем, оцінювання безпеки проєктування, системи захисту, аналогова електроніка, розроблення FPGA, керування та автоматизація промислових процесів, контрольно-вимірювальні прилади КВПіА, DCS, SCADA, ПЛК, платформи на основі FPGA, інтеграція фізичних установок КВПіА або проєктування й керування кабельними системами.
- Ґрунтовне знання життєвого циклу безпечних або критичних для процесу систем КВПіА.
- Глибоке розуміння відмовостійкого проєктування, включно з резервуванням і різноманітністю.
- Практичний досвід застосування IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 та пов’язаних стандартів.
- Сильні комунікативні навички, зокрема здатність представляти складну технічну інформацію регуляторним органам.
- Досвід технічного нагляду та виконання ролі компетентного замовника.
- Вища освіта в галузі електротехніки, електроніки, приладобудування, систем керування або мехатроніки чи еквівалентний досвід.
- Можливість отримати допуск BPSS.
- Успішна перевірка DBS.
- Успішне проходження базової перевірки фінансової доброчесності.
Переваги
- Цільова премія за результатами роботи — 12,5%.
- Щорічна виплата на пільги в розмірі £2 200 для формування індивідуального пакета.
- Пенсійні внески: 12% від роботодавця та 6% від працівника.
- 28 днів щорічної відпустки плюс святкові дні.
- Можливість придбати або продати до п’яти днів відпустки.
- Приватне медичне страхування BUPA з індивідуальним покриттям.
- Страхування життя в розмірі шестикратної пенсійної заробітної плати.
- Одноразова виплата £250 на підтримку домашнього офісу для нових працівників.
- Гнучке, інклюзивне та підтримувальне робоче середовище.
- Можливості кар’єрного розвитку.
- Культура, орієнтована на різноманіття, інновації та безперервне навчання.