Rolls-Royce SMR är ett brittiskt ingenjörs- och energiföretag som utvecklar fabriksbyggda små modulära reaktorer för tillförlitlig kärnkraft med låga koldioxidutsläpp. Företagets reaktordesign på 470 MW bygger på Rolls-Royce expertis inom kärnteknik och tillverkning, samtidigt som företaget genomgår brittiska myndighetsprövningar och utvecklar leveranskedjor och tillverkningskapacitet. Verksamheten fokuserar på att göra utbyggnaden av små modulära reaktorer praktiskt genomförbar i stor skala för att stödja minskade koldioxidutsläpp och långsiktig energitrygghet i Storbritannien och på internationella marknader.
Ledande C&I-ingenjör – GBE-N och CEZ, Derby hybrid
Led design och integration av säkerhetskritiska kontroll-, instrumenterings- och övervakningssystem för Rolls-Royce SMR:s kärnkraftverk. Stöd programmen GBE-N i Storbritannien och ČEZ i Tjeckien.
Beskrivning
- Tillhandahålla C&I-teknisk expertis under hela design- och utvecklingslivscykeln för ett SMR-kärnkraftverk.
- Skapa systemarkitekturer, delsystemdesigner, komponentspecifikationer, designval och integrationslösningar.
- Omvandla övergripande krav till detaljerade specifikationer för C&I-system.
- Samarbeta med funktionella C&I-arkitekter kring systemdesign och krav på implementation.
- Samordna med process-, mekanik- och systemingenjörer för att integrera funktions- och prestandakrav.
- Utvärdera och visa efterlevnad av tekniska och regulatoriska krav.
- Tillämpa IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 och relaterade standarder genom hela designprocessen.
- Utveckla planer för verifiering och validering samt definiera tillhörande testprogram.
- Stödja policyer, processer och rutiner för C&I-systemens livscykel.
- Hantera krav på upphandling, drift och underhåll av C&I-utrustning.
- Bidra till utvecklingen av säkerhetsunderlaget och stödja kontakten med tillsynsmyndigheter.
- Vara ansvarig konstruktör eller fungera som intelligent beställare beroende på uppdraget.
- Leverera överenskomna arbetsprogram och hantera kontraktspartners vid behov.
- Ge tekniskt ledarskap samt coacha och handleda mindre erfarna ingenjörer.
Krav
- Erfarenhet från kärnkraftsindustrin är meriterande, men erfarenhet av C&I-design och implementering under hela livscykeln i en starkt reglerad miljö kan godtas.
- Erfarenhet av C&I-systemens design- och implementeringslivscykel.
- Kunskap om kvalificering av system och komponenter.
- Erfarenhet inom minst ett relevant område, exempelvis systemtekniska metoder, kravhantering, systemintegration, säkerhetsbedömning av design, skyddssystem, analog elektronik, FPGA-utveckling, industriell processstyrning och automatisering, C&I-instrumentering, DCS, SCADA, PLC:er, FPGA-baserade plattformar, fysisk integration av C&I-anläggningar eller design och hantering av kablage.
- Omfattande livscykelkunskap om säkerhetskritiska eller processkritiska C&I-system.
- God förståelse för feltålig design, inklusive redundans och diversitet.
- Praktisk erfarenhet av att tillämpa IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 och relaterade standarder.
- God kommunikationsförmåga, inklusive förmåga att presentera komplex teknisk information för tillsynsmyndigheter.
- Erfarenhet av teknisk översyn och av att fungera som intelligent beställare.
- Examen inom elektroteknik, elektronik, instrumentering, styrsystem eller mekatronik, eller motsvarande erfarenhet.
- Möjlighet att erhålla BPSS-klarering.
- Godkänd DBS-kontroll.
- Godkänd grundläggande ekonomisk lämplighetskontroll.
Förmåner
- Målbaserad prestationsbonus på 12,5 %.
- Årligt förmånsbidrag på 2 200 GBP för att skapa ett individuellt paket.
- Pensionsinbetalningar på 12 % från arbetsgivaren och 6 % från arbetstagaren.
- 28 dagars semester per år plus helgdagar.
- Möjlighet att köpa eller sälja upp till fem semesterdagar.
- Privat sjukförsäkring med BUPA:s individuella täckning.
- Livförsäkring motsvarande sex gånger pensionsgrundande lön.
- Engångsbelopp på 250 GBP för stöd till hemmakontor för nyanställda.
- Flexibel, inkluderande och stödjande arbetsmiljö.
- Möjligheter till karriärutveckling.
- En kultur med fokus på mångfald, innovation och kontinuerligt lärande.